也是看你部門吧，好部門的話20w應(yīng)該可以，具體什么樣，只有里面的人才知道，不過我知道上海大眾的采購部，起薪應(yīng)該是在15w左右。同時我也認(rèn)識一個在通用上班的朋友，她做的銷售，很累的，大概在10w-15w左右吧
作為中國汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，上海大眾一直以來都受到了廣大消費(fèi)者的高度認(rèn)可和追捧。然而，作為一家世界級公司，上海大眾也始終致力于員工的福利待遇和發(fā)展機(jī)會。今天，我們將重點(diǎn)探討上海大眾正式員工的待遇，并了解公司為員工提供的各種福利。
上海大眾作為中國汽車行業(yè)的巨頭，對于員工的薪酬福利非常關(guān)注。正式員工的工資水平相對較高，并且享有豐厚的獎金和績效獎勵。此外，公司還為員工提供有競爭力的社會保險和公積金制度。這些福利措施不僅能夠保障員工的生活質(zhì)量，還能夠?yàn)閱T工的未來做好充分準(zhǔn)備。
上海大眾秉持著人才是企業(yè)發(fā)展的核心理念，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，公司還鼓勵員工參與各類崗位輪換和跨部門合作，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間。
此外，上海大眾還注重人才梯隊建設(shè)，通過內(nèi)部晉升和管理培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的管理人才。這不僅為員工提供了向上發(fā)展的機(jī)會，也為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
作為一家以人為本的企業(yè)，上海大眾十分關(guān)心員工的身心健康和生活質(zhì)量。公司定期組織各種員工活動，如健康講座、團(tuán)建活動等，旨在增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升員工的凝聚力和歸屬感。
此外，上海大眾還為員工提供多種員工福利，如員工餐廳、員工俱樂部、員工購車優(yōu)惠等。這些福利不僅為員工提供了便利，也展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和重視。
上海大眾注重營造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適、安全的辦公條件和先進(jìn)的工作設(shè)施。公司倡導(dǎo)開放、包容的工作氛圍，鼓勵員工敢于創(chuàng)新和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
此外，上海大眾還注重員工的工作生活平衡，提供彈性工作制度和假期福利，讓員工能夠更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活質(zhì)量。
作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，上海大眾始終積極履行企業(yè)社會責(zé)任。公司注重環(huán)境保護(hù)、公益慈善等方面的工作，鼓勵員工參與各種社會公益活動，傳遞正能量。
上海大眾還與各類合作伙伴共同開展綠色出行、交通安全等主題的宣傳活動，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
作為中國汽車行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，上海大眾不僅致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品，也始終關(guān)注員工的福利待遇和發(fā)展機(jī)會。從薪酬福利到職業(yè)發(fā)展，再到員工關(guān)懷和工作環(huán)境，公司為員工提供了全面而優(yōu)越的待遇。同時，上海大眾積極履行社會責(zé)任，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相信在上海大眾的引領(lǐng)下，中國汽車行業(yè)的未來將更加光明和可持續(xù)。
python notebook_helper.print_code_block("這里是markdown-mode的代碼塊")你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是社會人員，學(xué)生可以參加考試進(jìn)入大眾，而且進(jìn)去之后是正式員工，有各種福利，待遇相當(dāng)不錯，月薪能拿到4千五千，還有獎金有時一月能拿一萬多。
社會人員就不如學(xué)生那么好了，除非能力強(qiáng)悍，能進(jìn)入管理層，不然基本都是合同工，一個月3千沒有福利，工作內(nèi)容和正式工一樣，上海大眾現(xiàn)在有多個工廠，上海本部安亭工廠生產(chǎn)polo朗逸，南京江寧有工廠生產(chǎn)帕薩特，揚(yáng)州儀征工廠是最新的最先進(jìn)的工廠，相比于華晨寶馬沈陽工廠有過之無不及，主要生產(chǎn)新桑塔納
本科生待遇如下：實(shí)習(xí)3030~3300，實(shí)習(xí)0~6個月。
轉(zhuǎn)正后第一年年薪4.4w~4.7w，第二年5.7w~5.9，第三年就看前兩年的培訓(xùn)能力了，大概有10W。
青島啤酒是中國最具知名度和影響力的啤酒品牌之一。成立于1903年的青島啤酒，經(jīng)過百年的發(fā)展，已經(jīng)成為了中國啤酒行業(yè)的龍頭企業(yè)。青島啤酒非常重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，特別是對本科生的待遇。
作為一家擁有悠久歷史的企業(yè)，青島啤酒一直秉承著“人才是企業(yè)最寶貴的財富”的理念。對本科生的重視程度可見一斑。青島啤酒提供給本科生的待遇堪稱業(yè)界良心，不僅有競爭力的薪資，還有豐厚的福利待遇。公司還會為優(yōu)秀的本科生提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升機(jī)會。
