在職差的是崗位工資和績效工資，薪級(jí)工資不差。如果是將績效工資總額按照理論值計(jì)算，八級(jí)崗位差七級(jí)崗位大約平均每月1500-2000元左右 （含崗位工資）。
大學(xué)副教授工資并不高，多數(shù)都在4000 --7000元/月；但有些學(xué)校會(huì)給副教授的親屬安排工作，這也是為了吸引高層次人才。
但大學(xué)教師特別是高學(xué)歷（博士/博士后出站人員）版、高職稱（教授權(quán)級(jí)）、科研能力強(qiáng)的教師，很多都不靠這點(diǎn)可憐巴巴的工資生活，多數(shù)收入都來自他們承接的縱向和橫向項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)以及各類社會(huì)兼職。
不一定，大學(xué)教師的工資是：國家基本工資+講課的課時(shí)費(fèi)+學(xué)校獎(jiǎng)金福利制度。并且大學(xué)教師的級(jí)別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時(shí)費(fèi)，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學(xué)生考核成績有一定獎(jiǎng)金。如果講師或者副教授工資和課時(shí)費(fèi)就高些。如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時(shí)費(fèi)更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。博士生導(dǎo)師就每月七千以上了。另外不同大學(xué)獎(jiǎng)金和福利制度不一樣，一般大學(xué)越重點(diǎn)，越出名，教授工資越高。一般普通大學(xué)教師工資又低得多。
副教授七級(jí)、五級(jí)都屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，均屬于副高級(jí)職稱。但是七級(jí)不能直晉升五級(jí)，需要聘任在七級(jí)崗位上滿三年以上先晉升六級(jí)，再聘任在六級(jí)崗位上滿三年以上才能晉升五級(jí)。
正副教授是高等教育機(jī)構(gòu)中的兩個(gè)職稱級(jí)別，其待遇方面的區(qū)別主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 薪資待遇：正副教授的薪資待遇不同，正教授的薪資水平一般要高于副教授，因?yàn)檎淌诘穆毞Q級(jí)別更高，職務(wù)也更為重要。
2. 學(xué)術(shù)權(quán)威：正教授在學(xué)術(shù)界的權(quán)威性和地位往往更高，因?yàn)樗麄兺ǔＴ谀骋活I(lǐng)域具有深入的研究和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3. 工作職責(zé)：正副教授在工作職責(zé)上也有一定的區(qū)別，正教授通常擔(dān)任高校中重要的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如學(xué)院院長、系主任等，而副教授則更多地從事教學(xué)和科研工作。
4. 評(píng)聘條件：正副教授的評(píng)聘條件也有所不同，正教授的聘任條件相對(duì)較高，需要具備更為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果和教學(xué)水平，而副教授則相對(duì)較低。
需要注意的是，不同高校對(duì)正副教授的評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，因此具體情況需要參考不同高校的相關(guān)規(guī)定。
副教授一直以來都是許多人所向往的職位，不僅代表著學(xué)術(shù)水平，還帶來了豐厚的收入和一系列的福利待遇。然而，隨著時(shí)間的推移，副教授也會(huì)面臨退休的問題，退休后的待遇成為了眾多副教授們所關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，副教授退休后的工資待遇是什么樣的呢？本文將詳細(xì)解析副教授退休工資待遇的相關(guān)政策和規(guī)定。
副教授退休工資的計(jì)算方式是根據(jù)職級(jí)和工齡來確定的。一般來說，職級(jí)和工齡越高，退休工資就會(huì)越高。具體的計(jì)算公式如下：
需要注意的是，退休工資的計(jì)算方式可能會(huì)因地區(qū)和具體學(xué)校而有所不同，因此副教授在退休前應(yīng)該詳細(xì)了解所在學(xué)校的相關(guān)政策。
除了基礎(chǔ)退休工資和工齡補(bǔ)貼外，副教授在退休后還能享受一系列的福利待遇，以保障其生活質(zhì)量和權(quán)益。以下是一些常見的退休工資福利待遇：
這些福利待遇為副教授退休后的生活提供了一定的保障，使他們能夠在晚年過上幸福安逸的生活。
副教授要辦理退休工資的手續(xù)，一般需要按照學(xué)校的規(guī)定和要求進(jìn)行操作。以下是一般的辦理流程：
在辦理退休工資時(shí)，副教授需要注意以下幾點(diǎn)：
總的來說，副教授退休工資待遇是一個(gè)復(fù)雜而重要的問題，關(guān)系到副教授們的退休生活質(zhì)量和福利權(quán)益。副教授在退休前應(yīng)該詳細(xì)了解相關(guān)政策和規(guī)定，并按照學(xué)校的要求辦理退休手續(xù)，以確保自己的權(quán)益得到保障。希望本文對(duì)大家了解副教授退休工資待遇有所幫助。
本人在計(jì)量工作第十年，已經(jīng)評(píng)上副教授，每月到手5300，年終兩萬多，完成400課時(shí)和變態(tài)科研考核要求才能拿到。
一進(jìn)來要拿到正聘副教授是很難的，最多給你個(gè)“校聘副教授”，外面不承認(rèn)的，待遇同我目前，三年內(nèi)科研考核把你往死里整，完不成降為講師，3700一個(gè)月。
河南戰(zhàn)略支援副教授工資待遇主要由基本工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。一般來說，副教授的基本工資在5000-8000元之間，具體數(shù)額還會(huì)根據(jù)該教師的工齡和學(xué)歷等級(jí)來確定。
此外，副教授還可以享受職務(wù)津貼、科研津貼、住房補(bǔ)貼等福利待遇。具體金額則因地域和學(xué)校政策不同而異。總體來說，河南科技大學(xué)副教授的工資待遇是比較穩(wěn)定的，而且隨著經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的提高，工資水平也會(huì)相應(yīng)提高。
公安大學(xué)教授的收入，一般由“基礎(chǔ)工資+課時(shí)費(fèi)+福利制度”的固定工資和“超額課時(shí)/實(shí)習(xí)指導(dǎo)/研究生導(dǎo)師津貼+特聘崗位工資+科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼等等”的其他收入組成。
基礎(chǔ)工資是國家定級(jí)頒發(fā)，副教授5、6、7級(jí)等級(jí)越高工資就越高，加上一些課時(shí)費(fèi)的話最低工資在六七千左右，最高工資可能在2萬多左右。
醫(yī)院護(hù)理副教授是副主任護(hù)師，享受比主管護(hù)師高的待遇，有相應(yīng)的薪資待遇，在工作中，協(xié)助護(hù)士長做好科室管理，負(fù)責(zé)科室新技術(shù)，新發(fā)明的開發(fā)工作，協(xié)助護(hù)士長做好科室計(jì)劃并落實(shí)，負(fù)責(zé)護(hù)理查房，護(hù)理病歷討論，護(hù)理會(huì)診，參加疑難辦理討論。
