派遣的待遇都是一般，不會(huì)和正式職工一樣的，錢都是由派遣公司發(fā)放
日前，市人力資源和社會(huì)保障局、市工商局聯(lián)合發(fā)布《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》。從本月起，人力社保部門將對(duì)全市勞務(wù)派遣（包括人才派遣）行為統(tǒng)一監(jiān)管，對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入登記備案制度、派遣工與正式工同工同酬同福利制度、建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制等管理辦法。
管理辦法規(guī)定：勞務(wù)派遣單位要登記備案，派遣單位在工商登記后10日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向人力社保部門提出備案申請(qǐng)，取得人力社保部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書》后，才能開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；勞務(wù)派遣單位要為所招用的勞動(dòng)者辦理招工備案、就業(yè)登記，派遣單位自招工之日起30日內(nèi)，到人力社保部門為所招用的勞動(dòng)者辦理招工備案、就業(yè)登記和勞務(wù)派遣協(xié)議備案等手續(xù)，逾期不辦的，按照《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》予以處罰；派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議要報(bào)人力社保部門備案；用工單位使用派遣員工情況要在人力社保部門備案。從事同種工作的被派遣勞動(dòng)者與非派遣勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬同險(xiǎn)，體現(xiàn)在適用相同的工資；享受相同的福利；實(shí)行相同的保險(xiǎn)制度，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用人力社保部門統(tǒng)一監(jiān)制的文本；派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)使用人力社保部門統(tǒng)一監(jiān)制的文本。
勞務(wù)派遣這些都是合同待遇的。
不是正式行員！你要清楚這些！收入比行員的低很多的。勞務(wù)派遣就是不和公司直接簽署合同，你有什么事情全都和聯(lián)通公司沒有任何關(guān)系、至于待遇勞務(wù)派遣的員工工資普遍不高！
勞務(wù)派遣老師待遇在三線城市基本拿到手在3000左右，基本工資待遇和在編老師一樣，不過(guò)繳納的五險(xiǎn)一金要低于編制內(nèi)學(xué)校。
一般一般是合同兩年一簽，工資一般按照當(dāng)?shù)厥》葑畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，發(fā)放到個(gè)人工資銀行卡，上五險(xiǎn)，公積金看用工單位是否有要求為派遣員工繳納公積金。
派遣公司規(guī)定的薪酬福利，可高可低，是根據(jù)派遣公司年打包價(jià)去設(shè)計(jì)薪酬福利，但最低也不能低于當(dāng)?shù)厥》葑畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)一金看派遣公司安排。
勞務(wù)派遣制員工，也就是和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局簽合同，不算正式員工。
待遇的話比電信、聯(lián)通要好得多，一般剛進(jìn)入是最低崗位，應(yīng)該是2-3崗。
待遇分為：工資和績(jī)效，2-3崗的工資一般在600-1000元（地方不同，應(yīng)該內(nèi)地較高），2-3崗的績(jī)效一般在600-900元。
按照國(guó)家法律規(guī)定，勞務(wù)派遣的待遇與同崗位正式員工的待遇是一致的。
待遇有點(diǎn)一般，在上海非常一般的！
一，工資收入:
1，月薪11000元
2，年終獎(jiǎng)20000
3，合計(jì)142000元
二，五險(xiǎn)二金
1，社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))
2，住房公積金
3，企業(yè)年金
三，福利
1，帶薪年假
2，帶薪培訓(xùn)
3，探親假
4，每年有旅游
四，上班時(shí)間
1，基本準(zhǔn)時(shí)下班
2，周六經(jīng)常加班。
總體來(lái)說(shuō)，比上不足比下有余！
對(duì)于銀行客服派遣工來(lái)說(shuō)，前途是非常樂(lè)觀的。它可以成為眾多銀行客服部門各種崗位的必要組成部分，為銀行客服部門提供幫助，以支持他們履行服務(wù)義務(wù)。
它能夠向客戶提供有效、專業(yè)的服務(wù)，幫助銀行提升客戶滿意度。此外，銀行客服派遣工還可以提供客戶分析和改進(jìn)的信息服務(wù)，以便銀行可以積極地吸引及留住更多客戶。通過(guò)銀行客服派遣工的參與，銀行可以創(chuàng)造更多潛在的商機(jī)，從而推動(dòng)銀行發(fā)展壯大。隨著金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的高度競(jìng)爭(zhēng)，銀行客服派遣工的前景一片光明。
1. 待遇一般2. 因?yàn)殂y行勞務(wù)派遣工通常是以臨時(shí)工或合同工的形式雇傭，相比于銀行正式員工，待遇較低，包括薪資、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面都有所限制。3. 此外，銀行勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間可能不穩(wěn)定，工作強(qiáng)度較大，且缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)保障。因此，從整體來(lái)看，天津市銀行勞務(wù)派遣工的待遇相對(duì)較一般。
