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深圳古河電子廠怎么樣?

時(shí)間:2024-11-11 07:25 人氣:0 編輯:招聘街

一、深圳古河電子廠怎么樣?

這個(gè)電子廠工資。5000~7000左右。五險(xiǎn)一金幫買(mǎi)。包吃包住。

二、深圳古河汽車(chē)線束廠怎么樣?

古河線束廠是一家外資企業(yè),生產(chǎn)汽車(chē)線束等產(chǎn)品。該廠的普工工資水平和其他一些工廠相比更為平均化,福利方面也相對(duì)比較一般。但是,該廠也有一些吸引人的地方,如發(fā)展前景、職業(yè)培訓(xùn)等方面。工作環(huán)境和員工福利待遇都比較好。

總的來(lái)說(shuō),古河線束廠在同類型企業(yè)中算是中等偏上的。

三、深圳古河電子廠做什么的?

主要生產(chǎn)汽車(chē)的線束。

古河電工(深圳)有限公司成立于2005年8月19日,位于廣東省深圳市寶安區(qū)沙井街道辛養(yǎng)社區(qū)西部工業(yè)園A2廠房三樓,占地面積23660平方米,其中廠房建筑面積為23660平面米,其A1廠房3F部分和A2廠房3F、A1廠房1樓成型車(chē)間(面積為576平方米)。

古河電工(深圳)有限公司和奇宏電子廠同在一個(gè)工業(yè)園內(nèi),公司總投資2220萬(wàn)美金。

現(xiàn)有員工1300人左右,公司主要產(chǎn)品為汽車(chē)的線束,主要的客戶為中國(guó)的日資汽車(chē)企業(yè)。

四、深圳哪些廠待遇好?

富士施樂(lè)(觀瀾;福利待遇優(yōu))

2.愛(ài)美達(dá)(大浪;待遇優(yōu))

3.富士康icon(觀瀾;)

4.中諾通訊(國(guó)企,民治;)

5.新百麗(大浪;待遇優(yōu)、)

6.豪恩科技(大浪;)

7.順絡(luò)電子(觀瀾;)

8.新宏澤(觀瀾;)

9.美律電子(大浪;)

10.彩煌實(shí)業(yè)(龍華;

五、昆山古河電子怎樣?

工資不是很高,底薪1530,全勤獎(jiǎng)第一個(gè)月100,第二個(gè)月150,第三個(gè)月200,崗位補(bǔ)貼185.績(jī)效考核100,每天加班2小時(shí),每周最少休息一天,夜班補(bǔ)貼17元/天,夜班包一餐,白班包兩餐(伙食還行),到手就3000左右,有時(shí)還拿不到3000

六、深圳古河公司怎么樣?

古河電工(深圳)有限公司成立于2005年8月19日,位于廣東省深圳市寶安區(qū)沙井街道辛養(yǎng)社區(qū)西部工業(yè)園A2廠房三樓,占地面積23660平方米,其中廠房建筑面積為23660平面米,其A1廠房3F部分和A2廠房3F、A1廠房1樓成型車(chē)間(面積為576平方米)。

古河電工(深圳)有限公司和奇宏電子廠同在一個(gè)工業(yè)園內(nèi),公司總投資2220萬(wàn)美金。

現(xiàn)有員工1300人左右,公司主要產(chǎn)品為汽車(chē)的線束,主要的客戶為中國(guó)的日資汽車(chē)企業(yè)。

七、深圳龍崗什么廠待遇好有什么廠?

看你找什么類型工作,如果是文員類很少有2000多的,如果是財(cái)會(huì)類因該有2000左右,經(jīng)理主管類大概2500-4500元.普工就1800左右的算好點(diǎn)的廠了.

八、格力廠待遇怎樣?

