北方華創(chuàng)是一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司,對(duì)應(yīng)屆生的薪資待遇比較優(yōu)厚。根據(jù)北方華創(chuàng)的薪資福利情況和應(yīng)屆生錄用信息,可以了解到:
1. 北方華創(chuàng)應(yīng)屆生的起薪大致在8,000-15,000元/月之間,不同崗位和學(xué)歷會(huì)有一定差異。例如軟件工程師起薪在10,000-15,000元/月左右,產(chǎn)品經(jīng)理起薪在10,000-13,000元/月左右。
2. 北方華創(chuàng)提供校招應(yīng)屆生較豐厚的薪資福利,如提供免費(fèi)三餐、零食水果、員工旅游等福利,并為應(yīng)屆生提供住房津貼或公寓。
3. 北方華創(chuàng)應(yīng)屆生還可以享受股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金等長期激勵(lì)計(jì)劃,具有較好的職業(yè)發(fā)展前景。
4. 北方華創(chuàng)招聘優(yōu)秀應(yīng)屆生后,會(huì)提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),幫助應(yīng)屆生盡快適應(yīng)工作,實(shí)現(xiàn)超齡工作。
5. 北方華創(chuàng)實(shí)行彈性工作制,對(duì)員工較為人性化,應(yīng)屆生在工作時(shí)間安排上會(huì)有較大的自由度,有利于工作與生活的平衡。
所以,總體來說,北方華創(chuàng)作為一家優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)公司,對(duì)應(yīng)屆生提供的薪資待遇和發(fā)展前景都比較優(yōu)厚。不僅僅體現(xiàn)在起薪水平,更體現(xiàn)在各種薪資福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及彈性的企業(yè)文化上。這也是吸引許多應(yīng)屆生加入北方華創(chuàng)的重要因素。
非常不錯(cuò)。
公司成立于2011年，主要生產(chǎn)藍(lán)牙音箱、WIFI音箱、多媒體播放器、聲霸等主板（PCBA）的高新技術(shù)科技公司，現(xiàn)因訂單量多，誠招普工、QC多名工資待遇：底薪2100/22天制，加班費(fèi)14/小時(shí)，全勤：100，工位獎(jiǎng)+表現(xiàn)獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)（每個(gè)月的出貨量）100-1000元，包住
比較安逸,比較享受,容易讓人產(chǎn)生惰性,不過,工作也比較輕松,可以照顧家庭,雙休,如果在南昌的話,而且需要照顧孩子,是個(gè)不錯(cuò)的選擇,軍工類企業(yè),保密比較重要。
這三家公司之間沒有任何關(guān)系。
江西聯(lián)創(chuàng)光電大股東是江西省電子集團(tuán)有限公司，持股比例為20.99%，最終控股人為伍銳。
山東聯(lián)創(chuàng)股份大股東是李洪國，持股比例為11.7%，最終控制人為李洪國。
聯(lián)創(chuàng)電子大股東江西鑫盛投資有限公司，持股比例57.272%，最終控制人為韓盛龍。
待遇好。有高水平工資，住房補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金，各種休假政策，工作舒適。
非常好。工資穩(wěn)定，外加五金一險(xiǎn)、獎(jiǎng)金福利、勞保用品、職業(yè)年金，待遇非常好。北方華創(chuàng)應(yīng)用支持工程師非常好，崗位職責(zé)：半導(dǎo)體產(chǎn)線新設(shè)備的接貨、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作； 設(shè)備的日常維護(hù)和技術(shù)支持； 客戶需求信息搜集和反饋； 競爭對(duì)手信息搜集； 建立于客戶的良好合作關(guān)系； 推動(dòng)備件銷售和設(shè)備的二次銷售； 撰寫日常維護(hù)日志，周志和月報(bào)告；
24840/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達(dá) 36.4%，其次是 20K-30K 占 34.9%， 15K-20K 占 11.5%
性質(zhì)：國企
規(guī)模：500-999人
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱：北方聯(lián)創(chuàng)通信有限公司
國營第八三四廠是經(jīng)原國家四機(jī)部批準(zhǔn)1964年由南京國營第七三四廠(南京有線電廠)通信產(chǎn)品部分內(nèi)遷江西省吉安市建立的三線企業(yè)，地方廠名江西有線電廠，后隸屬于電子工業(yè)部；1986年下放改歸江西省電子工業(yè)局（后改名為江西省電子集團(tuán)公司）直屬管理；2001年企業(yè)改制后，企業(yè)主體業(yè)務(wù)搬遷至南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊(cè)地方廠名“江西聯(lián)創(chuàng)通信有限公司”；2013年6月，企業(yè)完成股權(quán)重組，融入中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司成為北方信息控制集團(tuán)有限公司控股子公司；2013年9月，經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)，公司更名為“北方聯(lián)創(chuàng)通信有限公司”。
