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用友的ERP實施顧問怎么樣?待遇好嗎?

時間:2024-11-13 06:25 人氣:0 編輯:招聘街

一、用友的ERP實施顧問怎么樣?待遇好嗎?

不值得。如果真的想做ERP實施顧問,大把的工作實習(xí)機會。本人從事ERP二次開發(fā),感覺行業(yè)薪資漲幅不高,建議不要入坑。

二、用友職位erp實施

用友職位ERP實施

ERP,全稱為企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning),是一種以信息技術(shù)為基礎(chǔ),以企業(yè)內(nèi)部各個部門的資源管理為目標(biāo),通過優(yōu)化和整合企業(yè)內(nèi)部流程,實現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置和高效利用的管理模式。用友職位ERP實施是指在用友軟件的支持下,針對企業(yè)的需求和業(yè)務(wù)流程進行定制化配置,并對系統(tǒng)進行部署和安裝,使其能夠順利地應(yīng)用于企業(yè)的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

為什么選擇用友職位ERP實施?

用友軟件是國內(nèi)知名的企業(yè)管理軟件開發(fā)商,秉持著“以客戶為中心”的理念,為企業(yè)提供全方位的解決方案和專業(yè)的實施服務(wù)。選擇用友職位ERP實施的好處有以下幾個方面:

  • 專業(yè)度高:用友軟件有豐富的ERP實施經(jīng)驗和專業(yè)的實施團隊,能夠根據(jù)企業(yè)的需求和業(yè)務(wù)流程,提供個性化的解決方案。
  • 系統(tǒng)穩(wěn)定性好:用友職位ERP經(jīng)過嚴(yán)格的測試和優(yōu)化,具有良好的穩(wěn)定性和可靠性,能夠滿足企業(yè)的日常運營需求。
  • 功能強大:用友職位ERP集成了眾多企業(yè)管理功能模塊,包括財務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理等,能夠全面提升企業(yè)管理效率。
  • 支持及時響應(yīng):用友軟件提供全天候的技術(shù)支持和服務(wù),能夠及時解決企業(yè)在使用過程中遇到的問題和困惑。
  • 持續(xù)創(chuàng)新:作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件開發(fā)商,用友軟件不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和升級,使企業(yè)能夠始終保持競爭力。

用友職位ERP實施的流程

用友職位ERP實施的流程一般包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試和上線,具體分為以下幾個步驟:

  1. 需求分析:根據(jù)企業(yè)的需求和業(yè)務(wù)流程,用友軟件的實施團隊會與企業(yè)進行溝通和交流,了解企業(yè)的具體需求和問題。
  2. 方案設(shè)計:根據(jù)需求分析的結(jié)果,用友軟件的實施團隊會制定相應(yīng)的解決方案,包括功能模塊的配置和流程的優(yōu)化。
  3. 系統(tǒng)開發(fā):根據(jù)方案設(shè)計的要求,用友軟件的開發(fā)團隊會進行系統(tǒng)的定制化開發(fā),確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的需求。
  4. 系統(tǒng)測試:完成系統(tǒng)開發(fā)后,用友軟件的實施團隊會對系統(tǒng)進行全面的測試,包括功能的完整性和穩(wěn)定性等。
  5. 上線:經(jīng)過測試確認(rèn)系統(tǒng)沒有問題后,用友軟件的實施團隊會幫助企業(yè)進行系統(tǒng)的部署和安裝,最終使系統(tǒng)正式投入使用。

用友職位ERP實施的注意事項

雖然用友職位ERP實施是一項專業(yè)化的工作,但在實施過程中還是需要注意以下幾個方面:

  • 需求明確:在實施前要確保企業(yè)的需求明確、清晰,避免后期的功能調(diào)整和重復(fù)實施。
  • 項目管理:實施過程中要進行有效的項目管理,確保項目按時、按質(zhì)、按量地完成。
  • 人員培訓(xùn):在系統(tǒng)上線前,要對企業(yè)的員工進行系統(tǒng)操作和功能培訓(xùn),提高員工的使用效率和系統(tǒng)的維護能力。
  • 變更管理:若在實施過程中出現(xiàn)需求變更或問題調(diào)整,要及時進行變更管理和溝通。
  • 數(shù)據(jù)遷移:在系統(tǒng)上線前,要進行數(shù)據(jù)清洗和遷移工作,確保舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)能夠完整、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)移到新系統(tǒng)。

用友職位ERP實施的效果

用友職位ERP實施能夠為企業(yè)帶來以下幾個方面的效果:

  • 提高管理效率:通過優(yōu)化和整合企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,用友職位ERP能夠提高企業(yè)的管理效率,減少人力和時間成本。
  • 提升業(yè)務(wù)質(zhì)量:用友職位ERP能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程,提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
  • 增加生產(chǎn)力:通過自動化和信息化手段,用友職位ERP能夠減少人工操作和錯誤率,提高生產(chǎn)力和效益。
  • 加強數(shù)據(jù)分析:用友職位ERP能夠?qū)崟r采集和分析企業(yè)的數(shù)據(jù),提供決策支持和業(yè)務(wù)預(yù)測。
  • 優(yōu)化資源配置:用友職位ERP能夠?qū)ζ髽I(yè)的資源進行合理配置和利用,減少資源浪費,提高企業(yè)的競爭力。

結(jié)語

用友職位ERP實施是一項涉及到企業(yè)管理和信息技術(shù)的重要工作,選擇用友軟件作為ERP系統(tǒng)的實施伙伴能夠為企業(yè)提供專業(yè)化的解決方案和全方位的服務(wù)。通過用友職位ERP實施,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和管理效率的提升,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三、用友ERP實施顧問?

