排名 中文常用名稱 總部所在地 主要業(yè)務(wù)
75 輝瑞 美國 制藥
88 強生 美國 制藥
122 葛蘭素史克 英國 制藥
124 拜耳 德國 化工、制藥
186 諾華 瑞士 制藥
209 羅氏 瑞士 制藥
239 默克(默沙東) 美國 制藥
259 百時美施貴寶 美國 制藥
267 阿斯利康 英國 制藥
321 賽諾菲安萬特 法國 制藥
346 惠氏 美國 制藥
445 禮來 美國 制藥
外企醫(yī)藥代表好啊，他們主要替外企推銷一些享有自主知識產(chǎn)權(quán)，療效顯著，國內(nèi)緊缺的藥品，這些藥品售價高，企業(yè)效益好，工資待遇高，當(dāng)然好啦。
榜藥企，瑞士和英國均有2家上榜藥企。
2021年全球TOP50制藥企業(yè)排行榜
排行 藥企名稱 所屬國家 2020年度銷售額 研發(fā)費用
1 羅氏 瑞士 474.92 113.01
2 諾華 瑞士 472.02 84.84
3 艾伯維 美國 443.41 58.3
4 強生 美國 431.49 95.63
5 百時美施貴寶 美國 419.03 92.37
6 默沙東 美國 414.35 92.31
7 賽諾菲 法國 358.02 58.9
8 輝瑞 美國 356.08 88.84
9 葛蘭素史克 英國 305.85 59.08
10 武田 日本 278.96 43.93
11 阿斯利康 英國 255.18 58.72
12 安進 美國 240.98 40.85
13 吉利德 美國 238.06 48.57
14 禮來 美國 226.46 60.86
15 諾和諾德 丹麥 194.44 23.68
16 拜耳 德國 189.95 31.32
17 勃林格殷格翰 德國 164.56 37.48
18 安斯泰來 日本 115.15 21.18
19 暉致 美國 114.95 5.08
20 梯瓦 以色列 110.09 9.97
21 渤健 美國 106.92 39.91
22 CSL 澳大利亞 96.56 9.58
23 第一三共 日本 80.29 21.45
24 默克 德國 75.79 18.72
25 大冢制藥 日本 72.19 19.28
26 福泰制藥 美國 62.03 16.35
27 亞力兄制藥 美國 60.69 9.98
28 再生元 美國 55.68 26.5
29 優(yōu)時比 比利時 54.55 17.91
30 施維雅 法國 51.55 11.97
31 衛(wèi)材 日本 51.07 14.5
32 博士康 加拿大 48.84 4.52
33 艾爾建 美國 47.74 6.06
34 云南白藥 中國 47.41 0.26
35 太陽制藥 印度 46.3 2.66
36 Abbott Lab 美國 44.86 1.85
37 Fresenius Kabi 德國 42.21 6.31
38 恒瑞醫(yī)藥 中國 42.03 7.14
39 住友制藥 日本 40.28 9.92
40 中國生物制藥 中國 38.93 4.17
41 Chugai制藥 日本 38.81 10.64
42 上海醫(yī)藥 中國 35.85 2.19
43 美納里尼 意大利 34.65 N/A
44 石藥集團 中國 32.42 3.85
45 田邊三菱制藥 日本 31.06 7.47
46 阿拉賓度制藥 印度 30 1.09
47 益普生 法國 29.62 4.58
48 小野制藥 日本 29.08 6.19
49 遠藤國際 愛爾蘭 28.97 1.59
50 STADA 印度
輝瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補貼工資的18%，獎金10000
中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補100元/天，宴請費2500元/月，禮品費1000元/月。
諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎12000,出差星級賓館,每年帶薪國外休假.
諾華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎金少．諾華的底薪是2400，600車補，100話補。
羅氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎金高．
禮來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０交通900，電話350，獎金很高
賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補，100話補，獎金每月15000(要完成任務(wù)),其他的福利也特別的好
賽諾菲：普代試用期三個月,底薪4000,補助1100,獎金完成任務(wù)有得發(fā)! 高代5500 客戶主任6500
德國勃林格：底薪5000 補助2000 餐補1000 獎金一個月5000-8000。
阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎8500-9000
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道
香港澳美：底薪800元；車費報銷；房補150-200元；開發(fā)費根醫(yī)院規(guī)模定1000-3000元；提成2%
博福益普生：底薪3000+補助800左右
費森尤斯·卡比:底薪3000左右,補助600-800,出差補助一天200多
步長：底薪5000,電話1200,交通800,差補450/天,季獎20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國外休假.
