1.打開亞馬遜賣家大學(xué)網(wǎng)站，在右上角“生意參謀”下拉框，選擇第一個(gè)“全球開店服務(wù)+”
2.打開后看到有三大板塊，選擇第三個(gè)“專屬客戶經(jīng)理服務(wù)”，點(diǎn)擊查看詳情。
3.打開后點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”，填寫開店申請(qǐng)表格，后面就會(huì)有亞馬遜的招商經(jīng)理來聯(lián)系你了。
亞馬遜客戶經(jīng)理需要費(fèi)用，一般我們想在亞馬遜上開店的話都需要跟亞馬遜的招商經(jīng)理聯(lián)系，通常我們通過在亞馬遜賣家大學(xué)上面聯(lián)系賣家支持，也可以通過關(guān)注亞馬遜的官方微信公眾號(hào)獲取招商經(jīng)理的聯(lián)系方式。
招商經(jīng)理是亞馬遜全球開店的銷售，通過他們注冊(cè)不需要費(fèi)用，只需要交給亞馬遜一些基本的，每個(gè)人都需要交的費(fèi)用，例如北美站(美國(guó)+加拿大)的月租39.99USD，交了這個(gè)月租，可以使用美國(guó)站和加拿大站。歐洲站月租交了后可以使用英德法西意5個(gè)站點(diǎn)。
待遇相對(duì)較好。
因?yàn)閬嗰R遜是全球最大的電子商務(wù)公司之一，公司規(guī)模大，提供的工作機(jī)會(huì)也較多，其員工有著相對(duì)較高的薪資水平和完善的福利待遇。
此外，亞馬遜注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為其提供各種晉升機(jī)會(huì)和創(chuàng)新空間，使得員工的工作滿足感和歸屬感較強(qiáng)。
值得注意的是，不同地區(qū)、不同崗位的待遇可能存在差異，需要具體分析。
總體來說，亞馬遜的待遇可以讓員工獲得相對(duì)優(yōu)越的生活和職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
待遇很優(yōu)厚
因?yàn)閬嗰R遜總部是全球知名的科技巨頭公司之一，公司的財(cái)務(wù)狀況非常良好，能夠提供高薪、保險(xiǎn)、股票等多重福利，并且公司在全球范圍內(nèi)有著非常廣闊的業(yè)務(wù)版圖，員工可以享受到與世界各地的同事合作的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)展自己。
在亞馬遜總部工作的員工能夠享受到較高的薪酬、五險(xiǎn)一金、彈性工作制等優(yōu)越待遇。
除此之外，亞馬遜總部還注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)，在公司內(nèi)部有豐富的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可以幫助員工不斷提升能力和職業(yè)水平。
待遇如下：
基本年薪十二萬美元，股票四萬，年底會(huì)有年薪10%至30%的獎(jiǎng)金(根據(jù)表)，一般入職第二年的全年稅前總收入24萬美元
客戶經(jīng)理一般是資深員工，待遇優(yōu)厚！
作為電信員工給你點(diǎn)真誠(chéng)建議，你要先搞清楚這個(gè)客戶經(jīng)理是第三方派遣還是電信的合同，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生是不可能拿到電信合同的客戶經(jīng)理，如果是第三方派遣的客戶經(jīng)理，說白就是跑業(yè)務(wù)的，給你派任務(wù)，看完成情況發(fā)工資，工資和績(jī)效成正比，連續(xù)多年完成好的是有可能轉(zhuǎn)正式工的，不過機(jī)會(huì)不多，不會(huì)因?yàn)槟愀傻臅r(shí)間長(zhǎng)就能成正式工，因?yàn)槟愕暮贤黧w不是電信。
待遇正式的客戶經(jīng)理每年在10-20w吧，非正式的就難說了。我見過比較厲害的能到8000/月，但比較常見的是1000-2500/月。個(gè)人建議如果不是正式的就不去，覺得壓力大，工資也低，不合算。
工行對(duì)公客戶經(jīng)理的待遇，對(duì)公客戶經(jīng)理平均工資為12462元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。
客戶經(jīng)理是基層崗位，這是我所在地的待遇情況：配送員績(jī)效工資系數(shù)1，稽查員績(jī)效工資系數(shù)1.1，客戶經(jīng)理1.2，機(jī)關(guān)科員1.6，如果是正式工，在前面的系數(shù)上再乘以1.7.注：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)*績(jī)效系數(shù)，像我屬于機(jī)關(guān)科員（正式），績(jī)效工資系數(shù)2.75*績(jī)效工資基數(shù)1800=4950，加上崗位工資應(yīng)發(fā)8300左右，年底的獎(jiǎng)金也是按系數(shù)發(fā)
均健康客戶經(jīng)理的待遇，客戶經(jīng)理的待遇，他也不過比員工的待遇稍高一點(diǎn)，因?yàn)樗贸楹芏嗟男?，他不操心他們那里的事情處理不好，因?yàn)樗强蛻艚?jīng)理，客戶經(jīng)理要管好每一個(gè)客戶，帶好頭，在員工的面前，他是很少整的，所以他要被員工要躲難幾百塊錢，但這幾百塊錢也不好掙