本人格力員工,不是本部(本部基層更慘)。

月基礎(chǔ)工資1950,到手4000多,要求每天工作7.25小時(shí)才可以下班,但是基本上強(qiáng)制加班到滿12小時(shí)(去掉中午1小時(shí)吃飯,早上提前十幾分鐘開(kāi)會(huì),下班工作量達(dá)不到就繼續(xù)加班,實(shí)際一天工作不止12小時(shí)),人事會(huì)對(duì)你說(shuō)可以直接下班,但是沒(méi)人去接你的班,出了任何問(wèn)題都要你負(fù)責(zé),根本沒(méi)法走,員工都默認(rèn)了加班。(不要以為是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工資就很高,普通小領(lǐng)導(dǎo)一樣要加班干活只不過(guò)輕松一點(diǎn),只有高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)才不)

強(qiáng)制要求購(gòu)買(mǎi)格力手機(jī),而且買(mǎi)了還不能放著,還必須要用,說(shuō)真的,我花幾千塊錢(qián)去買(mǎi)你個(gè)卡比手機(jī),還必須要用,我覺(jué)得像吃了一坨屎般惡心。

強(qiáng)制要求銷售工作量,(之前)如果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)讓員工去買(mǎi)產(chǎn)品(現(xiàn)在已經(jīng)不要求了)

平時(shí)沒(méi)休息,白班夜班一個(gè)月一倒,節(jié)假日基本上不會(huì)超過(guò)兩天,宿舍兩人間加陽(yáng)臺(tái)不超過(guò)15平米,寢室兩人一站滿了,空調(diào)制冷不制熱,經(jīng)常壞。

年終積分就更提現(xiàn)大廠的機(jī)智了,積分只能購(gòu)買(mǎi)格力產(chǎn)品,有哪些產(chǎn)品呢,將近2000的電飯煲,用了都說(shuō)不好的洗衣機(jī),反包的空調(diào)等等。。。。。

至于加工資,加了幾年也才加了400多,不要說(shuō)加一千就真的以為會(huì)加,而且加工資之后,董砍掉了大部分的節(jié)假日獎(jiǎng)金加班福利,所以員工到頭來(lái)一年總收入不但沒(méi)漲,反而變低了,明加暗削。

來(lái)的趕不上走的,人手不夠,原本要培訓(xùn)一個(gè)月上崗,現(xiàn)在來(lái)了就拉去干活。

產(chǎn)品從組裝打包好就算賣(mài)出去了一臺(tái),一個(gè)廠每天幾萬(wàn)臺(tái),全國(guó)這么多廠,你算下格力年銷量是不是很多呀!

回答這個(gè)問(wèn)題也是想告訴大家,沒(méi)把握進(jìn)去幾年內(nèi)升任到正科或副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo),那就找別的工作吧,人才來(lái)了很大程度是對(duì)自己的浪費(fèi),真正涉及到專業(yè)技術(shù)的并不多,除非在研發(fā),不然你就會(huì)看到領(lǐng)導(dǎo)每天專注的就是如何壓榨員工,如何精挑細(xì)抓績(jī)效分。

雖然有諸多不好,但是對(duì)普通基層人民的就業(yè)保障,給當(dāng)?shù)貏?chuàng)稅收,帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)是好的不過(guò)這離我太遙遠(yuǎn)。

你要問(wèn)我為什么還在這上班,其一是因?yàn)槲矣屑s在先,要年底才能走。其二是我在這個(gè)城市還有事要做。雖然我能往上升,但我不愿意熬下去,天黑到天黑,蹲監(jiān)獄的生活誰(shuí)愛(ài)去誰(shuí)去吧!

九、深圳哪個(gè)電子廠比較好?待遇怎樣?

位置:深圳龍華觀瀾大和村廠名:富士施樂(lè)工資高待遇好,主要妹子多,不過(guò)很少外招。有軌電車(chē)直達(dá)。

位置:龍華花半里,硅谷動(dòng)力產(chǎn)業(yè)園,里面很多電子廠,工資都挺高的,主要是妹子多,有軌電車(chē)直達(dá)。

十、深圳有哪些廠待遇好?

,華為,普工是最高的。 不過(guò)做普工不建議。 因?yàn)橛刑嗟囊蟆?/p>

2,光亞微,在龍崗,長(zhǎng)白班的,綜合工資在5000以上,包吃住。

3,中集集團(tuán),公司規(guī)模大,福利比較好,比較人性化,管理比較規(guī)范。

4,騰訊,優(yōu)越的辦公環(huán)境,各種人性化的福利,騰訊的業(yè)務(wù)體系非常完整,還有成熟的內(nèi)部分享和培訓(xùn)機(jī)制不過(guò)騰訊的加班文化也是有名的。

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