青島啤酒對本科生的待遇非常大方。首先，青島啤酒會給予本科生豐厚的薪資待遇，不僅包括基本工資，還有績效獎金、年終獎金等各種激勵措施。對于優(yōu)秀的本科生，青島啤酒還會給予額外的獎勵，如股權(quán)激勵、崗位津貼等。
其次，青島啤酒對本科生的福利待遇也非常優(yōu)厚。公司提供完善的五險一金制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金制度。此外，青島啤酒還為本科生提供帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、員工旅游等多種福利。
最重要的是，青島啤酒注重本科生的成長和發(fā)展。公司會為每一位本科生制定專屬的職業(yè)發(fā)展計劃，并提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。青島啤酒鼓勵本科生通過內(nèi)部崗位輪崗、外部培訓(xùn)、技能提升等方式提升自己的能力和素質(zhì)。同時，公司還會定期進(jìn)行績效評估，通過晉升、加薪等方式激勵優(yōu)秀的本科生。
想成為青島啤酒的本科生，首先你需要具備一定的專業(yè)背景和知識基礎(chǔ)。青島啤酒對不同崗位的要求也略有不同，但總體上對本科生的要求是比較寬松的。無論你是理工科的學(xué)生，還是商科、財經(jīng)類的學(xué)生，只要你具備一定的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識，都有機(jī)會加入青島啤酒。
其次，在面試過程中，你需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。青島啤酒注重人才培養(yǎng)，他們更加關(guān)注你的潛力和發(fā)展空間。所以，在面試中，你需要展現(xiàn)出對啤酒行業(yè)的熱愛和理解，以及對企業(yè)文化的認(rèn)同。同時，你還可以通過舉例說明你的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面的優(yōu)勢。
最后，在個人發(fā)展方面，你需要不斷提升自己的專業(yè)技能和能力。青島啤酒鼓勵員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。你可以通過參加一些相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程、工作坊等方式，提升自己在啤酒行業(yè)中的競爭力。
作為中國最具影響力的啤酒品牌之一，青島啤酒對本科生的待遇是非常優(yōu)厚的。不僅提供豐厚的薪資待遇和福利待遇，還注重本科生的成長和發(fā)展。對于有潛力的本科生，青島啤酒提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。想加入青島啤酒成為一名本科生，只需要具備一定的專業(yè)背景和知識基礎(chǔ)，并展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和對啤酒行業(yè)的熱愛。加入青島啤酒，你將有機(jī)會在這個行業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
比亞迪本科生待遇好，在公司是F級，也是公司的儲備人才，工資待遇每月八九千左右，其崗位都是工程師，負(fù)責(zé)每個項目開發(fā)，異常分析處理，制定工藝的流程，項目的改善等等。
能夠提升或拓展自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，工作壓力不大，還享受公司的各種福利待遇，每年還有年終獎發(fā)放，所以知識能改變命運(yùn)。
待遇一般。
實(shí)習(xí)期間工資：研究生：2000元/月本科生：1500元/月?？粕?000元/月福利待遇：五險一金，住房補(bǔ)貼，上下班公交車，大學(xué)生公寓免費(fèi)提供住宿10個月。
實(shí)習(xí)期一年，轉(zhuǎn)正后工資：研發(fā)中心：6000－8000（本）
在海爾轉(zhuǎn)正后不再按照學(xué)歷拿工資，而是根據(jù)崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．
那個待遇是非常好的，數(shù)一數(shù)二的。新能源，上海大眾新能源工廠是做三和ID 4的。這兩個在。兩個系列是這幾年大眾的新方向。上海大眾新能源工廠的待遇是非常好的，比老廠的待遇更好。因?yàn)樾履茉创碇磥?，所以他的待遇是非常好的。很多人都想進(jìn)去。
大眾待遇很好。上海大眾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1116位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，上海大眾平均工資為8907元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海大眾年終獎平均22510元。 上海大眾員工分享說：公司每年會根據(jù)國家cpi指數(shù)漲工資，漲幅不大，基本工資定下來后基本就不怎么動了，年終獎和績效獎挺高的，總體一年下來收入還是挺可觀的，薪酬體系還算完善，該給你的一分不會少，管理偏重于國外管理方法
寧波浙東建材集團(tuán)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計寧波浙東建材集團(tuán)有限公司平均工資為3200元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有155位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,平均工資為10922元/月,其中39%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,32%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月
