待遇相對優(yōu)厚。因為常熟豐田汽車零部件有限公司是一家知名的汽車零部件制造企業(yè)，具有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量高，市場競爭力強(qiáng)，公司的經(jīng)濟(jì)實力也較為雄厚。因而該公司一般會給予員工相對較高的薪資和福利待遇。此外，該公司也十分重視員工的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，可以為員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的平臺，讓員工的收入和職業(yè)前景有一定的保障。對于個人而言，如果有機(jī)會加入到該公司的團(tuán)隊中，可以享受到相對較高的薪資、優(yōu)厚的福利待遇和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，有助于提高自己的職業(yè)競爭力和發(fā)展前景。
待遇很好。
從總體上來看，燕山大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)就業(yè)前景還是比較讓人看好的，預(yù)計待遇也會不錯。因為在國民經(jīng)濟(jì)和社會生活中，機(jī)械工程專業(yè)是一個應(yīng)用非常廣泛的熱門專業(yè)，隨著形勢發(fā)展，該專業(yè)人士越來越受到社會歡迎。只要你有專業(yè)知識和技能，相信就業(yè)前景看好。
1.廣州廣州市巨志汽車零部件有限公司 普工 薪酬區(qū)間：4.5K-10K，最多人拿 6-8K。
2.工作時間：兩班倒，10-12小時/班次，站班，餐費：出勤期間免費提供工作餐與加班餐，
3.住宿：6人/間，配有空調(diào)機(jī)wifi，水電費平攤，
4.體檢：新入職人員需準(zhǔn)備體檢費120元，(工作滿二個月之后給予報銷)
5.工資：按出勤/小時18元計算，工作不足3個月內(nèi)離職按簽訂合同時間扣除300元績效工資作為違約金,做滿6個月補(bǔ)1元。
6.入職準(zhǔn)備資料，身份證原件及復(fù)印件3張！相片2張，長袖衣服一套！
東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司是中國最大的汽車零部件制造企業(yè)之一。公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各種高質(zhì)量的汽車零部件，如發(fā)動機(jī)部件、傳動系統(tǒng)、底盤、車身等。作為中國汽車行業(yè)的重要參與者，東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司一直以來都注重員工的福利和待遇，并致力于為員工提供一個良好的工作環(huán)境。
對于員工來說，工資待遇是選擇一家公司的重要考慮因素之一。作為中國最大的汽車零部件制造企業(yè)，東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司為員工提供競爭力強(qiáng)的薪酬方案，使員工能夠從工作中獲得適當(dāng)?shù)幕貓?。公司根?jù)員工的工作職位和績效制定薪資檔次，并定期進(jìn)行薪資評估和晉升機(jī)會的評定。這為員工提供了一個良好的晉升空間和發(fā)展機(jī)會。
此外，東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司也注重員工的福利保障。公司為員工提供全面的社會保險和福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等。公司還為員工提供住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼和年度旅游等福利待遇，以滿足員工對高品質(zhì)生活的期望。
東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司重視員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。公司為員工提供全面的培訓(xùn)計劃，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以幫助員工不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。公司還鼓勵員工參加各種行業(yè)內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提供培訓(xùn)津貼和學(xué)歷提升補(bǔ)貼等支持。
此外，東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司還注重員工的工作生活平衡。公司推行彈性工作制度，允許員工根據(jù)個人需求和工作性質(zhì)調(diào)整工作時間和工作地點。公司還舉辦各種員工活動和團(tuán)隊建設(shè)活動，加強(qiáng)員工之間的溝通與合作。通過這些措施，公司努力創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的工作氛圍，使員工能夠在工作與生活之間取得平衡。
總體而言，東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司為員工提供的待遇優(yōu)勢明顯，符合員工的期望和需求。以下是公司待遇的幾個優(yōu)勢總結(jié)：
綜上所述，東風(fēng)汽車零部件集團(tuán)有限公司作為中國最大的汽車零部件制造企業(yè)之一，不僅在產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新方面具備競爭優(yōu)勢，也在員工待遇方面給予了充分關(guān)注。公司通過提供競爭力強(qiáng)的薪酬方案、全面的福利保障、職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會以及工作生活平衡的政策，為員工提供一個有吸引力的工作環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)機(jī)會。
待遇比較好
其工作內(nèi)容：
1、保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、按時、準(zhǔn)確填寫各項記錄。
3、負(fù)責(zé)壓鑄過程中產(chǎn)品的自檢，壓鑄首件的送檢和自檢，部分產(chǎn)品過量以及不合格品的隔離。
4、負(fù)責(zé)操作模具并檢查。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的實施、保持及持續(xù)改進(jìn)。
6、日常維護(hù)保全、專業(yè)保全、保證設(shè)備運行良好。
我是在里面上班的，現(xiàn)在夜班中，公司福利還是可以的，公司和工會也在慢慢的提高福利待遇，基本其他公司有的這里都有，上班是真的累的，這個不論作業(yè)員還是管理者，只是身體累和心累的問題，公司每年4月漲薪，一年14個月以上工資（基本獎金2次，表現(xiàn)不是太差的都是1.1倍一次）如果你是面試管理者工資還可以，算工齡的，在其他公司上班的也算，帶薪年休有，順便說下，我今天看了下，網(wǎng)上很多說這公司不好的，我想問下，上班不累，工資又高的公司在哪？帶我去唄。還有覺得上班累，工資低的，請問你學(xué)歷和工作經(jīng)驗怎么樣？最鄙視手比腳底，眼比天高的。（PS:我TM也討厭 日本人）
待遇好。
1、廣州中新汽車零部件有限公司：公司工作環(huán)境好，同事之間融洽，工作難度小，領(lǐng)導(dǎo)和睦。
2、福利待遇好：員工工資在8000元左右，每個節(jié)假日都有單獨的禮品。
請問上海這邊 通過什么渠道應(yīng)聘 零部件行業(yè)
待遇低于整車廠挺多的，底薪比較低，有補(bǔ)助和年終獎幾個月工資，本科畢業(yè)，工作三四年經(jīng)驗的本科，底薪5k多，日語N1每月可以多幾百，發(fā)展前景一般，沒有上升空間。會日語優(yōu)勢很大。
都差不多，基本上如果是做機(jī)械件的話都沒什么意思。。。相比之下博世可能更好一點。但是今年很多大型一級供應(yīng)商都在全球裁員，如果非要進(jìn)零部件公司的話就選大一點的平臺，畢竟就算到時候被裁了也能學(xué)到很多正規(guī)的相關(guān)知識