歐加農(nóng)婦科組：4000-5000補助每天110/住宿150 獎金很有誘惑力
韓美：底薪3千多
第一制藥：普代3500,車補900,每天補40,電話480,出差每天90,出租,車費全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費可觀,一天600,獎金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.
瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
法國施維雅底薪3200，車補600，話補200，食補80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎金．
隨著醫(yī)藥行業(yè)的迅速發(fā)展，外企醫(yī)藥代表成為了一個備受人們關(guān)注的職業(yè)。作為一名外企醫(yī)藥代表，精心準備一份優(yōu)秀的簡歷是非常重要的一步。一份好的簡歷可以幫助你在眾多競爭者中脫穎而出，給雇主留下深刻的印象。在編寫簡歷時，你需要關(guān)注一些關(guān)鍵要素，為了幫助你更好地展示自己，下面提供一份外企醫(yī)藥代表的簡歷模板，供參考。
200X年-200X年：XXX大學(xué) | 學(xué)士學(xué)位 | 醫(yī)藥學(xué)專業(yè)
200X年-200X年：XXX醫(yī)藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
作為一名外企醫(yī)藥代表，我具備扎實的醫(yī)藥知識和銷售技能，能夠通過專業(yè)的知識和熱情的溝通，與醫(yī)生建立起良好的合作關(guān)系。在銷售過程中，我注重與客戶的互動，以滿足客戶的需求為導(dǎo)向，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案。通過多年的工作經(jīng)驗，我積累了豐富的市場了解與銷售技巧，能夠高效地完成銷售任務(wù)，并為公司創(chuàng)造價值。
此外，我具備較高的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和銷售策略，并靈活運用于實際工作中。我也注重團隊合作，能夠與同事共同協(xié)作，達成共同的目標。我積極上進，樂觀向上，對于醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展充滿信心，并愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己，迎接新的挑戰(zhàn)。
以上是一份優(yōu)秀的外企醫(yī)藥代表簡歷模板，供大家參考。希望通過這個簡歷，你可以突出自己的優(yōu)勢，展示你的專業(yè)能力和個人魅力，從而成功獲得理想的職位。祝你好運！
我不知道外企醫(yī)藥代表的月薪，但我知道普通私人的醫(yī)藥代表那是跑業(yè)務(wù)的，要看你給哪個老板打工了，老板的折扣價格是如何分配的這個是可以跟老板談的。
這個是要靠有醫(yī)院的關(guān)系。業(yè)務(wù)接的越多錢自然也就賺的多了，做醫(yī)藥代表老板一般都會給40個點給你賺。但是你做臨床關(guān)系這要自己另外開銷。其實還是瞞辛苦的，只要跟醫(yī)院關(guān)系慢慢好了你就賺的多了。記住女孩子做醫(yī)藥代表很危險的^_^英特爾，戴爾，輝瑞制藥，浮法玻璃，沃爾瑪，匯豐銀行，瑞士酒店，凱賓斯基酒店，宜家，麥德龍，大眾發(fā)動機。
都是不錯的選擇，主要還是看你從事什么崗位。
南京待遇好的外企是福特汽車公司，美國公司，中國的假期可以休，美國的假期也可以休息，月收入2萬以上，還可以折扣價買汽車
摩托羅拉電子有限公司，三星機電有限公司，LG，一汽豐田，泰達，天獅。
這些外企的待遇還不錯。但是，相對來講，在外企的強度明顯要高于國企。管理非常嚴格。
因為是外資，所以和國企的管理模式完全不同。多勞多得，按勞取酬特別是有本領(lǐng)的年輕人比較適合。
中國待遇好的十大外企類型：
A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫……相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當(dāng)然，就算是應(yīng)屆生，第一年的年收入基本上不會低于20W。
B類外企：美國超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些崗位收入很高，也有崗位收入一般。進這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當(dāng)然，是平均的，有比這個高的，也有低的。
C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會計師事務(wù)所、DELL……四大相信大家都了解，當(dāng)然，四大更多的是帶來的個人發(fā)展的價值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對而言有所下降，當(dāng)然平均年薪在8W問題不大。
D類外企：日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韓企業(yè)工作壓力很大，收入并沒有外界傳說得高。當(dāng)然，這類企業(yè)很重視技術(shù)類人才，而一般崗位等平均年薪在5.5W左右就不錯了。本人深受其害……（而且本來想把日企寫在D類，韓企寫在E類的。）
E類外企：港臺大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。工作壓力大。收入一般。什么富士康之流就是這樣的。
F類外企：歐美小型公司。工作壓力及收入和好一點的普通私企沒有太大區(qū)別。市場上多得很。
G類外企：日韓小型公司。工作壓力超級大，收入超級一般，完全是來中國赤裸裸的剝削剩余價值。
