十八線小縣城文化館藝術(shù)（舞蹈）在編人員來(lái)答一發(fā)。
性別工具，，哦不 男
97年
平常工作內(nèi)容：
1.周一，周三，早上八點(diǎn)集體到文化局開(kāi)會(huì)。主要學(xué)習(xí)xx精神，動(dòng)員大會(huì)，總結(jié)工作，傳達(dá)指示等。
2.其余時(shí)間到館里，負(fù)責(zé)給各舞蹈隊(duì)，合唱隊(duì)，器樂(lè)隊(duì)開(kāi)練功廳的門(mén)，以及讓各隊(duì)伍隊(duì)長(zhǎng)簽到。
3.接待上級(jí)單位/其他單位領(lǐng)導(dǎo)們的視察，談話，參觀。主要負(fù)責(zé)拿文件，端茶倒水，水果擺盤(pán)。
4.偶爾被人使喚做表格，拿文件。
5.打掃衛(wèi)生，煮茶等雜活已是常態(tài)化。
6.各自業(yè)務(wù)內(nèi)容：授課（簡(jiǎn)單舞蹈），晚會(huì)排練，大型活動(dòng)策劃等。
至于其他崗位，有
辦公室主任（電腦文字性）
后勤主任（衛(wèi)生，器械安全，水電等）
數(shù)字文化部（微信公眾號(hào)，抖音等日常更新）
非遺項(xiàng)目（兩個(gè)非遺展覽廳，負(fù)責(zé)給來(lái)賓介紹這些文物的背景故事）
財(cái)務(wù)（經(jīng)常見(jiàn)不著人。。。）
至于忙不忙，一年中忙半年吧（最多），其余時(shí)間得來(lái)坐班。時(shí)間看自己怎么運(yùn)用。
忙的時(shí)候偶爾996。閑得時(shí)候每天看書(shū)，視頻眼睛疼。
收入的話，分地區(qū)，我這個(gè)地方在中部，經(jīng)濟(jì)排末尾的某省份。一年下來(lái)平均每月到手3000+.公積金那些沒(méi)算。
老同事們都說(shuō)這館里快十年沒(méi)招過(guò)，就是前兩年政策規(guī)劃中，文化事業(yè)更加重視了，所以才開(kāi)始招編了。接下來(lái)幾年都會(huì)陸陸續(xù)續(xù)招藝術(shù)類，如舞蹈，音樂(lè)，美術(shù)，攝影（很少），藝術(shù)類的寶寶們本身就業(yè)面就比較窄，這幾年一定要抓緊機(jī)會(huì)呀。當(dāng)時(shí)我也是蒙頭硬是閉關(guān)兩個(gè)月才上岸。中間那段“幸福生活”鬼知道怎么過(guò)來(lái)的(?o?;
文化館編制待遇是很多人關(guān)心的話題。作為從事文化事業(yè)的工作者，人們希望了解自己在文化館的工作條件和薪資待遇，進(jìn)而做出職業(yè)規(guī)劃和決策。本文將深入探討文化館編制待遇的情況，并提供一些有關(guān)該行業(yè)就業(yè)的建議和看法。
編制是指根據(jù)國(guó)家和地方政府的規(guī)定，確定各個(gè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位編制人數(shù)的工作。文化館編制待遇即指在文化館工作的人員所享受的工作編制制度下的各項(xiàng)待遇。
文化館作為文化事業(yè)單位的重要組成部分，為社會(huì)提供了各種文化服務(wù)。它是文化精神文明建設(shè)的重要場(chǎng)所，也是展示城市文化魅力的窗口。在國(guó)家推動(dòng)文化事業(yè)繁榮發(fā)展的大背景下，各地的文化館職位需求也日益增加。
一般情況下，文化館編制職位的工作人員是按照公務(wù)員管理辦法、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例以及相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行錄用和管理的。因此，文化館編制待遇一般與公務(wù)員和事業(yè)單位人員的待遇相類似。
文化館編制待遇有其獨(dú)特的特點(diǎn)：
由于薪資待遇是公務(wù)員和事業(yè)單位人員的關(guān)注焦點(diǎn)之一，下面將重點(diǎn)介紹文化館編制的一般薪資情況：
文化館編制薪資待遇一般由基本工資、津貼和補(bǔ)貼等構(gòu)成。其中，基本工資是薪資的主要組成部分，根據(jù)不同的職級(jí)和級(jí)別而有所不同。津貼和補(bǔ)貼則是根據(jù)具體工作條件和地區(qū)情況而定。
在不同地區(qū)和不同文化館的薪資待遇方面會(huì)有一定的差異。一般而言，文化館編制薪資相對(duì)較高，尤其是一些一線城市的文化館職位。同時(shí)，高級(jí)職稱和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)對(duì)薪資待遇產(chǎn)生積極的影響。
此外，文化館編制薪資待遇還受到國(guó)家和地方的相關(guān)政策和規(guī)定的影響，根據(jù)國(guó)家工資政策的調(diào)整以及地方財(cái)政的情況，薪資水平可能會(huì)有一定的浮動(dòng)。因此，了解當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策和規(guī)定，以及薪資情況的動(dòng)態(tài)變化是很重要的。
