許繼風電科技有限公司 是一個不錯的公司，這兩年成立的，碩士年薪大概7~8W左右
1. 綜合來看，許繼電氣的薪資待遇相對較高，主要原因是該公司發(fā)展前景不錯，市場占有率較高，且創(chuàng)新能力強，因此公司給予員工的薪酬水平和福利待遇都比較優(yōu)厚。
2. 此外，許繼電氣還重視員工的培訓和晉升機會，為員工提供了良好的發(fā)展平臺，帶給員工歸屬感和成就感，也增強了員工對公司的忠誠度。
3. 當然，具體的待遇情況還要根據(jù)不同的職位、工作經(jīng)驗和貢獻情況而定。
但總體來說，許繼電氣的待遇水平還是相對理想的。
許繼集團的待遇因崗位、學歷、經(jīng)驗和績效等因素而異。一般情況下，研發(fā)類崗位的薪酬相對較高，而銷售類崗位的薪酬相對較低。公司會根據(jù)員工的績效表現(xiàn)進行評估，給予相應的獎金和晉升機會。此外，公司還為員工提供完善的培訓和發(fā)展計劃，以及完善的福利待遇。如果需要更具體的薪酬信息，建議參考許繼集團的招聘網(wǎng)站或與公司人力資源部門聯(lián)系。
待遇如下，每月到手差不多2000多點，年底能發(fā)個一兩萬，做研發(fā)的通常都加班的厲害，但是既沒有獎金又沒有加班費，真是要去的話，技術中心、柔性輸電待遇還算不錯。
你好，根據(jù)許繼電氣官網(wǎng)的招聘信息和員工反饋，許繼電氣的正式員工待遇包括以下內容：
1. 基本薪資：根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和能力等因素確定，一般處于行業(yè)平均水平以上。
2. 績效獎金：根據(jù)公司和員工的績效考核情況給予相應的獎金。
3. 社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
4. 住房公積金：按照國家規(guī)定，公司和員工各自繳納一定比例的住房公積金。
5. 年假、帶薪休假、節(jié)假日福利等。
6. 職業(yè)發(fā)展機會：提供培訓和晉升機會，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。
以上待遇僅供參考，具體情況可能因公司政策和員工個人情況而有所不同。
技術中心和檢測中心
技術中心：大家都說是公務員的待遇，檔案都不在許繼，在許昌市政府掛著。 檢測中心：是許繼的一個副總，姚至清的，心腹公司，吧其他公司很多的好處扣著都給檢測中心了。 這2個地方，過節(jié)的時候發(fā)的錢和購物卡都比其他的部門多啊。
待遇如下，每月到手差不多2000多點，年底能發(fā)個一兩萬，做研發(fā)的通常都加班的厲害，但是既沒有獎金又沒有加班費，真是要去的話，技術中心、柔性輸電待遇還算不錯。
許繼整體待遇都不好，碩士轉正之后每月到手也不過2000多點，年底能發(fā)個一兩萬，做研發(fā)的通常都加班的厲害，但是既沒有獎金又沒有加班費，不建議去 真是要去的話，就技術中心、柔性輸電還算不錯，其他有的子公司是不做產(chǎn)品只跑市場拉合同的皮包公司，有的就是只做個產(chǎn)品外殼，把里面東西都外包給小公司去做的公司了，這些去之前就一定要找里面的人問清楚了，招聘的人肯定是不會告訴你的
待遇如下：
基本年薪十二萬美元，股票四萬，年底會有年薪10%至30%的獎金(根據(jù)表)，一般入職第二年的全年稅前總收入24萬美元
碩士的話轉正之后也不一定能達到這個數(shù)目，據(jù)說2013年雙訂以后取消了每月發(fā)工資80%的標準，屆時如果真能全發(fā)的話數(shù)目應該差不多，不過安家費神馬的我沒聽說過
