埃森哲待遇還可以的。工資收入 月薪:9000元 年終獎:10000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班
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埃森哲 工資收入 月薪:7500元 年終獎:3000元 五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金 上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班。
大連埃森哲的待遇以才畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生從事軟件設(shè)計為例，一般來說能夠拿到7千到8千左右的工資，在工作了兩三年，有一定的工作經(jīng)驗之后，月薪能夠達到一萬左右，但是對于在埃森哲從事后勤崗位的工資并不是很高，普通的文員職位一般也就是在5000元左右，實習(xí)期的大學(xué)生工資就更低了。
埃森哲上海一個月平均工資￥27930/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達 45.9%，其次是 20K-30K 占 32.1%， 15K-20K 占 10.7%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
謝邀，本人未曾在埃森哲就職，但是在大連有埃森哲分部，應(yīng)該和成都得性質(zhì)差不多。據(jù)我在里面工作得朋友反映，工資比較低，工作不累，很少加班（如果加班會調(diào)休），總體上是做ar ap（應(yīng)收應(yīng)付得記賬工作），部分軟件開法崗位薪水比較高，對技術(shù)要求比較高。
我可能比較有發(fā)言權(quán) 不想用自己的真名來回答你 總體來說還可以的人際沒那么復(fù)雜 但是給你開的工資會很低而且每年的漲幅都比較小 加班不算多每天是9小時工作制 手機部門我也很了解去年不景氣裁的太多了 現(xiàn)在需求多了開始招人了 總體來說很多人想離開(應(yīng)該可以明白是怎么回事了,如果有機會大部分人會走的)
本還是研究生？
據(jù)我所知 大連埃森哲本科起薪也就是2500以內(nèi) 再好的高校也是如此 研究生起薪也就是3000多一點 所以名氣雖大 不贊成你選擇這家
大連埃森哲在大連軟件園與大連蔡大嶺軟件園，員工數(shù)據(jù)一萬多人主要以對日及歐美外包為主，待遇分崗位及行業(yè)，研發(fā)尤其對歐美項目研發(fā)待遇還不錯，雙休，五險一金正常外企相對人性化比較好。
我在大連埃森哲做過三年，08年初離開的，以我的了解一般開發(fā)人員兩年工作經(jīng)驗一般是四千，不過做測試可能會低一些，而且這兩年行情不好，對薪資預(yù)期不要太高，至于其他福利軟件園外企有的他都有而且不會拖欠。
對于加班費，其實公司是不太鼓勵加班的，如果加班累計到一定數(shù)量，每個財政年度匯結(jié)算，之前會鼓勵串休掉。總之，待遇不算太好，但是還算有保證。上海埃森哲的咨詢部門還是信息技術(shù)部門。
兩者的差距十分之大，一個天上一個地上。我估計你說的是信息技術(shù)部門，就是所謂的交付中心，那個不怎么樣，是大連交付中心上海分公司，待遇屬于中下游，工作強度比較大，福利就是正常的五險一金、13薪，一般外資企業(yè)都有的標(biāo)準。補助500，不過需要同時過日語口語一級（公司組織考試）。
漲幅程度看你的performance,同一級別400-800，如果是升職的話1000+，產(chǎn)檢待遇和國家的是一樣的。剖腹產(chǎn)多15天，多生一個孩子多15天。產(chǎn)假付60%或80%，記不清了。