對(duì)于計(jì)劃從事文化館編制工作的人員，以下是一些建議和看法：
總的來(lái)說(shuō)，文化館編制待遇相對(duì)較好，具備一定的穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿?。從事該領(lǐng)域的人員應(yīng)該注重自身素質(zhì)的提升和職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)，抓住機(jī)遇，不斷拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。
符合下列條件之一的烈士遺屬，享受定期撫恤金：
(一)烈士的父母或者撫養(yǎng)人、配偶無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源，或者收入水平低于當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄钏降?
(二)烈士的子女未滿18周歲，或者已滿18周歲但因殘疾或者正在上學(xué)而無(wú)生活來(lái)源的;
(三)由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹未滿18周歲，或者已滿18周歲但因正在上學(xué)而無(wú)生活來(lái)源的。
符合前款規(guī)定條件享受定期撫恤金的烈士遺屬，由其戶口所在地的縣級(jí)人民政府民政部門(mén)發(fā)給定期撫恤金領(lǐng)取證，憑證領(lǐng)取定期撫恤金。
你好，這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，其實(shí)很復(fù)雜——你是正式的還是臨時(shí)的，編制不同待遇不同；還要看當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況，地域不同待遇不同。
我所知道的浙江這邊當(dāng)?shù)匚幕^的臨時(shí)工只有1500上下。
正式職工要看工齡、職務(wù)、級(jí)別等等，通常3000-4000左右。
2022年浙江省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心公開(kāi)招聘3人公告：
雙一流人才引進(jìn)：【浙江|杭州】2022年浙江省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心公開(kāi)招聘3人公告事業(yè)單位工資都基本差不多。清水衙門(mén)更加。 你要是女生 還是可以，要是男生不建議去，要考慮后面養(yǎng)家的問(wèn)題，工資是不夠的
人均17W/年左右的收入,收入非常不錯(cuò)。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問(wèn)有技能工資、崗位工資，又含有績(jī)效報(bào)酬和集體激勵(lì)機(jī)制，是由基本工資、年功工一資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、應(yīng)扣款項(xiàng)五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬(wàn)，入問(wèn)職3、4年后年薪可達(dá)17萬(wàn)左右，年終獎(jiǎng)2~3萬(wàn)。
浙江省各級(jí)政府為能經(jīng)濟(jì)的可持久發(fā)展十分重視人才的培養(yǎng)，人才的發(fā)掘，人才的引進(jìn)和留住人才。其中對(duì)工匠的待遇如下:
1，提高浙江工匠技能人才政治待遇，給予各種名譽(yù)和地位。
2，提高浙江工匠技能人才經(jīng)濟(jì)待遇，給予補(bǔ)貼和重獎(jiǎng)。
3，提高浙江工匠技能人才社會(huì)待遇，在住房購(gòu)置子女就學(xué)和療養(yǎng)等方面給予優(yōu)惠。
4，加大浙江工匠技能人才支持和獎(jiǎng)勵(lì)力度。
文化館在編感覺(jué)非常好同事也都很好很安逸
人均17萬(wàn)/年左右的收入,收入非常不錯(cuò)。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問(wèn)有技能工資、崗位工資，又含有績(jī)效報(bào)酬和集體激勵(lì)機(jī)制，是由基本工資、年功工一資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、應(yīng)扣款項(xiàng)五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬(wàn)，入問(wèn)職3、4年后年薪可達(dá)17萬(wàn)左右，年終獎(jiǎng)2~3萬(wàn)。
