先進(jìn)院碩士進(jìn)去后所謂的競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬稅后4900左右，工資2年只漲1000多，后面漲得更慢，再過(guò)幾年基本就是漲幾百了，福利基本沒(méi)有，沒(méi)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，沒(méi)有補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)大部分是一個(gè)月工資，沒(méi)有過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，有的話(huà)好像一年只發(fā)了一個(gè)橙子；每個(gè)工作日12元的工作餐補(bǔ)貼（只夠吃個(gè)很普通的中餐），過(guò)渡性住房3人一間只能住一個(gè)月而且不免費(fèi)（400元一個(gè)月，超過(guò)一個(gè)月好像會(huì)翻倍）。
碩士進(jìn)去很苦逼，很可能打雜被當(dāng)做秘書(shū)使喚，超級(jí)不受尊重，而且干的活不被大公司承認(rèn)（當(dāng)工作幾年要跳槽時(shí)相當(dāng)于還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)） 博士工資也就高個(gè)1000多，其他待遇一樣。留不住人，人員流動(dòng)相當(dāng)快（這可以理解） 年底聚餐抽獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)也就不超過(guò)1000元的東西 進(jìn)來(lái)后有受騙的感覺(jué)，哎，還有好多，不說(shuō)了，以上都是如實(shí)反映，不信你進(jìn)來(lái)就知道了！1，如果碩士畢業(yè)來(lái)當(dāng)RA，還想繼續(xù)讀博士的，還是不要來(lái)了，自己直接申請(qǐng)其他學(xué)校吧，這里名額很少，而且科研氛圍不濃，主要是科研產(chǎn)業(yè)化。
2，工作內(nèi)容雜，多，主要是讓你做一些橫向的東西，幫著搞錢(qián)，然后錢(qián)基本上是大老板攥著，你拿著微薄的工資干幾個(gè)人的事情。
3，關(guān)于穩(wěn)定性，除非你是正研究員，基本上都沒(méi)啥穩(wěn)定可談。
4， 待遇不如公司好，年底獎(jiǎng)金大部分是一個(gè)月工資，極少部分評(píng)到A才有2個(gè)月工資，加班是義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)加班費(fèi)。
5，社保單位交6%，自己交6%,算比較低的了。
中科院碩士研一一般都在900左右，研二研三在1500左右
肯定不值得，同學(xué)。
撇開(kāi)985本碩不談，9k的薪酬別說(shuō)在深圳，在廣州都不算高。這完全拿的是碩士文憑的白菜價(jià)。要說(shuō)工作時(shí)間，也沒(méi)有多好，雖然一天工作時(shí)長(zhǎng)不多，但是還分大小周。個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，985本碩在深圳，至少得2w起步，不然真的得慎重呀，深圳的生活成本太高了。
深圳創(chuàng)投研究院作為一個(gè)知名的研究機(jī)構(gòu)，其待遇對(duì)于員工來(lái)說(shuō)非常重要。本文將分析深圳創(chuàng)投研究院的待遇，包括工資、福利、晉升機(jī)會(huì)等方面。
深圳創(chuàng)投研究院的工資待遇相對(duì)較高，對(duì)于具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，具有較大的吸引力。一般情況下，工資水平會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職位的提升而提高。同時(shí)，研究院也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)進(jìn)行不定期的加薪。
深圳創(chuàng)投研究院為員工提供較為完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日禮品、年度體檢等。此外，研究院還會(huì)提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
深圳創(chuàng)投研究院注重人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，為員工提供了廣闊的晉升空間。員工可以通過(guò)努力工作獲得相應(yīng)的職位晉升，同時(shí)也可以通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。
總的來(lái)說(shuō)，深圳創(chuàng)投研究院的待遇相對(duì)較好，對(duì)于有志于投身科研事業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但需要注意的是，應(yīng)聘者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
這種研究院不是行政機(jī)關(guān)，當(dāng)然不用考公務(wù)員，如果研究生進(jìn)去的，能拿到事業(yè)編制的話(huà)至少4000以上的工資 事業(yè)編制的人工資5000以上
深圳環(huán)境科學(xué)研究院的待遇肯定是很高的。本來(lái)深圳的待遇就好，再加上是屬于政府的事業(yè)單位編制。各項(xiàng)福利待遇和工資水平應(yīng)該在全國(guó)比較高的水平。不過(guò)在深圳還有一個(gè)最大的問(wèn)題，就是高房?jī)r(jià)多。買(mǎi)一套房，無(wú)論多高的工資，沒(méi)有相當(dāng)?shù)那槿撕透鞣降馁Y助，是很難實(shí)現(xiàn)的。
先進(jìn)院碩士進(jìn)去后所謂的競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬稅后4900左右，工資2年只漲1000多，后面漲得更慢，再過(guò)幾年基本就是漲幾百了，福利基本沒(méi)有，沒(méi)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，沒(méi)有補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)大部分是一個(gè)月工資，沒(méi)有過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，有的話(huà)好像一年只發(fā)了一個(gè)橙子；每個(gè)工作日12元的工作餐補(bǔ)貼（只夠吃個(gè)很普通的中餐），過(guò)渡性住房3人一間只能住一個(gè)月而且不免費(fèi)（400元一個(gè)月，超過(guò)一個(gè)月好像會(huì)翻倍）。
碩士進(jìn)去很苦逼，很可能打雜被當(dāng)做秘書(shū)使喚，超級(jí)不受尊重，而且干的活不被大公司承認(rèn)（當(dāng)工作幾年要跳槽時(shí)相當(dāng)于還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)） 博士工資也就高個(gè)1000多，其他待遇一樣。留不住人，人員流動(dòng)相當(dāng)快（這可以理解） 年底聚餐抽獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)也就不超過(guò)1000元的東西 進(jìn)來(lái)后有受騙的感覺(jué)，哎，還有好多，不說(shuō)了，以上都是如實(shí)反映，不信你進(jìn)來(lái)就知道了！1、從華為爆出的薪酬等級(jí)來(lái)看，15級(jí)對(duì)應(yīng)的崗位月薪大概在1萬(wàn)到5萬(wàn)之間，且隨著級(jí)別越高，薪酬差別也越大。每個(gè)人的年終獎(jiǎng)也會(huì)因考評(píng)不同而有差別。一般，15級(jí)以上的華為員工年終獎(jiǎng)是6-12個(gè)月工資。
2、從收入來(lái)看，13級(jí)收入約在9000-12000元，14級(jí)12000-15000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。
3、華為的研究所中央研究院工作，研究生的薪資待遇為年薪30萬(wàn)左右，碩士生的年薪待遇為35萬(wàn)左右，本科生年薪為25萬(wàn)左右。
還可以的，月薪平均7000元左右+年終獎(jiǎng)金1.5萬(wàn)元左右，五險(xiǎn)一金齊全。長(zhǎng)三角先進(jìn)材料研究院由江蘇省人民政府、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)鋼研科技集團(tuán)和中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)合作共建，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)力量，重點(diǎn)吸納長(zhǎng)三角區(qū)域材料領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)研發(fā)機(jī)構(gòu)和行業(yè)龍頭企業(yè)參與共建，研究院位于蘇州市相城區(qū)長(zhǎng)三角國(guó)際研發(fā)社區(qū)啟動(dòng)區(qū)。
