國網(wǎng)公司系統(tǒng)的經(jīng)研院待遇一般來講，和國網(wǎng)系統(tǒng)的供電單位沒有什么本質(zhì)上的差別，因為同屬于國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)，他們的工資待遇都有基本相同的規(guī)定和要求，只是，國網(wǎng)公司經(jīng)研院系統(tǒng)也像供電系統(tǒng)單位，供電公司一樣，也有著自己的業(yè)績考核和要求，而這些績效考核結果要和員工的薪酬待遇是掛鉤的，
1.直接選擇數(shù)據(jù)庫:如果知道所要查找的數(shù)據(jù)在哪個數(shù)據(jù)庫,可通過從首頁直接進入該數(shù)據(jù)庫的方式進行查詢。選擇數(shù)據(jù)庫后,進入下一過程:查找參數(shù)。 直接選擇參數(shù):進入數(shù)據(jù)庫后,選擇時間、地區(qū)、指標等參數(shù)。通過功能按鈕“顯示數(shù)據(jù)”,可顯示查詢結果。在查詢結果中可實現(xiàn)導出數(shù)據(jù),作圖等功能。
2.使用數(shù)據(jù)檢索功能:如果不知道所要查找的數(shù)據(jù)在哪個數(shù)據(jù)庫,可通過首頁的數(shù)據(jù)檢索功能進行檢索。選擇全部數(shù)據(jù)庫,將遍歷所有數(shù)據(jù)庫進行檢索。
您好，國網(wǎng)和南網(wǎng)相比較而言肯定是國網(wǎng)的待遇更加好一些。國家電網(wǎng)有限公司是大型的國有企業(yè)，企業(yè)實力不容小覷，南方電網(wǎng)顯然是無法與其相比較的。
國家電網(wǎng)研究所的待遇是非常很好的，它是國企各項福利和工資也是相當高的。都是交五金一險，三八制每天工作八個小時，正式員工工資每月都是在一萬元左右，每周都是雙休，中午都是在公司食堂吃飯三葷三素衛(wèi)生干凈。
選電科院，它是技術含量最高的單位，當然對水平要求也更高。經(jīng)研院主要是負責項目審查的，專業(yè)性也很強。供電公司肯定更側重生產(chǎn)、管理。待遇的話，主要看崗位，崗級高薪酬就高，也就是說不管是電科院、經(jīng)研院還是供電公司，只要相同崗級，差不了多少。
國網(wǎng)和南網(wǎng)都是中國大型的國有企業(yè)，待遇方面都相對較好。從員工福利、薪酬水平、職業(yè)發(fā)展等方面來看，兩家公司都有自己的優(yōu)勢。國網(wǎng)規(guī)模較大，有更多的資源和發(fā)展機會；而南網(wǎng)在一些福利待遇和企業(yè)文化方面也有較好的表現(xiàn)。總的來說，國網(wǎng)和南網(wǎng)在待遇方面都可以說是比較優(yōu)秀的企業(yè)，具體以個人的口碑和實際情況來選擇合適的公司。
農(nóng)網(wǎng)和國網(wǎng)的待遇是有一定差別的，目前，一般農(nóng)網(wǎng)的待遇要比國網(wǎng)的待遇稍低一些，雖然隨著近幾年電力體制的改革，我國的農(nóng)網(wǎng)基本上都以劃歸為國網(wǎng)管理了，無論在管理結構框架和專業(yè)化管理上，都按照國網(wǎng)的統(tǒng)一要求進行，但是員工的個人福利待遇還是有一定差別的，每年農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)員工的收入都在逐步的有計劃進行提高，正在逐步與國網(wǎng)公司的系統(tǒng)員工的工資收入拉近距離，最終實現(xiàn)統(tǒng)一標準的目標。
國網(wǎng)待遇還是不錯的，有年終獎，全額社保，食堂有餐補、單位有健身房；職工醫(yī)療有三次報銷，雙職工100%報銷孩子醫(yī)療，單職工50%報銷孩子醫(yī)療；女性產(chǎn)假最長11個月，男的陪產(chǎn)假不扣錢；
同行業(yè)地區(qū)及規(guī)模薪資
年薪 9萬-16萬
取自50份樣本，可信度適中。
該數(shù)據(jù)通過該企業(yè)所屬同行業(yè)同地域薪資所得，與行業(yè)實際標準略有偏差，僅供參考。
按照薪資統(tǒng)計
0-5萬0-5萬
5-10萬5-10萬
10-15萬10-15萬
15-20萬15-20萬
20-25萬20-25萬
>25萬>25萬
國網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情
國網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司相同地域行業(yè)的
有5個職位在0-5萬薪資范圍中，占比10.00%
有20個職位在5-10萬薪資范圍中，占比40.00%
有6個職位在10-15萬薪資范圍中，占比12.00%
有7個職位在15-20萬薪資范圍中，占比14.00%
有5個職位在20-25萬薪資范圍中，占比10.00%
有7個職位在>25萬薪資范圍中，占比14.00%
衡水供電公司待遇還是不錯的，一般員工10萬左右，中層15萬左右
