一、發(fā)送邀請
1） 創(chuàng)建企業(yè)成功后，管理員登錄客戶端將會收到“企業(yè)微信小秘書”下發(fā)的邀請同事加入企業(yè)消息。
2） 點擊收到的鏈接里的“立即邀請”，可以通過“微信”、“QQ”、“郵件”、“短信”四種方式邀請同事加入。
1. 微信邀請：
a. 管理員可以將邀請的鏈接分享到微信群中。
b. 被邀請的同事，在微信群中點擊邀請鏈接的卡片，通過微信公眾號的授權(quán)，可以打開網(wǎng)頁的邀請頁面。
c. 點擊“申請加入”后，只需要在界面中輸入個人姓名，即可。
企業(yè)群名稱可以取狂風(fēng)般灑脫、5個姑娘的群、核能氣質(zhì)少年、無敵元氣妹、說變就變、別碰我的古怪、俗不可耐、看起來太孤獨、神秘鬼馬、酷到炸、怪異思維、搞怪之王、灑脫又極端、適者生存、勵志勤學(xué)、青春永不言棄、風(fēng)雨踏夢行 、狼圖騰 、我要、發(fā)光 、彈劍嘯群雄 、驕傲的活著 。
企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任面試題主要從企業(yè)的社會責(zé)任感，以及企業(yè)的發(fā)展方向兩個點進行分析解答。
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
1.
不發(fā)布廣告： 在群內(nèi)不要隨便發(fā)布廣告等敏感詞匯，以免導(dǎo)致封群；
2.
不參與集贊活動和轉(zhuǎn)發(fā)活動： 這兩類相關(guān)的活動如果做的過度也是會被封的，之前微信已經(jīng)出臺關(guān)于微信拒絕誘導(dǎo)性傳播的通知，已經(jīng)表示的非常明確；
3.
不要輕易打開鏈接： 切勿隨便轉(zhuǎn)發(fā)或打開朋友圈分享的鏈接信息
企業(yè)群管理員可以通過以下步驟踢人出群：首先在群聊界面找到需要踢人的成員，然后點擊該成員頭像，進入其個人信息界面，最后點擊右上角的“踢出群聊”按鈕即可將該成員踢出群。需要注意的是，只有管理員擁有踢人的權(quán)限，普通成員無法進行此操作。除了踢人出群以外，企業(yè)群管理員還有很多其他管理權(quán)限，比如設(shè)置群組公告、邀請成員加入、禁止成員發(fā)言等等。在管理企業(yè)群的過程中，管理員需要根據(jù)企業(yè)的實際情況制定合理的管理策略，確保群組的正常運作和有效溝通。
一般國考和省考的真題在網(wǎng)上都可以找到。比如華圖、中公、粉筆的官網(wǎng)，或者這些公考大廠的app里面也會有歷年真題，并且附帶解析。
另外，既然說到了解析，那這里就有必要好好說道說道了。這些解析，往往都很差，并且不具有參考價值。這些解析，一般都是這些機構(gòu)的面試研究員們在電腦面前一個字一個字憋出來的。這里的問題在于，它們并不是在考場上那么緊張的情況下能想出來的。另外一點就是，這些研究員們往往自己都缺少實際工作經(jīng)驗。寫出來的解析，一般質(zhì)量都不會很高，很難入考官的眼。
事業(yè)單位、煙草、網(wǎng)格員、銀行、軍隊文職等考試的真題就難了，而且這類考試的面試題，不同地方的差異性還蠻大的。他們一般都是以市為單位命題。命題的特點都會有所不同。
這些真題，都有一個共同的地方，那就是它們的質(zhì)量都很一般，哪怕是大機構(gòu)，他們也不會對搜集來的真題進行認真的校對。一方面是因為不會校對（能力上的，他們不知道真題長什么樣），另一方面是不愿意校對。這些題目，很多語句都是不通順的，還有很多錯別字，這樣的題目用起來，真的是一言難盡。所以，這些真題使用起來，效果就會很不好。
企業(yè)微信群無法直接變回普通微信群，需要在微信中重新將對應(yīng)的企業(yè)微信好友拉進普通群聊中，以下是具體的操作步驟：
1、在手機微信通訊錄中點擊加號，選擇【新建群聊】。
3、在選擇好友界面點擊【企業(yè)微信聯(lián)系人】，選擇企業(yè)微信群聊中的好友，點擊【選擇】即可創(chuàng)建對應(yīng)的普通群。
不可以，企業(yè)微信群的管理員可以在群信息頁面設(shè)置群公告，填寫公告的內(nèi)容，可以通知所有人查看哦。
群公告發(fā)布成功后，群內(nèi)的聊天界面會出現(xiàn)群公告的內(nèi)容，長按之后會彈出待辦選項，就可以將群公告設(shè)置成為群待辦了。
1、點擊微信登錄
打開企業(yè)微信app，點擊微信登錄。
2、點擊下一步
填寫號手機號和郵箱，點擊“下一步”，填寫完整個人信息。
、點擊全新創(chuàng)建
點擊“全新創(chuàng)建”，選擇群類型。
4、填寫信息
根據(jù)提示填寫團隊信息即可申請企業(yè)群。
5、創(chuàng)建群聊
用微信注冊完企業(yè)微信后，點擊右上角的【+】號，彈出的菜單中選擇【創(chuàng)建群聊】
6、進入通訊錄列表，選擇需要群聊人員。
