待遇挺不錯的！國有獨資企業(yè)！
淄博環(huán)益環(huán)保檢測有限公司為市屬國有獨資企業(yè)，主要業(yè)務包括環(huán)境檢驗檢測業(yè)務、環(huán)保管家服務、環(huán)評和驗收服務、在線監(jiān)測設備銷售及運營維護、環(huán)保工程設計與施工以及污染物治理等五大類，是淄博市成立最早的第三方環(huán)境檢驗檢測機構之一。待遇
1、新聘用人員試用期兩個月，試用期滿考核合格的簽訂勞動合同，不合格的延長試用期或解除聘用。
2、被聘用后依法繳納“五險一金”，薪酬待遇按照現(xiàn)行市屬國有企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
常德金鵬印務有限公司(金鵬凹印)原來是常德煙廠的，自常德煙廠被長沙卷煙廠合并之后就已脫離，但仍屬于常德煙廠的配套企業(yè)。
金鵬印務效益和待遇還是不錯的。正式員工，享有五險一金，大約一年平均5W左右的樣子；臨時工大約二千多一個月，無福利。
要看具體什么崗位，一般工人工資綜合在3500到4000元左右。但相對比較穩(wěn)定，管理較規(guī)范，工資水平還可以，每一個人有自己的分工，不會常常加班，節(jié)假日正常休息，嚴謹按法定走。
維益食品公司創(chuàng)立于1945年的美國維益食品公司，是全球植脂奶油的創(chuàng)始者，也是美國最大的家族型冷凍食品制造商之一。她在全世界擁有30多家工廠和銷售辦事處，員工7300多人。 自1992年至今，維益已成為中國市場居領導地位的植脂奶油制造商。中國區(qū)總部位于上海，銷售網(wǎng)絡覆蓋全國300多個城市；擁有上海、北京、廣州、成都、沈陽、西安6家銷售辦事處；中國區(qū)的獨資工廠設在蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)，是國內(nèi)第一家以國際制藥標準建造的、自動化程度極高的現(xiàn)代化工廠，配備先進的設備、一流的管理體系，以及重金打造的亞太區(qū)研發(fā)中心。維益擁有超過60個物流運輸點，多達12個冷庫。 維益公司擁有"愛護"、"金鉆"、"頂譽"、"凝白"、"惠譽"和"領優(yōu)"等知名品牌，同時還有"愛護"牌噴射奶油、咖啡奶等各種餐飲渠道產(chǎn)品，以及"約翰.丹尼"冷凍甜點，深受各類餐飲客戶的好評，成為眾多國際知名餐飲連鎖集團的指定供應商。
公司福利有：醫(yī)社保，年度旅游，帶薪年假。
工資待遇不是很高，但是如果是應屆本科生的話，能學到很多有用的東西，畢竟是一家小公司嘛，成長潛力很大奧，我也是明年去和這家公司簽協(xié)議。呵呵
據(jù)了解，大連益多管道有限公司是一家從事管道工程設計、制造、安裝和維護的專業(yè)性公司。該公司提供的待遇包括具有市場競爭力的薪酬、完善的社會保險、健康體檢、個人技能培訓、工作時間彈性調(diào)整、年終獎金等福利，并為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。
此外，該公司注重員工的身心健康，定期組織各項文娛體育活動，增強員工的凝聚力。總之，大連益多管道有限公司為員工提供了優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展機會，是一家值得信任和加入的企業(yè)。
待遇聽說還不錯，有朋友在這個公司里面上班，聽他說，是個很正規(guī)的公司，有社保金卡，平時看病都不用掏錢的，公積金也挺高的。
最讓人羨慕的是他們還有季度獎、年終獎、分紅，年終獎還是多發(fā)2倍工資。最近還開了個新廠，聽說挺牛B的。
可靠。北京金鵬服務有限公司成立于2020年08月03日，經(jīng)營范圍包括門衛(wèi)、巡邏、守護；物業(yè)管理；城市園林綠化；人力資源服務；勞務派遣；機動車公共停車場經(jīng)營管理；企業(yè)管理；市場調(diào)查；企業(yè)策劃；承辦展覽展示；會議服務；禮儀服務；項目策劃與公關服務；震災緊急援救服務；技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣、技術服務；建筑物清潔服務；專業(yè)保潔服務；組織文化藝術交流活動；酒店管理；醫(yī)院管理；餐飲管理；銷售社會公共安全設備及器材、消防器材、通訊設備、電子產(chǎn)品。
是一家民營企業(yè)，名字起的像是國企一樣，企業(yè)業(yè)務還算穩(wěn)定，待遇一般，具體也要看什么崗位，總體感覺中等水平一下吧。
待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
三環(huán)集團公司是湖北省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責的省屬大型制造企業(yè)，資產(chǎn)總額150億元，主要從事專用汽車、特種汽車、軍用汽車、汽車零部件和數(shù)控鍛壓機床產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營，其“襄陽軸承”在深圳上市，所屬子公司分布在武漢、十堰、襄陽、隨州、黃石、咸寧、黃岡等市。
平均工資￥13160/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 30.6%，其次是 10K-15K 占 30.1%， 8K-10K 占 12%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，