公司長期從事通信指控產(chǎn)品的研制與生產(chǎn)，為電信、煤炭、公安行業(yè)和裝備信息化建設(shè)提供了大量指揮調(diào)度系統(tǒng)、交換傳輸設(shè)備和通信終端。近十多年，公司經(jīng)過組織實(shí)施“產(chǎn)品市場架構(gòu)、人力資源體系、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)”三大體系調(diào)整，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷豐富，實(shí)現(xiàn)了從通信單體交換設(shè)備向分系統(tǒng)、系統(tǒng)總體的轉(zhuǎn)變；員工綜合素質(zhì)不斷提升，通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)以及與各科研院所建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，形成了一個(gè)內(nèi)外兼合、虛實(shí)相容的人力資源體系；生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐步擴(kuò)大，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長。公司本部在南昌，在吉安設(shè)有分公司，在北京設(shè)有北京技術(shù)研發(fā)中心和辦事處。公司占地面積38000平方米，建筑面積28000平方米，總資產(chǎn)5.92億元。公司員工480余人，平均年齡32歲，本科以上學(xué)歷占57%，工程技術(shù)人員占66%。
公司具有較完善的質(zhì)量控制體系和科研生產(chǎn)資質(zhì)，通過了中國新時(shí)代認(rèn)證中心組織的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”、“軟件企業(yè)”、“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”，具有國家計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)，多次被評(píng)為“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“江西省優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”、“江西省軟件產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”、“南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，先后有200余項(xiàng)產(chǎn)品（項(xiàng)目）獲得國家、省部級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
站在新的發(fā)展起點(diǎn)，公司將充分發(fā)揮國有*集團(tuán)控股的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，繼續(xù)弘揚(yáng)革命老區(qū)艱苦奮斗的傳統(tǒng)精神，秉承“*品質(zhì)、立世之本”的企業(yè)宗旨，積極融入兵器工業(yè)集團(tuán)發(fā)展體系，踐行*企業(yè)的政治使命、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)使命，為國防建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
深圳聯(lián)創(chuàng)至盈有限公司是一家以市場數(shù)據(jù)研究和信息服務(wù)為主的科技型企業(yè)，主要面向國內(nèi)外金融、證券、期貨等行業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。根據(jù)該公司官網(wǎng)和其他招聘信息渠道的公開信息，以下是該公司待遇方面的情況：
1. 薪資水平：根據(jù)招聘信息顯示，該公司在同行業(yè)內(nèi)的薪資水平處于中上等偏高水平，且具有一定的彈性。具體的薪資待遇還會(huì)根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景和工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。
2. 福利待遇：該公司提供完備的五險(xiǎn)一金社保體系，并為員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。另外，公司還為員工提供年度體檢、節(jié)日禮品、生日福利、團(tuán)隊(duì)旅游等多種福利待遇。
3. 工作環(huán)境：公司辦公環(huán)境良好，設(shè)備先進(jìn)、氛圍開放、永不止步。公司注重員工職業(yè)發(fā)展和成長，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新、積極進(jìn)取，為員工提供創(chuàng)新平臺(tái)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。
需要注意的是，不同職位的待遇具體情況可能有所不同，并且以上信息僅供參考，實(shí)際待遇可能還會(huì)受到市場競爭、公司規(guī)模、行業(yè)環(huán)境等因素的影響。如果您對(duì)該公司的待遇和其他方面有更多疑問，建議直接與公司人力資源部門進(jìn)行溝通和咨詢。
普遍開不高，但是還是不錯(cuò)的公司，這邊薪水4000多，相當(dāng)于很多干巴巴給工資的公司6K多，畢竟出差很多，會(huì)有很厚的出差費(fèi)，然后管吃管住的，基本沒有什么開銷，我三個(gè)月下來消費(fèi)300多。
。。工資都能剩下來，項(xiàng)目完結(jié)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終還有年終獎(jiǎng)金，你同學(xué)簽的企業(yè)如果只干巴巴的發(fā)工資的話，你在聯(lián)創(chuàng)的積蓄肯定會(huì)超過他
