根據(jù)保險公司的不同，以及產品的不同其傭金比例也是不同的。提成等于保險推銷員的薪酬，如果客戶選擇讓推銷員返還其傭金，那相信其保單服務及后續(xù)的理賠、保單整理等等均會打折。建議客戶避免因少額的傭金增加自己后續(xù)的保單服務難度。
1，中國人壽，保費收入3239億
2，平安人壽，保費收入1664億
3，太平洋人壽，保費收入954億
4，新華人壽，保費收入634億
5，泰康人壽，保費收入612億
6，太平人壽，保費收入581億
7，前海人壽，保費收入510億
8，人保壽險，保費收入506億
9，中郵人壽，保費收入404億
10，富德生命人壽，保費收入392億
1. 保險公司正式員工的待遇相對較好。2. 這是因為保險公司作為金融行業(yè)的一員，對員工的素質和能力要求較高，需要給予相應的薪資和福利待遇來吸引和留住人才。同時，保險公司的業(yè)務性質也決定了員工需要具備專業(yè)的知識和技能，因此公司也會提供培訓和晉升機會來激勵員工。3. 此外，保險公司的正式員工通?？梢韵硎苌绫！⒆》抗e金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險等福利待遇，這些都為員工的生活和工作提供了保障和支持。總體來說，保險公司正式員工的待遇還是比較優(yōu)厚的。
正式員工，核心技術崗位，入職一年后待遇基本工資2500+，獎金500-1500，五險一金+企業(yè)年金，月收入在3000-5000之間，法定節(jié)日有200-500過節(jié)費，年終獎金2-3W。二年以后看你自己能力能加多少工資了，工作較辛苦。
主要是營業(yè)型公司，主要靠業(yè)績說話，待遇提成很高，適合有挑戰(zhàn)的年輕人。
中財保險公司是由銀監(jiān)會和保險會監(jiān)管單位，交五險一金，員工毎天工作八小時，節(jié)假日正常雙休，福利待遇全有，員工工資八仠伍佰元左右，一日三餐在公司食堂，有宿舍。要求必須認真工作，耐心對待每一名客戶，對客戶看不懂的條例要認真解釋。
俗話說得好：當官不代長，打屁都不響，保險公司內勤不管哪個部門，都是“長官”待遇最高。
1. 如果是總公司，肯定是產品企劃部，營銷策劃部收入最高。
2. 如果是下面分支機構，營銷部收入高，因為他們的收入是與整個公司的銷售業(yè)績掛鉤的；接下來是人事部，財務部，理賠部，保費部這些部門收入都可以哈。
縣城保險公司編制內勤待遇如何
在縣城中的保險公司工作是許多年輕人的首選，因為它提供了一個相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和有競爭力的薪資待遇。作為一個縣城保險公司的編制內勤人員，你可能會想知道自己的待遇如何。在這篇文章中，我們將探討縣城保險公司編制內勤的工作職責和待遇詳情。
縣城保險公司編制內勤的工作職責
縣城保險公司的編制內勤是公司的后勤支持和行政管理人員，主要負責協(xié)助處理保險業(yè)務和提供支持服務。他們的主要工作職責包括：
作為一個編制內勤人員，你需要具備良好的溝通能力、組織能力和對細節(jié)的關注，以確保保險業(yè)務能夠順利進行。
縣城保險公司編制內勤的薪資待遇是根據(jù)多個因素確定的，包括工作經驗、學歷、公司規(guī)模和地理位置等?？傮w而言，縣城保險公司編制內勤的薪資待遇是相對穩(wěn)定和有競爭力的。
根據(jù)行業(yè)調研數(shù)據(jù)顯示，縣城保險公司編制內勤的薪資水平通常在每月4000元至8000元人民幣之間。具體的薪資待遇還取決于個人的能力和公司的發(fā)展情況。一些大型縣城保險公司往往提供更高的薪資和福利待遇，而小型公司可能相對較低。
此外，縣城保險公司編制內勤的薪資待遇還可能包括績效獎金、年終獎金和其他福利，如醫(yī)療保險和帶薪假期等。這些福利將根據(jù)公司的政策和個人的表現(xiàn)而定。
縣城保險公司編制內勤職位是一個良好的職業(yè)起點。通過在保險公司工作，你將有機會學習和了解保險行業(yè)的各個方面。在這個職位上，你可以積累豐富的工作經驗和知識，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
在保險業(yè)工作幾年后，你還可以選擇進一步發(fā)展自己的職業(yè)，在公司內部晉升至更高級別的職位，如主管或經理。你也可以選擇參加相關的培訓和考試，獲得更高的保險行業(yè)資格證書，提升自己的競爭力。
總而言之，縣城保險公司編制內勤是一個充滿發(fā)展機會的職位。通過努力工作和不斷提升自己的能力，你將能夠在保險行業(yè)取得更大的成就。
對于那些渴望在縣城保險公司工作的人來說，了解編制內勤的工作職責和待遇是非常重要的。作為一個編制內勤人員，你將承擔保險業(yè)務處理和行政管理的重要角色。薪資待遇相對穩(wěn)定且具有競爭力，同時職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ彩窍喈敶蟮摹?/p>
如果你對保險行業(yè)感興趣，并且有良好的組織和溝通能力，那么縣城保險公司編制內勤可能是一個很好的職業(yè)選擇。
高級崗位，令人羨慕。年薪百萬起步。
保險精算師遠遠不能滿足國內保險公司需求。
精算師指的是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業(yè)性人士，負責評估經濟活動未來的財務風險。精算師通過綜合運用數(shù)學、統(tǒng)計學、經濟學、金融學及財務管理等方面的專業(yè)知識及技能，然后分析評估保險、金融及其他領域中不確定現(xiàn)金流對未來財務狀況的影響。[1]
1保險公司轉正后的待遇:
1、轉正證明自己是一個有能力的業(yè)務員！
2、轉正可以多拿20%的傭金！
3、轉正才可以享受輔導獎！
4、轉正才可以領取績效服務津貼！
5、轉正后可以享受更多福利保障（保障更全面）！
6、轉正后養(yǎng)老保障加傭2％！
7、轉正才能入圍儲備主任政策，享受培養(yǎng)津貼！
8、轉正才有機會參加更多更高層級的培訓！
9、轉正才有機會晉升主管，享受組織發(fā)展利益！
10、轉正才會有住院醫(yī)療福利保障！各位伙伴你增員的新人都健康、轉正了嗎？抓舉績、促健康、推轉正、沖晉升，成人又達己！
新人轉正拿補貼標準：每月出勤8
準主管12次
3件期繳單
意外險400元
銜接訓練16次