具體的不是太清楚,只知道實施顧問來我們這的時候都是好吃好喝招待著

四、用友待遇如何?

真心一般。

1.薪資:應(yīng)屆生薪資較高,比大廠白菜價少10%~40%,絕大部分在[15k-25k],但直接與學(xué)歷掛鉤,我了解到的同事:雙一流碩士>一般碩士>雙一流本科>一般本科;我自己末流985參考價20k,每級大概差個2k到5k。集團各部門一般14薪制,拿不滿。

2.代碼:極其臃腫,一個項目動輒10g,太多冗余,根本不管效率,能跑就行,想學(xué)技術(shù)的慎重考慮。

3.工作制:部門一般周一三五6點30下班,周二四默認(rèn)加班到9點,忙的時候周六也要加班(每周都忙,可以視為默認(rèn))。加班有餐補并報銷打車費,無加班費。

4.環(huán)境:類似國企的私企,上下級嚴(yán)格??梢钥隙ǖ氖峭轮g相處很好,內(nèi)卷跟大廠比不值一提。

五、用友新人待遇?

新人待遇在每月五千左右。

用友公司平均工資為10788元/月,收入不算低,但是要看具體崗位的具體收入情況

六、用友致遠的待遇?

用友致遠屬于用友集團下屬分子公司,如果是售前顧問和實施顧問收入要看所屬地區(qū),應(yīng)該屬于中等水平,當(dāng)然最重要的還是能夠拿到項目,項目的提成對于顧問來說很高,比如一個5萬左右的項目,顧問大概能夠拿到5%-8%的提成,而且不包括各種費用在內(nèi),用友的福利待遇在業(yè)內(nèi)屬于很好的了

七、用友實施顧問怎么盡快入手?

一般每個省都有用友的省份公司,你可以考慮入職進去然后通過學(xué)習(xí)和實施項目然后參加考試。

除了省分之外每個區(qū)域還有代理商公司也可以入職學(xué)習(xí)后去考。

考試通過只要你了解軟件,肯鉆研是可以考過的沒什么難度,真正考驗?zāi)愕氖菍嵤╊檰栃枰軓姷臏贤芰?,項目進度的把控,需求規(guī)避的把控,軟件功能匹配落地等能力。

八、北京用友的待遇?

用友軟件工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有733位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,用友軟件平均工資為10859元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,用友軟件年終獎平均33329元。 用友軟件員工分享說:一年漲一次就不錯了,1k左右,不完整。公司各種套路,我是18年下半年到的公司,然后全年評定績效時,下半年績效時a,但是全年績效是c,入職半個月就被派出去出差三個月,問人力績效時怎么評定的,也說不明白。

九、用友ERP實施顧問發(fā)展前景?

個人感覺ERP實施顧問還是挺好玩的,不知道你學(xué)歷之類的起點,對你來說是不是有前途不好說。ERP實施顧問優(yōu)點是:

1.每半年或幾個月就能接觸一家新公司新行業(yè),這是其他工作無法滿足的。

2.鍛煉你的軟實力,會溝通,會合作,會管理自己和用戶,會培訓(xùn)上課,會習(xí)慣寂寞。

3.工作中充滿新的挑戰(zhàn),所以也要不停地學(xué)習(xí)。 一個能讓人覺得優(yōu)秀的顧問,絕對是各方面都強,下能精通office,中能和經(jīng)理講業(yè)務(wù),上能和領(lǐng)導(dǎo)講發(fā)展。缺點是:1.出差,不穩(wěn)定啊~2.人在外,生活質(zhì)量不一定高。3.真的要耐得住寂寞,家里人也要接受。不了解用友公司,實習(xí)期過后如何處理,一般來講你表現(xiàn)不要太差,公司都不會不要你,招聘也是要成本的。順便說一句,這個行業(yè) 軟件決定待遇:國內(nèi)ERP幾個梯隊1.Sap,Ebs。2.用友、金蝶等國內(nèi)著名軟件3.小公司ERP軟件有機會還是試試第一梯隊吧。

十、用友待遇怎么樣?

用友是一家私營企業(yè),經(jīng)營規(guī)模不是很大,福利一般,沒有社保,也沒有公積金,一個月休息兩天,有食堂,工資四千多塊,我個人覺得用友待遇一般。

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