待遇還是挺不錯的。國家電網(wǎng)招收電工大專、本科、研究生、博士生，不同學(xué)歷對基層工資待遇也不同，更高學(xué)歷的相對于來說，就能慢慢的做管理層發(fā)展空間也比較好，就能夠獲得公平晉升的機(jī)會。
國家電網(wǎng)也會不定期組織各種人才選拔和提干，沒幾年就能成小頭頭，承擔(dān)一些管理工作了，所以說前景還是挺好的。
陜西廣電網(wǎng)絡(luò)正式工的待遇現(xiàn)在不怎么樣了，有線廣電的發(fā)展比較靠后了，而且現(xiàn)在市場的競爭壓力大，廣電網(wǎng)絡(luò)正式工員工一月基本工資也就2000元左右，績效也就幾百元，五險一金是有的，公休假雖然有但是一般公司都是不讓休，現(xiàn)在的待遇是比較差了。包括正式工的待遇都很差
答：關(guān)于福建電網(wǎng)待遇是很不錯的，就拿泉州市局，南安局，晉江局的待遇來說吧，待遇都有20+，請記住，這20+實際上比外面私企的30還多，各種福利待遇你懂的，并且公積金醫(yī)社保都幾乎是頂格幫你交的。
在泉州那邊的普通打個人一年也就五六萬，電網(wǎng)員工的待遇基本上是頂級的存在了，并且工作非常輕松，我有個同學(xué)在泉州電網(wǎng)市局，經(jīng)常在上班時間打英雄聯(lián)盟手游，之前還請假去北京看英雄聯(lián)盟比賽。
在安徽電網(wǎng)上班，待遇高，初入職工資都五，六千元，轉(zhuǎn)正后，工資優(yōu)厚，有五險一金，生育險，工傷險，失業(yè)險，職工養(yǎng)老險，職工醫(yī)療保險，住房公積金。還有高溫補(bǔ)貼，還有取暖補(bǔ)貼，還有車補(bǔ)，房補(bǔ)，還有岀差補(bǔ)助，還有通信補(bǔ)助，還有交通補(bǔ)助，節(jié)假日帶薪休假，福利待遇非常好。
重慶的電網(wǎng)是國家電網(wǎng)，國網(wǎng)重慶電力公司的待遇水平，在整個國網(wǎng)橫向?qū)Ρ葋碚f，是處在第三檔的水平，也就是待遇水平相對來說，跟江蘇，浙江，山東這些是沒有辦法比的啦。但好就好在重慶這邊的房價并沒有那么高，一萬多的房價，按照那個收入水平，其實在那里生活問題不大，還是挺好的，有保障，不用太擔(dān)心。
在當(dāng)?shù)赜懈偁幜@句話也還是適用的，但在全系統(tǒng)橫向?qū)Ρ?，的確就是排在中下了！至于待遇為什么會在第三檔，這個涉及很多原因：設(shè)備總量、供售電量、經(jīng)濟(jì)水平、在編人數(shù)、初始總額、績效結(jié)果等等！很難一時說清楚！
營口電網(wǎng)屬于中國電網(wǎng)，在營口屬于非常好的工作單位，待遇非常的高。首先五險二金，帶薪休假，還有各種生活補(bǔ)貼，年底還有年終分紅。
五險二金有:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育險，失業(yè)保險，工傷保險，住房公積金，年金。
生活補(bǔ)貼有:采暖補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，食補(bǔ)，還有高溫補(bǔ)貼等。所以營口電網(wǎng)的工作非常好，如果能進(jìn)去營口電網(wǎng)工作，基本上可以保證小康的生活了。
1. 待遇相對較好。2. 因為海南電網(wǎng)是國家電網(wǎng)公司的子公司，享受國家電網(wǎng)公司的待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括薪資水平、福利待遇等方面都相對較高。3. 此外，海南電網(wǎng)作為海南省電力行業(yè)的主要企業(yè)，也承擔(dān)著重要的電力供應(yīng)和電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，具有較好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，因此在長期發(fā)展上也能獲得更好的待遇。
電力部門的收入在當(dāng)?shù)乜隙ㄊ呛芎玫?。具體的話，還是要看你的崗位編制，如果是正式工，應(yīng)該比當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員工資還要好。反正肯定是很不錯的工作。粗略估計本單位即便剛上班的職工月薪也會在三四千元人民幣之間，如果是老職工肯定過萬元了。
1、泰州市國家電網(wǎng)工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險一金、廠齡補(bǔ)貼。
2、泰州市國家電網(wǎng)休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時，每天享受25元餐補(bǔ)，有國家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎
年收入15至20萬左右。
一般工資構(gòu)成是基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎，。
工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎金視工作能力而定，在工資的整體構(gòu)成中占比較大。
一、福利
節(jié)日補(bǔ)貼：元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節(jié)假日會有節(jié)日補(bǔ)貼
法定福利：享受國家的五險一金
帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養(yǎng)
政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等
二、特色福利：
工作餐、困難補(bǔ)助。
