1.全面準確掌握區(qū)委、區(qū)政府和各對口部門部署的工作任務、工作目標。
2.細致準確具體的布置工作，說明工作任務量、完成時限、操作流程、質(zhì)量效果、目標要求，制定工作流程范本。
3.及時匯總上報工作進度。
4.積極向上級對口部門申報爭取工程項目。
5.檢查指導工作開展，做好政策規(guī)定的解釋。
6.做好工作資料歸檔整理，接待上級部門檢查，做好向上級部門匯報工作。
7.做好鎮(zhèn)黨委、政府、主管領導交辦的其他中心工作和重點工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職一般是指副鄉(xiāng)長和副鎮(zhèn)長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主抓全面領導工作并且承擔全面責任。副手各側(cè)重某個領域的工作。做為一個領導一定要稱職。
負責主管某相工作要負責任，對下做好管理，對上級要服從領導。要出色的完成領導布置的工作。調(diào)動群眾的積極性和工作熱情。保證安全的情況下。完成任務。
大哥，別費心找了，以前我也提過這個問題，一般都會提問比如：在一個能力比較強但內(nèi)部關系不好的和一個能力一般內(nèi)部關系比較好的中選一個優(yōu)秀，你怎么選擇。或在內(nèi)控與業(yè)務發(fā)展協(xié)調(diào)上怎么做等等。
一定要做到腦子冷靜。可以先思考但要條理分明，比如：我會先擇***，理由是：1****2*****
祝你成功??！別緊張呵呵
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職只有管理好下屬才能推動工作，如何管理下屬呢？
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職自己要嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，樹立自己良好的形象；
其次，要團結(jié)下屬，與下屬打成一片，多與下屬交流、交心，耐心聽取其對工作的意見或建議，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，關心下屬及下屬的親人，從而迎得其對工作的支持；
第三，制定好規(guī)章制度，先說斷后不亂，嚴格管理，發(fā)現(xiàn)問題決不姑息；
第四、對待下屬要一視同仁，公平公正，布置工作要及時跟蹤，有獎有懲，決不優(yōu)柔寡斷……
提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般崗位干幾年以上，工作政績較為突出，推薦為站所副職，再經(jīng)過不斷努力到站所正職，在此崗位上首先自己干好的前題下，帶領一般人干好應干的工作，然后每年組織部門都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行年度考核，經(jīng)過民主推薦，個別談話，組織認可，方能成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般為科級單位，正職為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職是鄉(xiāng)科級副職領導干部，也就是我們說的副科級領導，通常為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記或副鎮(zhèn)長，主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)某一方面工作，如分管農(nóng)業(yè)，分管水利，分管教育，分管財政等一方面或幾方面工作。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員，有的不是。當然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職也可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員或宣傳委員，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委常委，同樣是副科級領導職務。
有一定工作業(yè)績，大專學歷以上，干部身份
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職可以在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度。通常情況下，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的工作表現(xiàn)，以及任職的時間。會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職進行工作調(diào)動。好好工作調(diào)動的方式可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行調(diào)動，也可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門之間調(diào)動，也可以在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部進行調(diào)動。比如可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部由原來的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長調(diào)動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔正副職干部的程序是1、按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部研究提出工作方案。結(jié)合實際，對符合晉升職級資格條件的人員進行民主推薦或者民主測評，提出初步人選。
2、考察了解并確定擬晉升職級人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員晉升二級主任科員及以上職級應當進行考察;晉升三級主任科員及以下職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況確定人選。
3、公示。對擬晉升職級人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職任職前談話主要是談組織對他寄予希望，希望他任職以后認真學習，努力工作，團結(jié)同事，廉潔自律，尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，遵守群眾紀律，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作中勇挑重擔，耐心聆聽基層群眾心聲，幫助群眾解決實際困難。
