山姆會(huì)員店工資待遇，山姆會(huì)員店平均工資為4845元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，沃爾瑪山姆會(huì)員店年終獎(jiǎng)平均9158元了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了。
目前，在瑞辛咖啡當(dāng)副店長(zhǎng)的話(huà)，他的待遇比正店長(zhǎng)要低將近2000元左右，主要的職責(zé)是幫助鄭店長(zhǎng)管理店鋪的一些售賣(mài)商品的事情
我曾經(jīng)在上海老娘舅工作了接近2個(gè)月，是2008年的時(shí)候，那時(shí)候店長(zhǎng)的底薪是3000左右，現(xiàn)在店長(zhǎng)的工資應(yīng)該長(zhǎng)了不少吧，再加上每個(gè)店都有分紅，如果做得好的話(huà)，工資是很樂(lè)觀的
我曾經(jīng)在上海老娘舅工作了接近2個(gè)月，是2008年的時(shí)候，那時(shí)候店長(zhǎng)的底薪是3000左右，現(xiàn)在店長(zhǎng)的工資應(yīng)該長(zhǎng)了不少吧，再加上每個(gè)店都有分紅，如果做得好的話(huà)，工資是很樂(lè)觀的
挺好的，工資一萬(wàn)多元，早九晚五，每周上五天班，休息兩天，有五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定節(jié)假日休息，有話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼，年底有獎(jiǎng)金和福利。
副店長(zhǎng)的工作職責(zé)及要求是：
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)作管理；
2、在店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；
3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；
4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范；
5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門(mén)店崗位空缺的推薦；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
7、協(xié)助店長(zhǎng)，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；
8、負(fù)責(zé)門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；
11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 12、熟悉營(yíng)運(yùn)的工作流程；
比服務(wù)員要強(qiáng)一些，副店長(zhǎng)相當(dāng)于店長(zhǎng)的儲(chǔ)備，一般他的能力大小跟店長(zhǎng)還是錯(cuò)一些級(jí)別的，但是跟服務(wù)員來(lái)說(shuō)，相當(dāng)于是干部，如果你能力好的話(huà)，在店長(zhǎng)缺失的情況下，可以補(bǔ)上去，這樣的話(huà)，工資待遇肯定是要高一些，如果你作為副店長(zhǎng)，干的是服務(wù)員的工作，那薪資待遇可以想象
1.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常事務(wù)管理。
2.協(xié)助總部人力資源部門(mén)進(jìn)行人員的招聘、入職、離職結(jié)算、工資核算等工作。
3.及時(shí)處理好門(mén)店的日常事務(wù),及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議、投訴做出裁決。
4.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
店長(zhǎng)助理和副店長(zhǎng)有不同的職責(zé)和權(quán)利，因此兩者是不同的 店長(zhǎng)助理通常是一名初級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)幫助店長(zhǎng)處理較為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，并監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)而副店長(zhǎng)則是直接協(xié)助店長(zhǎng)管理和運(yùn)營(yíng)整個(gè)店鋪，有更高的管理職責(zé)和權(quán)力 與店長(zhǎng)相比，店長(zhǎng)助理和副店長(zhǎng)的工作職責(zé)和權(quán)力并不是一成不變的在不同的企業(yè)和不同的條件下，兩者的職責(zé)和權(quán)利也可能會(huì)有所差異
店長(zhǎng)是一個(gè)店的直接負(fù)責(zé)人或者是第一負(fù)責(zé)人。其工作職責(zé)包括店內(nèi)業(yè)績(jī)，人員安排，財(cái)務(wù)情況，以及對(duì)外的各種行政事務(wù)，例如安全，消防，工商行政管理等等，也就是說(shuō)全面負(fù)責(zé)制。
副店長(zhǎng)是店長(zhǎng)的副手，處于第二位管理人員。通常店長(zhǎng)會(huì)將幾個(gè)部分的內(nèi)容分配給副店長(zhǎng)進(jìn)行管理。
