3000多元
我在合肥這邊美的，廠在玉蘭大道上，我是普工，是做雙通洗衣機的，毛工資一個月三千七八左右，實際拿到手三千五六，一天工作12小時，休三天，吃飯是餐補的形式一天十四塊錢，不過基本都不夠吃，自己每月要貼200左右進去，吃飯40分鐘，上午和下午各有十分鐘休息時間，流水線作業(yè)，工作非常緊張和累，一到線上，一般來說，除了上午和下午固定的十分鐘休息時間可以喝水上廁所，其他時間連上廁所喝水的時間都沒有，不過基本沒有像上廁所，總是覺得口渴，因為累和緊張的工作喝的水都變成了汗蒸發(fā)了，口渴都是忍，因為也找不到人頂你?？傊芾邸?/p>
待遇要看是什么專業(yè)和什么學(xué)校了。我所了解的211非暖通制冷專業(yè)，工資6000*17左右。暖通制冷專業(yè)增加1000塊，全國排名前二十的碩士研究生還能再增加1000塊左右。有中科大暖通制冷研究生，美的開的待遇是8000*17。
合肥海關(guān)待遇怎么樣
海關(guān)是國家的門戶與窗口，負責(zé)督導(dǎo)進出口貨物和人員的安全管理，以及監(jiān)管關(guān)于進出口的稅收和關(guān)稅。作為合肥海關(guān)的一員，這是一份備受關(guān)注的工作。那么，合肥海關(guān)的待遇究竟如何呢？
合肥海關(guān)是一份穩(wěn)定且有前途的工作，具備一定的吸引力。作為國家的重要機構(gòu)，合肥海關(guān)享受著豐厚的基本待遇。
工資待遇：合肥海關(guān)的工資待遇相對較高，薪資根據(jù)個人的職務(wù)等級、崗位等級以及工作表現(xiàn)進行評定。對于工作能力突出的員工，還有晉升的機會，進一步提高薪資水平。
福利待遇：合肥海關(guān)提供完備的福利待遇。員工可以享受到國家規(guī)定的基本社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。此外，根據(jù)個人情況，還可以享受補貼、獎勵、住房等福利待遇。
職業(yè)發(fā)展：合肥海關(guān)提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。海關(guān)系統(tǒng)內(nèi)設(shè)立有各種各樣的崗位和職務(wù)，員工可以通過自身的努力和表現(xiàn)逐步晉升，開展自己的事業(yè)。合肥海關(guān)注重培訓(xùn)，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。
合肥海關(guān)的工作環(huán)境相對較好，給員工提供了一個積極向上的工作氛圍。
工作壓力：作為一名合肥海關(guān)的工作人員，工作壓力是不可避免的。海關(guān)工作涉及到國家安全和稅收等重大利益，需要員工具備高度的責(zé)任心和敏感性。但是，合肥海關(guān)會根據(jù)工作需求提供必要的支持和幫助，確保員工能夠勝任工作。
團隊合作：合肥海關(guān)注重團隊合作。海關(guān)工作需要各個崗位之間的密切合作，員工之間互相協(xié)作，共同完成任務(wù)。同時，合肥海關(guān)也鼓勵員工之間的溝通和交流，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和凝聚力。
工作環(huán)境：合肥海關(guān)提供舒適且安全的工作環(huán)境。辦公室設(shè)施齊全，員工可以在一個良好的工作環(huán)境中，開展自己的工作。此外，合肥作為一個宜居城市，也為員工提供了豐富的生活資源。
隨著中國對外貿(mào)易的不斷發(fā)展，合肥海關(guān)的發(fā)展前景也是非常廣闊的。
國家政策：中國政府高度重視進出口貿(mào)易和海關(guān)工作。近年來，中國實施了一系列的政策措施，推動海關(guān)改革和發(fā)展。這些政策將為海關(guān)工作提供更多的機會和支持，使得合肥海關(guān)的發(fā)展更加穩(wěn)定和可持續(xù)。
行業(yè)需求：隨著全球化的進程加快，國際貿(mào)易日益繁榮，海關(guān)工作的需求也在不斷增長。作為一個重要的港口城市，合肥海關(guān)將會有更多的發(fā)展機遇，為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
專業(yè)技能：海關(guān)工作需要掌握扎實的專業(yè)知識和技能。合肥海關(guān)注重員工的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為員工提供了廣泛的學(xué)習(xí)機會。通過不斷提升專業(yè)能力，員工將會在海關(guān)工作中更加得心應(yīng)手。
綜上所述，合肥海關(guān)的待遇和發(fā)展前景是非?？捎^的。作為一名合肥海關(guān)的工作人員，你將會享受到豐厚的基本待遇和穩(wěn)定的工作環(huán)境。同時，海關(guān)工作也給予了員工廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展機會。
如果你對海關(guān)工作感興趣，對進出口貿(mào)易和國家安全管理有熱情，那么合肥海關(guān)是一個值得考慮的職業(yè)選擇。希望本篇文章對你有所幫助，祝愿你能夠從合肥海關(guān)的工作中獲得成功和滿足！
你要看是冰箱廠還是什么其他廠。
