這個公司很不好。強制員工天天加班，而且加班費只按基本工資1500算給你，也就是說在NTT加一小時只有10塊錢出頭一點。加班不提供晚飯補貼，超過9后趕不上末班公交車，也不給打車報銷。
所謂的公司培訓，都是騙人的幾乎學不到東西，培訓后要是不肯進公司，就讓學生支付所謂的8000多培訓費，都是坑畢業(yè)生的。
離職的時候會故意拖延，還找借口說，每月的10~25號是工資結(jié)算日，不給辦離職。余留下來的加班時間也只按一小時10幾塊錢算
這個公司很不好。強制員工天天加班，而且加班費只按基本工資1500算給你，也就是說在NTT加一小時只有10塊錢出頭一點。加班不提供晚飯補貼，超過9后趕不上末班公交車，也不給打車報銷。
所謂的公司培訓，都是騙人的幾乎學不到東西，培訓后要是不肯進公司，就讓學生支付所謂的8000多培訓費，都是坑畢業(yè)生的。
離職的時候會故意拖延，還找借口說，每月的10~25號是工資結(jié)算日，不給辦離職。余留下來的加班時間也只按一小時10幾塊錢算給你。所以奉勸各位，將來要進這個公司，加班盡量保留加班單的，離職的時候可以當證據(jù)，讓NTT必須按國家規(guī)定，按員工的總工資來算一小時的加班費給你。
不清楚工作環(huán)境怎樣，也不清楚你的職位前途如何。但是NTT數(shù)據(jù)這家公司還是可以的~大公司了~NTT在日本也是很大的電信公司~中國也有很多子公司的，反正我覺得就沖NTT三個字~值得去工作下~以后就算再跳槽、也絕對沒壞處。
挺不錯的，員工活動很多，大家都相親相愛?。。?/p>
如果你想進入博世，我絕對贊成！博世在無錫算是多奇葩不可多得的好企業(yè)，并且生產(chǎn)出來的東西質(zhì)量很好，公司不管從各方面的實力都很突出,而且福利待遇也不錯，好像是五險一金，不過博世不是經(jīng)常招工而且要求很高，去應(yīng)聘的最好是理科出來的，一線員工要求?？埔陨系膶W歷
以上回答你滿意么？
題主88年環(huán)境專業(yè)碩士，無錫下屬縣級市自收自支事業(yè)單位，工資到手4700，公積金1500，績效6萬，老婆法律本科91年，全額撥款事業(yè)單位，工資到手4300，公積金1863，績效3萬多。兩個人加公積金23萬的水平吧，大家可以參考下，感覺生活也挺緊的。下圖是我老婆公積金情況。
本人在德力西干了9年了感覺太血腥了你如不會拍馬屁，不會做人下一年失業(yè)的就是你，工資待遇還可以同行來講算高的。
無錫國聯(lián)員工的待遇可能因職位、工作年限、工作經(jīng)驗等因素而有所不同。下面為你列舉部分職位的待遇情況：
法務(wù)經(jīng)理：2023年6月11日統(tǒng)計結(jié)果顯示，該職位的月薪為21100元。
審計：2022年3月22日統(tǒng)計結(jié)果顯示，該職位的月薪為10600元；2022年10月31日統(tǒng)計結(jié)果顯示，該職位的月薪為21100元。
如果你想了解國聯(lián)其他職位的待遇情況，可以再次向我提問。
無錫博世薪酬區(qū)間: 10K - 50K,最多人拿:20K-30K 10.7%10-15K39.8%15-20K41.7%20-30K7.8%30-50K，平均工資為13653元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，博世中國（BOSCH）年終獎平均26210元
你好，我在紅豆工作，紅豆一般科員待遇在3--4萬每年，公司又大學生公寓提供，雙人間，一個月只需交100多租金，水電用多少算多少（工資里扣），集團總部在港下，港下鎮(zhèn)經(jīng)濟在無錫市很強的，因為現(xiàn)在又兩大集團在，每年銷售額都在百億以上，鎮(zhèn)上很多都是辦廠的，但是唯一不好就是離無錫市區(qū)遠（公交車一個小時），無錫發(fā)展好不好，競爭力大不大這個不好回答，每個人的情況都不一樣，面試的時候多站在用人單位角度考慮問題，預(yù)祝你成功
