一般分分廠的效益呢，有的分廠效益好，工資以及福利就能好一點，效益不太好的就很一般的待遇，比如今年軌梁的效益好，聽說工人的獎金好多，一般來說，普通的操作工應(yīng)該最低工資標準是1800左右。
特斯拉一線普通工人的待遇如下：
基本工資：5K+；
獎金：根據(jù)表現(xiàn)，每年發(fā)放一次；
津貼：根據(jù)工作時長和崗位不同而定；
加班費：按照法定標準發(fā)放；
社保：7%的五險一金，5%的住房公積金；
免費工作餐和班車；
免費商業(yè)保險。
此外，特斯拉還為員工提供了完善的工作環(huán)境和安全保障，包括防護裝備、應(yīng)急預(yù)案等。
有些企業(yè)效益好的，工人可以拿到8000+的待遇；有些企業(yè)效益不好的，工人可能連工資都被拖欠。
曾經(jīng)有一家國企，屬于央企，頂峰的時候，屬于500強的前茅企業(yè)，企業(yè)的員工收入很高，在當?shù)貙儆诒蝗肆w慕不已的，據(jù)說在90年底初，企業(yè)的平均工資在6000+，可后來隨著經(jīng)濟形勢的變化等，企業(yè)開始走下坡路，到現(xiàn)在基本上都拖欠好幾個月工資了。
現(xiàn)在國有企業(yè)職工待遇總體上來說很一般，在工薪階層應(yīng)該屬于中等略偏上一點。這個是指絕大多數(shù)人而言的，不排除有一部分單位和人員待遇是比較高的。國企員工看著拿到手的工資似乎不算太高，但諸如社保、醫(yī)保、住房公積金等這些都是企業(yè)給拿大頭的，而且國有企業(yè)雖然也進行了用人制度改革，但大多數(shù)尤其工齡長的職工，實質(zhì)上也等于和企業(yè)簽定了長期勞動合同，可以一直工作到退休。有這樣的單位對大多數(shù)人來說已經(jīng)是非常好的了。
年薪一般都有12萬左右，加上獎金各種一年最低也在15萬左右
相對來說，國企普通工人進入門檻較低，可以說是比較容易的。 因為國企對于普通工人的學(xué)歷和專業(yè)要求并不高，且國企需要大量的人力來進行生產(chǎn)、管理等各項工作。此外，國企相對于私企具備更多的穩(wěn)定性和福利保障，也能為員工提供更好的晉升和培訓(xùn)機會。但是，進入國企也需要考慮到市場需求和競爭情況。如果某一行業(yè)的國企工作崗位已經(jīng)飽和，競爭會變得更加激烈，進入會相對困難。同時，國企也有可能存在一些管理不當或者擴張不當?shù)膯栴}，所以個人也需要慎重考慮?？偟膩碚f，國企普通工人相對較容易進入，但也要根據(jù)具體情況來做出決策。
需要，
進國企單位名義上沒有規(guī)定必須考試，但是國企有很多會參照公務(wù)員法的一些管理模式來管理，所以會私設(shè)一些考試。
而且國企不考試的是合同工。國企正式員工的話一般都是要通過考試,面試,復(fù)試進去才算，國企大部分是合同工，一般國企有五類員工不參加考試的，即掛職公務(wù)員、事業(yè)編制員工、合同制員工、勞務(wù)和臨時工。
廣州環(huán)衛(wèi)工人退休都是按照廣州的退休辦法領(lǐng)取退休金的，沒有什么特殊待遇，只要你按國家的有關(guān)規(guī)定，達到法定退休年齡，買夠社保，醫(yī)保等，都是按照廣州市退休辦法領(lǐng)取退休金，但如果你雖然達到退休年齡，但社保沒有買夠15年，醫(yī)保沒有買夠10年的話，就不可以領(lǐng)取養(yǎng)老金和醫(yī)保了，環(huán)衛(wèi)工人與所有的其它行業(yè)的退休人員的退休金都是一樣的，沒有什么特別的待遇
福建省內(nèi)有不少國企擁有廣闊的發(fā)展前景與職業(yè)發(fā)展空間，例如中國石油、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等傳統(tǒng)事業(yè)單位，以及近年來崛起的高科技企業(yè)如華為、中興等。雖然這些企業(yè)的行業(yè)和領(lǐng)域不同，但都需要一支強大的普通工人隊伍來保障企業(yè)的正常運作和開展，這也為求職者提供了更多的就業(yè)機會。而對于職業(yè)規(guī)劃有長遠計劃的人來說，這些國企更是一個不可多得的就業(yè)平臺，可以幫助求職者快速達成目標，并在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的騰飛。
本科生2700左右，扣除保險后到手2300左右，一年發(fā)13個月工資，平時的福利就是過節(jié)發(fā)點食用油，水果，月餅之類的東西
我同學(xué)在那里工作，聽說老工人工資還行，新進廠的近幾年工資漲幅不大，如果在車間會很累，如果是技術(shù)人員相對輕松但待遇一般，也就如xkm9650 說的，1500左右吧
