年薪稅前10W左右徘徊，屬于剛畢業(yè)的大學(xué)生工資水平；
年薪稅前20W以下，屬于底層；
年薪稅前20W以上、30W以下屬于底層偏上；
年薪稅前30W到50W，屬于中層偏下，
年薪稅前50W-80W屬于中層偏上，在公司里面一般屬于中層正職或初級(jí)高管。
年薪稅前80W以上，屬于一般公司高管，或上市公司總助、董秘級(jí)別的初級(jí)高管。
年薪稅前100W以上的是公司總經(jīng)理或上市公司高級(jí)高管。
說句實(shí)話，當(dāng)看到評(píng)論里對(duì)公司一些抨擊的聲音，我作為一個(gè)多年老員工感到很沮喪。
金仕達(dá)不是一個(gè)不接受批評(píng)的公司，大家完全可以暢所欲言，但是絕不能夠?yàn)榱四ê诙ê凇?/p>
摸著良心說，上海金仕達(dá)在多方面都真正做到了處處為員工著想。
論員工薪資，上海金仕達(dá)遠(yuǎn)高于平均水平，尤其是對(duì)高學(xué)歷人才和海歸人才，都能保證滿足上海落戶條件（落戶基數(shù)已經(jīng)暴漲破萬了）；
論員工發(fā)展，“金融科技界的黃埔軍?！必M能是浪得虛名，歷練過三年以上的員工大多數(shù)后期都遭到大券商或大廠的瘋搶；
論員工福利，不勝枚舉。就拿最近的來說吧，春節(jié)期間每位員工都收到了公司發(fā)的禮品卡，上海疫情封閉期間員工都收到了公司發(fā)的補(bǔ)給包，近期天氣炎熱的情況下公司時(shí)不時(shí)會(huì)發(fā)放雪糕，這種人性化在大券商也不多見；
還有一些非常棒的特殊福利，比如最近，公司為了讓員工免于白天炎熱的戶外排隊(duì)測核酸，在每晚下班后都設(shè)立了公司專屬的核酸檢測點(diǎn)；
最后，關(guān)于獎(jiǎng)金，公司不僅每年都有年終獎(jiǎng)（至少五位數(shù)），今年還將部分推行“動(dòng)態(tài)績效”，旨在完善激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀的員工絕不止于拿到“死工資”，擁有無限的潛在獎(jiǎng)勵(lì)。
知乎上不是很多回答了么，直接搜一下得了
PMO崗位加班其實(shí)還可接受，另外pmo崗位主要有幾塊：一是制定公司級(jí)過程規(guī)范的制定并試點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目改進(jìn)，二是對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤保證項(xiàng)目的正常交付，三是定期對(duì)公司的所有項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)，四是對(duì)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)提出改進(jìn)意見等。能學(xué)到不少東西，每年的ISO9000審計(jì)，CMMI評(píng)估都能幫助增加知識(shí)。
最近都有沖刺業(yè)績?cè)?，年中和年終固定都有，臨時(shí)可能領(lǐng)導(dǎo)沒有達(dá)到業(yè)績也會(huì)要求加班， 加班挺多的，而且加班費(fèi)低，有一點(diǎn)好處是可以換取調(diào)休，另外公司想盡快上市，極力的壓縮用人成本，目前公司基本都是新人，10K左右的，漲薪就幾百幾百的，福利基本沒有，今年的年會(huì)和團(tuán)建都取消了，連個(gè)毛都沒有看見，而且連副總裁和人事經(jīng)理最近都離職了，手動(dòng)狗頭，公司產(chǎn)品基本上都是吃老本，用廉價(jià)的勞動(dòng)力來獲取更多的利潤，公司就這樣，還不如干2年去恒生或者頂點(diǎn)，工資還高很多，不擔(dān)心競業(yè)協(xié)議，要跟對(duì)方的HR問清楚如何規(guī)避這個(gè)競業(yè)，等4月份拿了年終，也就一個(gè)月，再看看吧；
上海金仕達(dá)軟件科技股份有限公司不是國企，它是一家民營企業(yè)，成立于2000年，總部位于中國上海。公司的主要業(yè)務(wù)是提供醫(yī)療信息化解決方案、醫(yī)療設(shè)備銷售、醫(yī)療數(shù)據(jù)分析和醫(yī)療云服務(wù)等服務(wù)，是中國醫(yī)療信息化領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)之一。
外包公司沒有積累，幾年下來后個(gè)人沒有過多長進(jìn)，再找工作沒有優(yōu)勢。 另外路遠(yuǎn)，路費(fèi)每個(gè)月多不少，路上花的時(shí)間也多，人的幸福指數(shù)大幅下降。所以無論從哪個(gè)方面考慮都要選擇去金仕達(dá)
呵呵！
最近領(lǐng)導(dǎo)又在畫餅說今年要上市，這餅搞得我們不知道上市流程似的，上市首先要完成股改，簡單點(diǎn)要改名稱（XXXXX股份有限公司）需要向工商局備案花時(shí)間，其次要上市輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期一年，哥，我就問你，你股改了嗎？你找哪些公司輔導(dǎo)？這些信息都是要公司公開的，按照公司的鳥性，這種上市的事情豈能不大肆宣揚(yáng)嗎？融資10億，錢呢，都進(jìn)入股東的腰包里了把？延長上班時(shí)間，一個(gè)公司都開始強(qiáng)調(diào)考勤，ennn，無言以對(duì)
YUXIN2016：五分鐘讀懂企業(yè)上市流程短期內(nèi)還是不錯(cuò)，長久在公司干就沒啥意思了，目前公司為了上市撈錢變現(xiàn)，降本增效，老員工離職的挺多的，聽好多離職的大部分都說給的薪資不高，比同行業(yè)的少很多，員工福利不斷壓縮，加班也挺多的，但是一個(gè)不錯(cuò)的跳板，多積累業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)，干個(gè)2到3年，最多3年就可以跳槽了，就可以嘗試著去跳槽去甲方，另外工作氛圍不錯(cuò)，因?yàn)榇蠹叶际强啾屏畠r(jià)的打工人；
達(dá)豐是廣達(dá)集團(tuán)的，工資待遇還可以，我現(xiàn)在就在里面做普工，今年底薪漲到1650了，食宿條件挺好的。
你要是想來最好是下半年，因?yàn)橄掳肽暧唵味?，加班多，電子廠就靠加班掙錢呢?，F(xiàn)在工資3500左右，加班多時(shí)我能拿到4200，厲害吧。春節(jié)前加班越來越多了。出來就是為了多掙點(diǎn)錢，加班多我喜歡，哥我不怕累。
