東芝,愛普生,理光數(shù)碼,普利司通,富士膠片,三洋電機,佳能,偉創(chuàng)力,艾默生,松下電器.三星，夏普，鈴木電梯，LG，三菱電機，愛信精機，泰科電子，西門子,華為，。。。。等等，這些都是在深圳建廠的世界500強企業(yè)，工資待遇好得很。
民營企業(yè)，香港上市的股份制企業(yè)，香港上市名稱為中國香精香料，待遇可以。
民營企業(yè)，香港上市的股份制企業(yè)，香港上市名稱為中國香精香料，待遇可以。
本人在荷蘭外企工作過15年。公司屬于世界500強，行業(yè)類全球前10，屬于標桿企業(yè)。公司給正式員工上五險一金，另外還給員工上了一份商業(yè)保險，員工看病基本不花錢了。還有，員工子女也可以享受商業(yè)保險，報銷醫(yī)保外的大部分費用，真的是很人性化的了。
外資會計事務(wù)所是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會聲望。能在四大鍛煉一番，未來的發(fā)展會比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計，是會有不菲的獎金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬，也是有的。
好，外企的福利待遇普遍都很好，因為外企更遵守勞動法。而且人性化，一般要求的福利都會有，給的工資也是同行業(yè)很高的
好的
外企待遇確實相對較好，但并非所有外企都是如此。外企的薪酬福利待遇與公司規(guī)模、行業(yè)、地域等因素有關(guān)。一般來說，外企的薪資水平較高，福利待遇也相對優(yōu)厚，如五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。此外，外企的工作環(huán)境、企業(yè)文化、管理方式等也與國內(nèi)企業(yè)有所不同，更加注重員工的個人發(fā)展和工作滿意度。
外資會計事務(wù)所是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會聲望。能在四大鍛煉一番，未來的發(fā)展會比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計，是會有不菲的獎金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬，也是有的。
英特爾，戴爾，輝瑞制藥，浮法玻璃，沃爾瑪，匯豐銀行，瑞士酒店，凱賓斯基酒店，宜家，麥德龍，大眾發(fā)動機。
都是不錯的選擇，主要還是看你從事什么崗位。
排行如下：
1：松下電器蘇州有限公司：優(yōu)厚的薪酬、提供各項福利待遇，如免費住宿、員工旅游、節(jié)日禮品等。
2：三菱電機：待遇優(yōu)厚、有帶薪休假、節(jié)日禮品、定期體檢等。
3：威馬汽車。
