1、對引進具有博士學(xué)位的教師（包括畢業(yè)留校博士生）（《燕山大學(xué)引進教師管理辦法》（燕大校字）【2008】81號）中的第五類人員）入校待遇為：安家費10萬元，科研啟動費文科8萬元，理工科10萬元，筆記本電腦一部。
2、在職獲得博士學(xué)位的教師安家費4萬元，科研啟動費文科8萬元，理工科10萬元；
在職獲得博士學(xué)位的教輔人員和行政人員安家費2萬元，科研啟動費4萬元。
燕山大學(xué)在讀博士生的待遇主要包括以下幾個方面：
燕山大學(xué)為在讀博士生提供了一定的生活補貼，每月2500元，以及導(dǎo)師科研經(jīng)費1000元補助。這些補貼可以保障博士生的基本生活需求。
學(xué)校為在讀博士生提供了充足的科研經(jīng)費，研項目到款經(jīng)費不低于100萬，這為博士生的研究工作提供了有力的支持。
燕山大學(xué)為博士生提供了良好的學(xué)習(xí)和研究環(huán)境，包括實驗室、圖書館等設(shè)施。此外，學(xué)校還為博士生提供了參加學(xué)術(shù)會議、短期訪學(xué)等活動機會，以拓寬博士生的學(xué)術(shù)視野。
學(xué)校為博士生提供了豐富的課程資源和學(xué)術(shù)指導(dǎo)。博士生可以通過參加學(xué)術(shù)講座、研討會等活動，與學(xué)術(shù)界專家和同行交流，提高自己的學(xué)術(shù)水平和研究能力。
總體來說，燕山大學(xué)為在讀博士生提供了較為優(yōu)厚的待遇和良好的學(xué)習(xí)和研究環(huán)境。當(dāng)然，具體待遇還需根據(jù)不同專業(yè)、不同導(dǎo)師以及個人表現(xiàn)等因素而有所不同。
大學(xué)教師的待遇因國家、地區(qū)和學(xué)校的不同而有所差異。一般來說，大學(xué)教師的待遇包括以下幾個方面：
1. 薪資：大學(xué)教師的薪資水平與其職稱、資歷和教學(xué)科研成果相關(guān)。一般來說，高級職稱和豐富的科研成果會帶來更高的薪資。此外，一些國家或地區(qū)還會根據(jù)教師的工作年限和職務(wù)等級確定薪資水平。
2. 福利和保險：大學(xué)教師通常享有各種福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼、帶薪年假等。具體福利待遇因國家和學(xué)校政策而異。
3. 職稱晉升和評優(yōu)：大學(xué)教師的職稱晉升通常需要滿足一定的條件，如教學(xué)和科研成績、學(xué)術(shù)影響力等。一些學(xué)校還會設(shè)立評優(yōu)獎勵機制，對教師的杰出表現(xiàn)給予額外的獎勵和榮譽。
4. 學(xué)術(shù)研究支持：大學(xué)教師通常享有一定的科研經(jīng)費和研究支持，以便他們進行學(xué)術(shù)研究和開展科研項目。
需要注意的是，大學(xué)教師的待遇因國家和地區(qū)的不同而有所差異。在一些發(fā)達國家，大學(xué)教師的待遇相對較好，而在一些發(fā)展中國家，大學(xué)教師的待遇可能相對較低。同時，不同學(xué)校之間也存在差異，一些知名高水平大學(xué)往往能夠提供更好的待遇和福利。因此，具體的待遇情況需要根據(jù)具體的國家、地區(qū)和學(xué)校來具體分析。
海南大學(xué)的教師待遇還是很不錯的。海南大學(xué)的教師按職稱和績效考核結(jié)果來分配獎金的，教師的收入兩塊，一項是基本工資，另一個是績效考核，學(xué)校教師上課有課時費，教師有課題的有相應(yīng)的獎勵，另一個是各學(xué)院還有多教師的獎勵，由于學(xué)科不同，各學(xué)院的獎勵差異也較大，所以海南大學(xué)的教師待遇還是不錯的。
我可以很負責(zé)任的跟你說，待遇不是很好，前幾年是很不錯的，但這幾年換了領(lǐng)導(dǎo)班子就不太好了，過年過節(jié)也不發(fā)錢了，分房子都是給資深的教師分的，新建的那兩棟博士樓都是沒有房產(chǎn)證的也沒有繼承權(quán)，學(xué)校說什么時候收回去就收回去的。如果有孩子的話可以去濟南大學(xué)的幼兒園。因為我父母都是濟南大學(xué)的教職工，這是我的一點感覺。
西南大學(xué)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有76位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，西南大學(xué)平均工資為6059元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，西南大學(xué)年終獎平均37333元。
博士待遇：聘講師，到手6300左右，年終獎2萬。
副教授月8200，年終獎3萬，公積金單邊1500。
教授月1.2W左右。
近幾年師范類學(xué)生就業(yè)前景非常理想，國家在提高教師待遇的同時也提高了教師行業(yè)準(zhǔn)入的門檻，從師范生錄取時也是擇優(yōu)錄取。河南大學(xué)師范生應(yīng)該是一本線的分數(shù)才敢填報，水漲船高，師范生一畢業(yè)基本都能找到不錯的單位，縣級的學(xué)校也是掙著要河南大學(xué)師范類的畢業(yè)生。
外聘教師僅僅需要付出勞務(wù)費，而不需要承擔(dān)“五險一金”以及評先晉級等負擔(dān)。
現(xiàn)在隨著大學(xué)用人權(quán)利的擴大，很多大學(xué)根據(jù)學(xué)校的實際需要，向其他大學(xué)甚至社會人士發(fā)聘書，聘任他們擔(dān)任學(xué)校的某一學(xué)科教師。
這種辦法對于大學(xué)來說，解決了學(xué)校急需的師資力量問題，確實是很好的措施。
而對于這些外聘教師來說，按勞取酬，獲得正式工作之外的收入，也是一條增加收入的途徑，一舉兩得。
從總體上來看，燕山大學(xué)機械工程專業(yè)就業(yè)前景還是比較讓人看好的，預(yù)計待遇也會不錯。因為在國民經(jīng)濟和社會生活中，機械工程專業(yè)是一個應(yīng)用非常廣泛的熱門專業(yè)，隨著形勢發(fā)展，該專業(yè)人士越來越受到社會歡迎。只要你有專業(yè)知識和技能，相信就業(yè)前景看好。
燕山大學(xué)的機械制造專業(yè)的就業(yè)環(huán)境和待遇還是非常不錯的，畢業(yè)后的月薪為6000元以上。畢竟，機械制造專業(yè)是燕山大學(xué)的優(yōu)勢學(xué)科，在華北地區(qū)和東北地區(qū)，還是非常受歡迎的。
