其實不同的公司副總和總監(jiān)的級別是完全不同的，管理職權(quán)也是不完全相同的，但是具體職級地位要按照公司章程的規(guī)定來執(zhí)行。比如公司公司章程規(guī)定的高級管理人員是總經(jīng)理、副總經(jīng)理，財務總監(jiān)等，那么副總和財務總監(jiān)才屬于公司高級管理人員，其他的總監(jiān)就不屬于高級管理人員
總監(jiān)代表需要的資格是工程類注冊執(zhí)業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、3年及以上工程實踐經(jīng)驗并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務培訓的人員，其工作職責是：
1、負責總監(jiān)指定或交辦的監(jiān)理業(yè)務；
2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)的部分職責與權(quán)利；
3、總監(jiān)不在場時，主持監(jiān)理部的日常事務，負責現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作?？偙O(jiān)代表的任職要求是：
1、身體健康；
2、有較強的環(huán)境適應能力；
3、愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。
中建鋼構(gòu)北京分公司，公司屬于國企，各中建三局和中建總公司各占50的股份，現(xiàn)在來說企業(yè)的效益還是很不錯的，福利也不錯，待遇要看你的能力了！應該大學畢業(yè)參加工作兩年后在3000~5000左右，還可以吧，只要你工作勤懇，收入應該不錯的
單純說工資待遇，肯定是總監(jiān)高了。但是總監(jiān)擔任的責任遠遠比甲方代表高得多。很多質(zhì)量、安全問題總監(jiān)承擔較大責任的，甲方代表責任相對小些。
騰訊技術(shù)總監(jiān)的待遇當然是非常好了，騰訊是我國很大的一個網(wǎng)絡公司，他和阿里巴巴可以相媲美，騰訊的技術(shù)總監(jiān)，工資當然是非常高的，都是帶年薪的。
總監(jiān)代表和總監(jiān)比當然是總監(jiān)大了。總監(jiān)代表是代表總監(jiān)對外行使權(quán)利的，他屬于一種代理行為。
代表以總監(jiān)的名義對外行使權(quán)利，而且還要經(jīng)過總監(jiān)的授權(quán)才會有效，未經(jīng)過總監(jiān)的授權(quán)以總監(jiān)名義對外行使權(quán)利的，該行為屬于效力待定，也就是說總監(jiān)代表的行為要是有效的話，需要該總監(jiān)的追認。
總監(jiān)簡單說就是監(jiān)理公司委派到一個項目的監(jiān)理負責人，總監(jiān)代表則是總監(jiān)認命的項目一種崗位，行使總監(jiān)的部分權(quán)利與義務?？偙O(jiān)代表不能代替總監(jiān)簽字，因為總監(jiān)代表不具備總監(jiān)的法律賦予的責權(quán)利，更不能代替總監(jiān)簽字，總監(jiān)與總監(jiān)代表只能簽自己崗位的字。
總監(jiān)可以委托總監(jiān)代表下列事項:
1組織召開監(jiān)理例會。
2 組織審核分包單位資格。
3組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況。
4組織審查和處理工程變更。
5 組織驗收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料。
6 組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。
1、責任不同?？偙O(jiān)代表在指定地區(qū)和期限內(nèi)單獨代表委托人行事，從事代理協(xié)議中規(guī)定的有關(guān)業(yè)務的代理人。委托人在該地區(qū)內(nèi)，不得委托其他代理人。而總監(jiān)負責修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程；策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
2、職業(yè)性質(zhì)不同。總監(jiān)代表在指定地區(qū)和一定期限內(nèi)享有專營權(quán)，其除了有權(quán)代表委托人從事代理協(xié)議中規(guī)定的一般商務活動外，還有權(quán)進行某些非商業(yè)性活動。而總監(jiān)是承擔對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務的崗位職務者。
副總經(jīng)理和總監(jiān)是在企業(yè)經(jīng)營管理中，根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定設置的管理職位，副總經(jīng)理屬于公司的高級管理職位這是沒有任何疑問的，但總監(jiān)屬于什么樣的管理級別，要根據(jù)公司章程的規(guī)定和公司管理制度的來決定，大多數(shù)公司總監(jiān)都屬于中級管理職位。