做普工工資都不高。三千塊錢撐死。包吃包住一． 薪資待遇1. 公司實行“集體計件工資制”，工資約產(chǎn)量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；2. 每月15-20日發(fā)放上月工資。入職滿10天后可申請餐費預(yù)支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調(diào)房，床上/生活用品自理，空調(diào)房的水電費30元以內(nèi)由公司支付，超過130元部分由個人承擔(dān)；非空調(diào)房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據(jù)生產(chǎn)情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節(jié)目福利；中秋，端午，春節(jié)等法定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節(jié)慰問金，春節(jié)后又開門利市與節(jié)后返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：公司每月為當(dāng)月過生日員工舉辦生日會，有各類游戲和抽獎環(huán)節(jié)，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：為豐富員工業(yè)余生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉OK比賽，技能比拼，才藝展示，征文投稿，戶外拓展/郊游，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與并獲得相應(yīng)的獎勵和收獲。
9. 培育與激勵：⑴公司有較完善的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理機制，為所有員工提供優(yōu)厚的培訓(xùn)資源和內(nèi)部發(fā)展平臺；通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核，基層員工可在較短的幾個月內(nèi)迅速發(fā)展成為關(guān)鍵崗位和后備基層管理人員，成為公司骨干；⑵每月組織優(yōu)秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；⑶每年評選年度優(yōu)秀員工，并給與500-1000元/人的獎勵。
我在合肥美的暖通干過，招聘信息和實際情況相差不少。工作強度很大，幾乎沒得休息，中午只有半個小時左右吃飯時間，飯吃過差不多就要上崗位了。
兩班倒的，經(jīng)常加班，長白班崗位有，但很少，說有長白班進去也是優(yōu)先分到兩班倒，說是后期可以調(diào)整，實際上都是忽悠人的，想調(diào)整幾乎不可能。
人員流動量很大，所以一年四季都在招人，辭職都有日期限制，想辭職不好辭，找班組長和主管都會給你臉色看，找理由拖著不給走。不相信的可以自己進去試試看，不建議進這家公司。
合肥城管作為城市管理的重要組成部分，其待遇一直備受關(guān)注。合肥城管待遇怎么樣，一直是社會熱議的話題。
合肥城管的工作內(nèi)容主要包括市容整治、環(huán)境衛(wèi)生維護、市容環(huán)境管理等工作。在這些工作任務(wù)下，合肥城管需要面對各種壓力和挑戰(zhàn)，確保城市的整潔和秩序。
就合肥城管的待遇而言，一般來說包括薪資、福利、培訓(xùn)等方面。合肥城管的薪資待遇相對穩(wěn)定，福利也相對完善，包括社會保險、醫(yī)療保險等。此外，合肥城管在工作中也會接受相關(guān)培訓(xùn)，提升工作能力。
合肥城管的薪資待遇一般是與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定掛鉤的。薪資的構(gòu)成主要包括基本工資、績效工資、崗位津貼等。在同等條件下，合肥城管的薪資待遇相對較為穩(wěn)定。
當(dāng)然，合肥城管的薪資待遇還是存在一定的差異性，畢竟每個城市管理的特點和要求不盡相同，因此整體來說還是要根據(jù)實際情況具體分析。
合肥城管的福利待遇主要包括社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。這些福利是為了保障城管的基本權(quán)益，確保其在工作中能夠享受到一定的保障和支持。
此外，合肥城管還有各種補助和獎勵機制，促進城管隊伍的積極性和工作熱情。這些福利待遇也是合肥城管隊伍穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
為了提升合肥城管隊伍的整體素質(zhì)和能力水平，合肥市政府及相關(guān)部門會組織不定期的培訓(xùn)活動。這些培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能提升等多個方面。
通過培訓(xùn)，合肥城管隊伍的工作能力得以提升，能夠更好地適應(yīng)城市管理工作的需要。培訓(xùn)也是合肥城管隊伍持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
總的來說，合肥城管的待遇相對穩(wěn)定，包括薪資、福利和培訓(xùn)等方面。同時，合肥城管隊伍也在不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)城市管理工作的需要。合肥城管待遇怎么樣，需要綜合考量各個方面的因素，不能簡單以表面現(xiàn)象判斷。
我現(xiàn)在在這做短期暑假工，美的說實話不怎么樣，薪資待遇不行，說什么包吃住，住呢水電費要自己交，吃呢是給你餐補，打在工資里，可是加上餐補一月也就基本2200有什么用，還不如去飯店當(dāng)服務(wù)員!這里活還特別累，除掉休息吃飯時間，一天整整要干十小時!還有，那么領(lǐng)導(dǎo)，太搓了，說話跟放屁一樣，領(lǐng)導(dǎo)說的好話千萬別信，信了你就吃虧!
根據(jù)我現(xiàn)在在里面上班的同學(xué)講高新區(qū)那邊的比經(jīng)開區(qū)的要差點并且更累，上班時間基本每天在12小時左右，白班和夜班輪著上，每個月?lián)Q一次。
不怎么樣，勸你這幾年別進地產(chǎn)行業(yè)。
已經(jīng)前途撲朔迷離了。
現(xiàn)在的房市，你懂的。
