早教機(jī)構(gòu)任課老師要上課也要銷售，課程顧問(wèn)就只是銷售，如果不想做銷售可以去托嬰早教機(jī)構(gòu)，比如暖房子，他們?cè)谥貞c和成都都還在招人。我同學(xué)在成都那家，實(shí)習(xí)期間進(jìn)去就買五險(xiǎn)，待遇很好。這點(diǎn)優(yōu)于其他早教。
早教工資一般底薪并不高，主要要績(jī)效，影響因素挺多，銷售提成、續(xù)課、出勤、到課率，主要就這些。上升空間不錯(cuò)，最重要的是能學(xué)習(xí)到很多，公司出錢培訓(xùn)。
部門經(jīng)理應(yīng)該還是不錯(cuò)的，十幾萬(wàn)一年常規(guī)的， 如果有你特別懂得、有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)管理的話，那還會(huì)上去的，當(dāng)然還要看你在哪個(gè)部門，如果是業(yè)務(wù)部，那肯定高的，總裁秘書十五萬(wàn)左右，財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理二三十萬(wàn)，假休單雙輪休，五險(xiǎn)，電話費(fèi)有的報(bào)，有宿舍，打的費(fèi)也能報(bào)銷，有合作飯店和酒店，可打折住宿；可問(wèn)廠里借錢，十萬(wàn)二十萬(wàn)都可，從你的工資扣，或者你有錢了可以還。
食堂伙食還可以，
隨著中國(guó)建筑鋼構(gòu)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多的人加入了這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。中建鋼構(gòu)一直以來(lái)都是業(yè)內(nèi)著名的企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司對(duì)新員工的待遇進(jìn)行了不斷優(yōu)化和提升。
作為中建鋼構(gòu)的新員工，你將享受到競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁的薪資福利待遇。公司根據(jù)員工的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效表現(xiàn)等因素，制定了合理的薪資結(jié)構(gòu)，并且每年進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和調(diào)整。此外，公司還提供豐厚的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日禮物等。
中建鋼構(gòu)非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。公司為新員工提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃和機(jī)會(huì)，幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，并提升專業(yè)能力。在公司內(nèi)部，有豐富的崗位晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，員工可以根據(jù)自身的能力和表現(xiàn)，逐步晉升到更高級(jí)別的職位，并享受相應(yīng)的薪資和福利待遇。
中建鋼構(gòu)致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適和高效的工作條件。公司設(shè)有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和員工活動(dòng)區(qū)域，鼓勵(lì)員工之間的交流和合作。此外，公司還注重員工的健康和安全，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，確保員工的工作環(huán)境安全可靠。
中建鋼構(gòu)秉承"團(tuán)隊(duì)合作，共創(chuàng)未來(lái)"的核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化。公司鼓勵(lì)員工之間相互合作、相互支持，并定期組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。在中建鋼構(gòu)，你將有機(jī)會(huì)與各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，共同追求卓越和創(chuàng)新。
中建鋼構(gòu)關(guān)注員工的身心健康和生活幸福。公司設(shè)有員工關(guān)懷中心，提供心理咨詢、健康體檢、健身房等服務(wù)，幫助員工保持身心健康。此外，公司還定期組織各種員工活動(dòng)和福利，如員工旅游、道德關(guān)懷行動(dòng)等，關(guān)愛(ài)員工的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
作為中建鋼構(gòu)的新員工，你將成為這個(gè)充滿活力和機(jī)遇的團(tuán)隊(duì)的一員。公司將竭盡全力為你提供良好的待遇和發(fā)展空間，助力你實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。無(wú)論你是剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，中建鋼構(gòu)都將給予你應(yīng)有的重視和機(jī)會(huì)。
中鐵鋼構(gòu)，現(xiàn)在前景不錯(cuò)，而且已經(jīng)開發(fā)了新的業(yè)務(wù)板塊，僅內(nèi)部市場(chǎng)就前景可期。而且現(xiàn)在屬于中鐵工業(yè)，扶持力度大。作為公司員工，六合地區(qū)平均4000工資，公司員工工資已超過(guò)很多，關(guān)鍵還增加了績(jī)效，節(jié)假日有福利，過(guò)生日有福利，夏天冬天都有送清涼送溫暖等等，總的來(lái)說(shuō)已經(jīng)很不錯(cuò)了。
辭職的同事有各方面的原因，不能說(shuō)公司不好，作為公司的員工，我認(rèn)為這個(gè)企業(yè)很不錯(cuò)！值得奮斗！
1、同行業(yè)中富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。
2、員工享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
3、員工享有工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
4、提供完善的教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)體系。
5、提供良好的職業(yè)晉升空間、發(fā)展通道。
6、工作地點(diǎn)在上海的提供免費(fèi)住宿，工作地點(diǎn)在外地項(xiàng)目部的提供免費(fèi)吃、住。
7、合同期內(nèi)按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假；勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫等。
XX鋼構(gòu)電話面試的會(huì)告訴你，項(xiàng)目部主管月薪在10W~20W，最后面試的時(shí)候會(huì)告訴你每月工資到手是5000，其余的年終獎(jiǎng)發(fā)。
但是你不會(huì)干到項(xiàng)目結(jié)束就走人，你懂的，你走了，獎(jiǎng)金當(dāng)然也就沒(méi)有了。這是中建系統(tǒng)慣用的伎倆，所以要一開始就談好每月到手是多少，HR給你畫的大餅?zāi)隳懿荒艹缘绞莻€(gè)未知數(shù)。（要一個(gè)人走有N種方式，而且還是你自己提出要走） XX鋼構(gòu)地址：浦江鎮(zhèn)科技館X號(hào)樓目前的代課教師的待遇，相對(duì)于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬(wàn)五到二十二萬(wàn)，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績(jī)決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長(zhǎng)及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來(lái)老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說(shuō)今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
