你說的最普通員工應(yīng)該指的就是九職同仁,目前我就在廣達(dá)達(dá)功上班,就是你說的最普通員工.底薪是1120元,每天兩班制,正常班9小時(shí)中間包括吃飯時(shí)間,不過每天超過8小時(shí)就算加班,平時(shí)加班9.6每小時(shí),星期天加班12.8每小時(shí),國定假19.6每小時(shí).夜班每晚有15元樸貼.無塵室有5元補(bǔ)貼,如果不加班每周雙休,加班提前通知,看你分那個(gè)部門,有的部門比較忙,經(jīng)常加班.有的偶爾加班,我在達(dá)功F7一個(gè)月能加100多小時(shí)班.生活住宿全包,每月從工資扣160元.宿舍有廁所,淋浴,空調(diào)設(shè)施比較齊全,生活區(qū)擁有圖書館、同仁餐廳、超市、速食區(qū)、豐喜園、美容美發(fā)廳、高爾夫球場(chǎng)、足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球、乒乓球、籃球場(chǎng)、資訊教室、視聽室、KTV室、健身房、松林會(huì)館等，設(shè)施齊全，為員工提供最加便利的休閑娛樂環(huán)境。
生活區(qū)擁有圖書館、同仁餐廳、超市、速食區(qū)、豐喜園、美容美發(fā)廳、高爾夫球場(chǎng)、足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球、乒乓球、籃球場(chǎng)、資訊教室、視聽室、KTV室、健身房、松林會(huì)館等，設(shè)施齊全，為員工提供最加便利的休閑娛樂環(huán)境。
我覺得還不錯(cuò)
達(dá)能是中外合資企業(yè),規(guī)模大,福利待遇好.現(xiàn)在招聘的工廠行政主管月薪4000-5000, 學(xué)歷: 大專 經(jīng)驗(yàn): 五年
非常好。
（一）薪資方面：
薪資待遇呢，根據(jù)崗位不同會(huì)有所差異，以下年薪范圍，僅供大家參考。
生產(chǎn)一線的員工，年薪大約在18—20萬左右。生產(chǎn)輔助類崗位，年薪大概為15萬元。匯編單位的員工，年薪大約為12萬。
（二）待遇
1. 五險(xiǎn)二金：除了大家都知道的五險(xiǎn)一金，國家能源還為員工繳納企業(yè)年金。
2. 住宿條件：公司將提供一室一廳一廚一衛(wèi)的公寓給員工居住。
3. 其他福利：除國家規(guī)定的福利之外，你還可以享受來自于國家能源提供的其他人文關(guān)懷，例如，過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)健康體檢、帶薪休假、免費(fèi)午餐等。
京能集團(tuán)的待遇還是不錯(cuò)的，京能集團(tuán)平均工資為13000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。
京能集團(tuán)基本工資:8000元,津貼補(bǔ)助:3000元,績(jī)效工資:2000元,年終獎(jiǎng):20000元有五險(xiǎn)一金和社會(huì)保險(xiǎn),有住房公積金,福利補(bǔ)貼:3000元。
待遇還行，勝在穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金都有，福利好，還是可以選擇的。
山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司工資區(qū)間：5k-50k；最多人拿：5k-8k，。
忻州神達(dá)集團(tuán)非常不錯(cuò)，
該公司是一所非常優(yōu)秀的上市公司，公司制度非常人性化，口碑非常好，待遇也非常好，在這里上班薪資在8000到3萬之間，還有五險(xiǎn)一金，宿舍干凈衛(wèi)生整潔，食堂飯菜可口，節(jié)假日還有福利發(fā)放，總之非常好
里面工作12小時(shí).有的崗位要13或14小時(shí)工資6000左右，罰錢比較多，在宿舍抽煙抓住一次200，工資高計(jì)件的吃飯時(shí)間才15分鐘工作比較辛苦。
不知道你是不是20所名校畢業(yè)，名校的話還是去別的單位吧，悅達(dá)這幾年發(fā)展不好，主要板塊都在虧損，建議你看看悅達(dá)這幾年的財(cái)報(bào)，就怕過兩年你心里有落差。
在職朋職業(yè)圈上已有906位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，萬達(dá)集團(tuán)平均工資為10374元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，19%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬達(dá)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均24940元。 萬達(dá)集團(tuán)員工分享說：一年以后就可以參加崗位競(jìng)聘，過了崗位競(jìng)聘則進(jìn)入儲(chǔ)備，有空缺領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給升職加薪。加薪也會(huì)根據(jù)情況，不是很固定。
萬達(dá)的人員考核跟晉升其實(shí)比較隨意，員工歸屬感很低，要看個(gè)人的情商和能力。
津達(dá)線纜集團(tuán)是一家知名的線纜制造企業(yè)，其員工待遇備受關(guān)注。作為一家大型企業(yè)，津達(dá)線纜集團(tuán)在員工的薪資、福利、晉升機(jī)會(huì)等方面都有著一套完善的制度。
津達(dá)線纜集團(tuán)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。除了基本工資外，還有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多種福利。此外，該集團(tuán)還為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益。
津達(dá)線纜集團(tuán)注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)。員工可以通過內(nèi)部職位競(jìng)爭(zhēng)或者參加培訓(xùn)課程來提升自己的職業(yè)水平。在集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，員工也有更多的發(fā)展空間。
除了薪資和晉升機(jī)會(huì)，津達(dá)線纜集團(tuán)還注重員工的生活質(zhì)量。他們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，比如員工宿舍、健身房、員工餐廳等。此外，集團(tuán)還定期組織員工旅游、健康體檢等活動(dòng)，關(guān)心員工的身心健康。
綜上所述，津達(dá)線纜集團(tuán)以優(yōu)厚的薪資福利、良好的晉升機(jī)會(huì)和完善的員工福利而聞名。作為員工，加入這樣一家企業(yè)無疑是明智之舉。
感謝您看完這篇文章，希望對(duì)您了解津達(dá)線纜集團(tuán)的員工待遇有所幫助。
