日本企業(yè):三井物產(chǎn)、三菱商事、日綿株式會社、伊藤忠商事、丸紅、住友商事、日商巖井、松下、三菱重工、佳世客
韓國企業(yè)：大宇、現(xiàn)代、三星、LG
美國企業(yè)：惠普、杜邦、朗訊、百事、可口可樂、美國鋁公司、固特異輪胎橡膠、麥當(dāng)勞、亨氏
英國企業(yè)：英維斯
英國/荷蘭企業(yè)：殼牌
德國企業(yè)：拜爾、德固薩
法國企業(yè)：羅納普朗克、家樂福、阿爾斯通、埃爾夫
瑞士企業(yè)：雀巢
瑞典企業(yè)：伊萊克斯、瑞典ABB桑洛德公司
芬蘭企業(yè)：福頓
另外還有：東棉（日）、兼松（日）、日本煙草、日本航空、鮮京（韓）、樂喜金星（韓）、?？松?美孚（美）、耐克（美）、英美煙草（英）、赫斯特（德）在青島有辦事機(jī)構(gòu)
軟件行業(yè)目前發(fā)展比較快，青島地區(qū)對軟件行業(yè)人才的需求也比較大目前看比較好的公司： NEC軟件，東軟載波（已經(jīng)創(chuàng)業(yè)板上市了），高校軟控，海信軟件開發(fā)公司，海爾軟件，還有各種各樣的小軟件公司，軟件行業(yè)發(fā)展快，也會面臨行業(yè)洗牌，所以如果有想法，建議進(jìn)相對比較大的軟件公司，有利于個人后期發(fā)展另外青島現(xiàn)在也有很多專業(yè)的軟件企業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)軟件開發(fā)企業(yè)比較多，像市南軟件園、開發(fā)區(qū)光谷軟件園，嶗山區(qū)高新區(qū)軟件園和國家通信產(chǎn)業(yè)園等，建議多關(guān)注一下，祝你求職成功
青島目前外資企業(yè)數(shù)量最多的分別來自于韓國、日本、德國、美國。像沃爾瑪、可口可樂這類幾乎所有大城市都有的企業(yè)就不說了。
其他在青有分公司、大區(qū)辦事處或者工廠的世界500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中，比較有名的是：拜爾、杜邦、雀巢、三菱、亨氏、馬士基、惠普、LG、三星、大宇、松下、伊萊克斯、萊茵、龐巴迪、杜蕾斯、施耐德、索尼、麥德龍、阿爾斯通。此外還有花旗、渣打、匯豐、東亞、普華永道、德勤等金融相關(guān)的世界著名外企。
我個人認(rèn)為青島啤酒不是外企。因?yàn)榍鄭u啤酒是當(dāng)年有德國人承建的，解放后有國家收歸國有企業(yè)，但是始終沒有外企參與
青島目前外資企業(yè)數(shù)量最多的分別來自于韓國、日本、德國、美國。像沃爾瑪、可口可樂這類幾乎所有大城市都有的企業(yè)就不說了。
其他在青有分公司、大區(qū)辦事處或者工廠的世界500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中,比較有名的是:拜爾、杜邦、雀巢、三菱、亨氏、馬士基、惠普、LG、三星、大宇、松下、伊萊克斯、萊茵、龐巴迪、杜蕾斯、施耐德、索尼、麥德龍、阿爾斯通。此外還有花旗、渣打、匯豐、東亞、普華永道、德勤等金融相關(guān)的世界著名外企。
1 海爾集團(tuán)公司 海爾集團(tuán)公司首席執(zhí)行官 張瑞敏
2 海信集團(tuán)公司 海信集團(tuán)公司總裁周厚健
3 青島啤酒股份有限公司 青島啤酒副總裁張學(xué)舉
4 雙星集團(tuán)公司 雙星總裁汪海
5 澳柯瑪集團(tuán)公司 澳柯瑪總裁魯群生
馬士基 世邦魏理仕 阿爾卡特·朗訊 戴德梁行 畢馬威 普華永道 固特異 日立 大金 韓國樂金（LG） 三星 三菱 花王 嘉里 雀巢 中外運(yùn) ………………好多啊
輝瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補(bǔ)貼工資的18%，獎金10000
中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補(bǔ)貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補(bǔ)100元/天，宴請費(fèi)2500元/月，禮品費(fèi)1000元/月。
諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎12000,出差星級賓館,每年帶薪國外休假.
諾華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎金少．諾華的底薪是2400，600車補(bǔ)，100話補(bǔ)。
羅氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎金高．
禮來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０交通900，電話350，獎金很高
賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補(bǔ)，100話補(bǔ)，獎金每月15000(要完成任務(wù)),其他的福利也特別的好
賽諾菲：普代試用期三個月,底薪4000,補(bǔ)助1100,獎金完成任務(wù)有得發(fā)! 高代5500 客戶主任6500
德國勃林格：底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎金一個月5000-8000。
阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎8500-9000
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道
香港澳美：底薪800元；車費(fèi)報銷；房補(bǔ)150-200元；開發(fā)費(fèi)根醫(yī)院規(guī)模定1000-3000元；提成2%
博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右
費(fèi)森尤斯·卡比:底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多
步長：底薪5000,電話1200,交通800,差補(bǔ)450/天,季獎20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國外休假.
歐加農(nóng)婦科組：4000-5000補(bǔ)助每天110/住宿150 獎金很有誘惑力
韓美：底薪3千多
第一制藥：普代3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)40,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費(fèi)可觀,一天600,獎金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.
瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
法國施維雅底薪3200，車補(bǔ)600，話補(bǔ)200，食補(bǔ)80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎金．
不包吃住，車費(fèi)也沒報銷。第一個月最多拿2200，你如果被扣錢話。你就虧本了，前十多天有人帶花費(fèi)很大。
我本人干了一個月天全花了2500包被扣費(fèi)，生活費(fèi)。等于虧300和一個月時間去里面學(xué)習(xí)。
在如今的全球化時代，外企成為越來越多求職者的向往之地。許多人認(rèn)為，外企的工資待遇相較于國內(nèi)企業(yè)更具競爭力。但外企的工資待遇究竟是多少呢？本文將就此話題展開討論。
首先，讓我們來了解一下外企的薪酬體系。外企一般會根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等因素來確定工資的水平。他們通常會采用一套相對完善的薪酬制度，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。
在外企的薪酬體系中，績效獎金是一個非常重要的組成部分。不同的外企會有不同的績效評估方式，通常會通過考核員工的工作業(yè)績來確定績效獎金的發(fā)放。如果你的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，那么你將有機(jī)會獲得更豐厚的績效獎金。
相較于國內(nèi)企業(yè)，外企的工資待遇確實(shí)具有一定的優(yōu)勢。以下是外企工資待遇的一些優(yōu)勢：
盡管外企的工資待遇具有一定的優(yōu)勢，但也存在一些不確定性。以下是一些可能會影響外企工資待遇的因素：
如果你希望在外企獲得更好的工資待遇，以下是一些建議：
總而言之，外企的工資待遇一般來說是相對有競爭力的。然而，具體的工資水平會受到多種因素的影響，包括地域因素、行業(yè)因素和個人條件等。要在外企中獲得更好的工資待遇，需要不斷提升自己的能力、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，并靈活處理各種談判事項(xiàng)。希望本文對你了解外企的工資待遇有所幫助！
