早上8點30分到中午11點30分，下午1點30分到5點
特崗教師是指由政府指定、經(jīng)認定具備基本教育教學(xué)能力的教師到農(nóng)村、薄弱學(xué)校、邊遠地區(qū)從事基礎(chǔ)教育教學(xué)工作的一種特殊教師。作為特崗教師，能夠在教育事業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，對于教育事業(yè)具有重要意義。
福州教育局一直致力于為特崗教師提供良好的福利待遇和發(fā)展空間。特崗教師在福州教育局享有一系列福利政策，包括薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展、生活保障等方面的支持。
作為特崗教師，到福州教育局工作，將享受到豐厚的待遇。首先，在薪資方面，特崗教師的工資水平相對較高，不僅包括基本工資，還有各種津貼和補貼，確保特崗教師在經(jīng)濟方面不會有太大的壓力。
此外，福州教育局還積極舉辦各類培訓(xùn)課程，幫助特崗教師提升教學(xué)技能和專業(yè)水平。特崗教師可以參加各種教育培訓(xùn)，不斷提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
在福州教育局工作的特崗教師也能夠享受到全面的生活保障。福州教育局為特崗教師提供住房補貼，解決特崗教師的住房問題；同時還提供醫(yī)療保障，保障特崗教師的健康。
特崗教師在福州教育局工作，不僅能夠得到良好的薪資待遇，還能享受到全方位的生活保障，使特崗教師能夠安心工作、全身投入到教育教學(xué)中去。
總的來說，作為特崗教師到福州教育局工作，將會得到良好的待遇和支持。福州教育局致力于為特崗教師提供發(fā)展空間和保障，希望更多優(yōu)秀的教師加入特崗教師隊伍，共同為教育事業(yè)貢獻力量。
杭州公立幼師的待遇是很不錯的，因為杭州是一個發(fā)達城市，而且節(jié)假日也很多。到年底也有年終獎節(jié)假日也會有生活用品發(fā)的。真的不錯。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應(yīng)扣款項五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬，入問職3、4年后年薪可達17萬左右，年終獎2~3萬。
國企職工全年法定節(jié)假日，髙溫補貼，住房補貼，公費醫(yī)療，獎金，還有隱性補貼，五險一金，有的單位還有外出旅游，女性生孩子還有補貼，等。
很不錯，浙江吉利控股集團有限公司工資待遇整體工資水平在￥6K-50K之間
平均工資￥26970/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 43.4%，其次是 30K-50K 占 39.8%， 15K-20K 占 9.3%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬
杭州地區(qū)公司平均工資￥14740，吉利汽車工資與杭州地區(qū)比高了 83% 。
浙江醫(yī)保要交20年才能終身享受。具體是指用人單位職工依法辦理退休手續(xù)或者靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡時，其職工基本醫(yī)療保險的交費年限累計達到二十年的，退休或者達到法定退休年齡后就不用再繳費了。如果沒有達到繳費年限累計二十年的，可以繼續(xù)按月延續(xù)繳納或一次性繳納不足年限的職工醫(yī)保。
相當(dāng)于全省統(tǒng)一執(zhí)行最低醫(yī)保繳費年限政策，不發(fā)男女、沒有單位繳費和個人繳費的區(qū)分。若不夠20年的話，可以通過一次性補繳或繼續(xù)按月繳費至滿20年后享受終身醫(yī)保待遇。
一般來說，杭州地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎13薪，分兩次發(fā)放，年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。
再說說漲薪，地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的，每升一級加1000，一級需要經(jīng)歷5次考試，這個可不是白給的。其次，升完兩級后再想升，難度就會加大，考核標(biāo)準也很高。
從工資角度出發(fā)，這個崗位屬于不高不低，不好不壞。
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:35000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班
運營商里做的不錯的，移動的業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定，管培生會有輪崗的機會，每年會有晉升的機會，但晉升比較慢，公司的福利還不錯，各種節(jié)假日都有禮品、卡券
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
團隊還是不錯的，氛圍很好，本地人不少，都很友好，會帶著一起工作，一起玩，以為很多都是會在這里待很久的，所以基本都是一輩子的同事，哈哈
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
不大，團隊比較穩(wěn)定，尤其是管理層，基本不會變動，如果追求穩(wěn)定的工作，是一個不錯的選擇，看你自己個人的職業(yè)規(guī)劃吧
高中老師可是腦力體力活呀，所以工資相對來說還是比較高的3000-5000吧，具體看你帶不帶畢業(yè)班或當(dāng)不當(dāng)班主任，周末補課是肯定的?，F(xiàn)在有哪所高中不要補課的呀!
