實施顧問的待遇要看個人經(jīng)驗的啊。 一般來說，應屆生新人月薪1500-2500； 有1-3年工作經(jīng)驗的2000-4500； 有1-3個項目經(jīng)驗，有3年以上工作經(jīng)驗的，3000-8000元； 有甲方和乙方3年以上主管經(jīng)驗的，6000-15000。 云腦ERP論壇上可以看看呢。
待遇如下：
各地的標準略有不同，但不是底薪，也沒有提成，而是基本工資加項目津貼為主。
以長沙為例，一般本科畢業(yè)4年左右、具備助理會計師水準的ERP實施工程師基本薪資是4000元左右，扣除養(yǎng)老保險和住房公積金的自負部分可以拿到3000出頭，實施津貼和差旅費補貼就得看具體的項目和實施地域。如果整月下到省內某地級市進行實施工作的話，并且該項目單值較高，一般可以拿到6500元的項目津貼和4500元的差旅費補貼，總收入就能達到15000元（未扣稅、未繳養(yǎng)老保險和公積金的全額）左右，但這樣的機會是不多的，有的公司一年都難得有一兩次這樣需要整月下去實施的機會。
待遇很好。一個月保底工資有四千多，還有提成，每年賺幾十萬非常有可能，晉升空間很大
ERP（Enterprise Resource Planning）即企業(yè)資源計劃，是指將企業(yè)全部資源進行綜合性管理的一種軟件系統(tǒng)。ERP運維工程師就是負責該軟件系統(tǒng)的實施、運維和技術支持的專業(yè)人員。
作為一名ERP運維工程師，主要的職責包括：
ERP運維工程師的薪資待遇因地區(qū)、工作經(jīng)驗、技能水平和企業(yè)規(guī)模等因素而有所差異。下面以大城市為例，對ERP運維工程師的薪資待遇進行分析：
一般來說，大多數(shù)企業(yè)對于新進的ERP運維工程師的起薪水平為每月5000元至8000元左右。
工作經(jīng)驗和技能水平對于ERP運維工程師的薪資有較大的影響。一般來說，工作經(jīng)驗越豐富、技能水平越高的ERP運維工程師，薪資水平也會相應提高。在大城市中，具有3-5年工作經(jīng)驗的ERP運維工程師的薪資范圍一般在8000元至12000元之間。
不同企業(yè)規(guī)模也會對ERP運維工程師的薪資產(chǎn)生影響。一般來說，大型企業(yè)和知名企業(yè)往往給予的薪資更高。在大城市中，知名企業(yè)的ERP運維工程師薪資范圍一般在12000元至20000元之間。
不同行業(yè)對ERP運維工程師的需求和薪資水平也會有所不同。一些高科技行業(yè)和金融行業(yè)對ERP運維工程師的薪資待遇較為優(yōu)厚。
綜上所述，ERP運維工程師的薪資待遇受多種因素的影響，如地區(qū)、工作經(jīng)驗、技能水平和企業(yè)規(guī)模等。一般來說，大城市中，新進的ERP運維工程師的起薪范圍在5000元至8000元左右，具有3-5年工作經(jīng)驗的ERP運維工程師的薪資范圍在8000元至12000元之間，知名企業(yè)的ERP運維工程師薪資范圍在12000元至20000元之間。除了以上因素，行業(yè)差異也會對薪資水平產(chǎn)生影響。
感謝您閱讀本文，希望通過這篇文章能夠更加全面了解ERP運維工程師的薪資待遇，為您在求職或職業(yè)發(fā)展中提供一些參考。
ERP廣，MES深，搞的好都會有前途，如果喜歡寫代碼的，就搞MES，嘴巴會講的就搞ERP
erp系統(tǒng)實施顧問的工資都不錯的，據(jù)達普信erp系統(tǒng)實施負責人了解到最低至少8k以上。
不值得。如果真的想做ERP實施顧問，大把的工作實習機會。本人從事ERP二次開發(fā)，感覺行業(yè)薪資漲幅不高，建議不要入坑。
1、功能上：華為erp支持網(wǎng)絡化的管理，可以實現(xiàn)全球范圍內的資源和信息的集中管理；用友erp是企業(yè)信息化的軟件系統(tǒng)，主要提供財務管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理等功能。
2、應用范圍上：華為ERP適用于大中型企業(yè)，可實現(xiàn)跨國企業(yè)、跨行業(yè)的資源管理；用友適用于中小型企業(yè)，可實現(xiàn)財務管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理等功能。
3、安全性上：華為ERP支持多種安全策略，可以有效防止網(wǎng)絡安全漏洞；用友erp也支持多種安全策略，可以防止數(shù)據(jù)泄露和惡意攻擊。
ERP管維在三個方面有不同工資待遇:
1.大型系統(tǒng)供應商，月入可6,000-15,000
2.系統(tǒng)使用者，3,000-6,000
3.合約維修者，5,000-50,000
