1.美菜網(wǎng)對(duì)員工的需求量是很大的，經(jīng)常對(duì)外招聘，而且員工待遇也比較好，從來不會(huì)拖欠工資入職就會(huì)給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，另外還有房補(bǔ)、餐補(bǔ)，住房公積金也是繳納的新入職員工還有前兩個(gè)月7百元的補(bǔ)助。公司每周休息一天。建議想真正學(xué)東西的人去試試，很鍛煉人
我知道在蘇州美資企業(yè)比較人性化管理，底薪高待遇好，加班少比如普通操作工新員工工資平均在2500-4000左右，比如希捷、3M巴塞爾等臺(tái)資企業(yè)管理比較緊，底薪低加班多，普通員工工資在3500-5000都可以拿到
在美菜是干銷售的，工作時(shí)間大概是8個(gè)月，和其他公司的銷售相比，工資算中上等。在我們這座不大不小的二線城市，已經(jīng)是很好的了。所以我個(gè)人覺得美菜網(wǎng)待遇還是不錯(cuò)的，該繳納的保險(xiǎn)都有繳納，工資也挺高，按時(shí)發(fā)放，想來美菜網(wǎng)工作的話， 可以的
作為在途牛工作的同事，給大家分享一些關(guān)于途牛管培生的內(nèi)部信息，歡迎有磚輕拍：
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首先，樓上幾位知友的回答算是比較真實(shí)的，只是還不夠全面，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度驚人，2012公司700人，2016年現(xiàn)在公司9000人，沒錯(cuò)就是這么迅速！公司的人力資源戰(zhàn)略也在不斷優(yōu)化，2015年以前的信息可能已經(jīng)沒有太大參考價(jià)值了，就從2016屆說起。
啊，補(bǔ)充一下，管培生的起薪定薪方案從12年到17年，始終是逐年遞增的，至少反映出途牛對(duì)于應(yīng)屆生的招聘是有一定人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的。
1、起薪（不說待遇的招聘都是耍流氓！流氓！流氓！）：
起薪是指管培生前6個(gè)月的薪資（為什么是6個(gè)月？詳見第二條“晉升機(jī)會(huì)”）；
2016屆的業(yè)務(wù)類管培生起薪帶寬在7W/Y-10W/Y，工作地點(diǎn)全部在南京；技術(shù)類崗位的應(yīng)屆生工作地點(diǎn)在南京的同學(xué)薪資在8W~11W，考慮到地區(qū)差異，北京上海崗位的同學(xué)在此基礎(chǔ)上提升一些。
2017屆的目前打聽到的情況，業(yè)務(wù)管培生 8W~ 11W左右，技術(shù)類崗位在10W~15W左右。當(dāng)然牛逼的另談。
其他福利（這里僅包括薪酬類福利）：
六險(xiǎn)一金足額繳納，未踏入社會(huì)的同學(xué)，這個(gè)有多重要等你工作3年準(zhǔn)備買房的時(shí)候你就知道了。
伙食，公司有食堂，新員工可能會(huì)覺得不錯(cuò)，老人吃多了會(huì)感覺還是需要換換口味。每天有餐補(bǔ)，數(shù)額不多，另外晚上如果加班的話可以領(lǐng)晚餐，加班餐比較多樣，包括麥當(dāng)勞、壽司、卷餅、飯菜等可以任選，免費(fèi)。
無息住房貸款，工作滿3年的員工可以申請(qǐng)，公司提供30W做首付，如果在加上一些自己家里爹娘資助一些，工作3年可以在南京購(gòu)買到一套無學(xué)區(qū)小兩居剛需房（南京郊區(qū)房?jī)r(jià)2.3W）。
免費(fèi)出游，這個(gè)確實(shí)比較有噱頭的成分在，旅游公司說實(shí)話免費(fèi)出游的機(jī)會(huì)真不多，即使有尾貨主要也是被拿去做特賣，實(shí)在有線路的話會(huì)分給績(jī)效S的員工（途牛的績(jī)效評(píng)級(jí)：SABC），所以努力做S是免費(fèi)出游的最佳捷徑，當(dāng)然每半年公司還是會(huì)發(fā)一定額度的旅游券，訂購(gòu)旅游產(chǎn)品時(shí)可以直接當(dāng)做現(xiàn)金使用。
股票期權(quán)，有，但是剛?cè)肼毜男□r肉就先不要考慮了。
另外還有一些團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，節(jié)慶禮金，免費(fèi)體檢等數(shù)額不多，不要抱太大希望。
2、關(guān)于晉升機(jī)會(huì)：
所有員工每年都有兩次加薪升職的機(jī)會(huì)，績(jī)效評(píng)定。其中管培生6個(gè)月以后根據(jù)部門重新調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，大體是基本薪資+績(jī)效的形式，根據(jù)職能類別有區(qū)分，薪資總額暫未聽說比入職時(shí)候低的。
同步引出一個(gè)話題 淘汰機(jī)制 每次考核也會(huì)對(duì)績(jī)效很差的進(jìn)行末尾處理。通常占比約5%~10%左右。
3、管培生是干什么的？
業(yè)務(wù)類的分為旅游產(chǎn)品、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)金融、人力資源、客戶服務(wù)、法務(wù)監(jiān)察等體系方向，一般會(huì)在體系內(nèi)規(guī)劃6-12個(gè)月的輪崗期，每個(gè)部門2-3個(gè)月，然后依輪崗結(jié)果評(píng)定和答辯進(jìn)行定崗分配，同時(shí)少不了各種培訓(xùn)，如果你足夠耐操，很多機(jī)會(huì)還是非常搶眼的。注意投遞業(yè)務(wù)類的管培生一定要是相關(guān)專業(yè)，或者有1年以上的相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，要不會(huì)被刷掉的風(fēng)險(xiǎn)很大很大。
技術(shù)類的就比較簡(jiǎn)單了，分為碼農(nóng)，高級(jí)碼農(nóng)，資深碼農(nóng)(PM )，架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）。開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)皆可。
4、關(guān)于途牛和同程會(huì)合并嗎？
不會(huì)合并，至少我不知道，或者我知道也不會(huì)告訴你，實(shí)際還是不知道。
5、關(guān)于加班問題，公司是否會(huì)有加班？
“我司從來不加班?。 ? 你信么？？
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最后的最后，來一句官話：歡迎各位有志青年加入我司！
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期待與您的合作，讓我們一起開創(chuàng)美好的未來！
我就是美菜的司機(jī)，美菜的待遇在行業(yè)中屬于中高水平，還配有完善的晉升體系和福利。美菜很注重對(duì)司機(jī)的關(guān)懷，為我們購(gòu)買了責(zé)任險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。每月為過生的司機(jī)一起舉辦生日宴。而且我們的孩子還有教育基金，不同的升學(xué)期，會(huì)得到金額不等的教育獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
工作忙的要命，工資隨意發(fā)！打著計(jì)件的名號(hào)讓員工拼命的干！結(jié)果每個(gè)月工資隨意發(fā)！計(jì)件單價(jià)隨意降！有問題還扣錢！老員工差不多都走完了！
