待遇挺好，
工資較高，公司內有食堂，菜價便宜，周圍同事熱情，公司整體氛圍很好。
這要根據地方實際，有的地方工資高，待遇也就好，反之，待遇就一般，還就是，一般行政編制待遇高于事業(yè)編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心主要服務三農，工作比較繁雜，這就需要一定的工作能力，更多的專業(yè)知識，更好地服務三農，更好地發(fā)展自己，廣闊天地，大有可為！
農業(yè)技術綜合服務中心是個不錯的單位。
各級農業(yè)綜合服務中心是全額事業(yè)編制，一般走專業(yè)技術崗，靠職稱晉升來提升待遇。只要是涉農對口專業(yè)，進入該單位是有機會實現事業(yè)待遇雙豐收的。
應該屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，比較辛苦，經常要下基層，上升空間窄。除非家就在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，否則不建議，能去縣里去縣里。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣中心作為我國農業(yè)技術推廣的最后一公里，其重要性不言而喻。但目前基層農技推廣困難重重。推廣人員待遇不高，中老年多，年輕人少；部隊轉業(yè)人員多，專業(yè)技術人員少。政府主導的技術推廣經常需要點人頭才能湊夠去聽課的農民，相較而言農民反而更愛聽農藥化肥企業(yè)銷售人員推廣技術和產品。
2018年采訪過南方某縣的農技推廣站站長，大致如此。
服務中心環(huán)境優(yōu)美，員工待遇不錯，伙食也很好
農業(yè)農村服務中心是農業(yè)農村局縣級以下的實體服務部門，是用來向所轄區(qū)的農民宣傳落實國家政策，推廣農村農業(yè)技術，服務指導農民技術操作。針對農村農民遇到的農業(yè)生產困難和問題，幫助農民反饋和解決，使農民的在生產中的災害降低到最小。
遼寧省農業(yè)發(fā)展服務中心的待遇相對比較穩(wěn)定，但不能以此作為唯一的工作選擇依據。
1.該行業(yè)相較與其他行業(yè)而言，薪資水平較為穩(wěn)定，且有著部分福利保障，例如商業(yè)保險等。
2.但在此行業(yè)發(fā)展的機會和潛力相較于其他行業(yè)而言較小，相對的職業(yè)發(fā)展空間較為有限。
3.因此，選擇這一行業(yè)需要全面考量個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，并不能只憑待遇來決定選擇。
總體來說是可以的，畢竟是事業(yè)單位嘛，固定程度高
待遇很好，服務中心屬于事業(yè)編制。該中心屬于單獨的政府部門。是事業(yè)單位性質。一般是由當地的經信委批準的并在當地工商管理部門注冊登記的非企業(yè)公益性的為中小企業(yè)管理性機構。一般地說，該服務中心的員工待遇還不錯。工資此同類事業(yè)單位編制人員的平均工資略高。
應急管理局應急服務中心是應急局設立的，是下屬單位，主要是從事應急救援、應急信息收集、應急值班值守、應急溝通協(xié)調等各方面工作，有點類似應急救援的辦公室職能，人員編制各不同，有參公編制也有事業(yè)編制的，各個地方有各有不同，有的地方叫應急救援指揮中心。總之，還不錯，是體制內的工作人員。
福建的工資待遇怎么樣
作為中國東南沿海地區(qū)的一個重要省份，福建省在經濟發(fā)展和人才吸引方面?zhèn)涫荜P注。工資待遇是衡量一個地區(qū)經濟發(fā)展水平和人民生活水平的重要指標之一。那么，福建的工資待遇究竟怎么樣呢？本文將對福建省的工資情況進行概覽分析。
根據最新統(tǒng)計數據顯示，福建省的工資水平在全國排名中居中水平，略高于一些中西部地區(qū)，略低于一線城市。具體來說，福建省的制造業(yè)、金融業(yè)、信息技術業(yè)等行業(yè)的工資水平較為穩(wěn)定，相對較高；而服務業(yè)、農業(yè)等行業(yè)的工資水平則相對較低一些。
在福建省各城市之間，廈門和福州作為重要的經濟中心，其工資水平相對較高，而一些基層城市和偏遠地區(qū)的工資水平則相對較低一些?？傮w來說，福建省的工資水平呈現出城市與農村、沿海地區(qū)與內陸地區(qū)之間的差異化特征。
具體來看，福建省制造業(yè)是當地經濟的支柱產業(yè)之一，吸納了大量的勞動力。在制造業(yè)中，電子信息、機械設備制造等行業(yè)的工資水平相對較高，技術含量高、薪酬豐厚；而傳統(tǒng)制造業(yè)的工資水平相對較低，主要集中在基礎勞動崗位。
另外，福建省金融業(yè)和服務業(yè)也在近年來得到快速發(fā)展，相關崗位的工資水平也有所提升。金融機構、互聯網企業(yè)等行業(yè)的高薪崗位吸引了一大批專業(yè)人才，推動了當地的經濟發(fā)展和工資水平提升。
隨著福建省經濟的持續(xù)增長和產業(yè)結構的調整優(yōu)化，福建的工資待遇也將會呈現出一些新的變化。一方面，隨著高技術產業(yè)和創(chuàng)新產業(yè)的興起，相關崗位的工資水平將會繼續(xù)保持較高水平，吸引更多的人才加入相關領域；另一方面，隨著勞動力市場的供需狀況變化，部分傳統(tǒng)行業(yè)的工資水平可能會面臨一定的下降壓力。
總的來說，福建的工資待遇呈現出多樣化和差異化的特點，不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同崗位的工資水平存在一定差距。未來，隨著經濟結構的不斷優(yōu)化和勞動力市場的持續(xù)變化，福建的工資待遇將會繼續(xù)保持相對穩(wěn)定的增長態(tài)勢，同時也需要不斷加強相關政策的引導和監(jiān)管，保障勞動者的合法權益。
