房建工程監(jiān)理費(fèi)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、施工監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)按照下列公式計(jì)算：
（1）施工監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)=施工監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)基準(zhǔn)價(jià)×（1±浮動(dòng)幅度值）
（2）施工監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)基準(zhǔn)價(jià)=施工監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)基價(jià)×專業(yè)調(diào)整系數(shù)×工程復(fù)雜程度調(diào)整系數(shù)×高程調(diào)整系數(shù)。
監(jiān)理工程師工資待遇：
1、全國(guó)監(jiān)理工程師平均工資5159元；
2、根據(jù)從某招聘網(wǎng)近1年10011份樣本，監(jiān)理工程師行業(yè)平均工資5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分別超過(guò)總數(shù)的20%.
3、工資隨工作經(jīng)驗(yàn)遞增： 工程監(jiān)理工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資￥3618，0-2年工資￥4206，3-5年工資￥4980，6-7年工資￥5742，8-10年工資￥6058，10年以上工資￥7058.
各地的工資水平不同，工程監(jiān)理工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資￥3618，0-2年工資￥4206，3-5年工資￥4980，6-7年工資￥5742，8-10年工資￥6058，10年以上工資￥7058.具體的你要看是在哪些城市的，你可以上一些工程監(jiān)理論壇job2299看下招聘的待遇了
單純說(shuō)工資待遇，肯定是總監(jiān)高了。但是總監(jiān)擔(dān)任的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)比甲方代表高得多。很多質(zhì)量、安全問(wèn)題總監(jiān)承擔(dān)較大責(zé)任的，甲方代表責(zé)任相對(duì)小些。
基本每周召開(kāi)一次監(jiān)理例會(huì)，參會(huì)人員建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工總包及專業(yè)分包單位管理、技術(shù)人員；對(duì)上周的進(jìn)度，質(zhì)量，安全進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，對(duì)下進(jìn)度，質(zhì)量，安全提要求，以及各方需協(xié)調(diào)的事項(xiàng)等。
監(jiān)理工程師的工資，各個(gè)公司并不一樣，低的2000多元（離譜吧），5000多元算高的那一撥了，崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關(guān)。
監(jiān)理工程師的工資確實(shí)一直以來(lái)都是許多建工人熱議的話題，他們以為監(jiān)理工程師拿著過(guò)萬(wàn)的工資干著喝茶泡茶的活，實(shí)際上說(shuō)句不中聽(tīng)的其實(shí)就是拿著辛苦錢干著辛苦活，要是比累的話，我這就叫幾個(gè)同事來(lái)，咱們好好pk一下。
扯遠(yuǎn)了，我們干監(jiān)理的不像工地的施工員，也不像是企業(yè)的工程設(shè)計(jì)師，固定在同一個(gè)環(huán)境工作，苦逼的監(jiān)理人需要工地和公司兩頭跑，大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)我體重一百八，跑了幾年現(xiàn)在硬生生瘦成了一百二的，正減肥的真可以試試這個(gè)。
平時(shí)也根本沒(méi)得空坐在辦公室喝茶泡茶，在外面跑的時(shí)間還不夠呢。我們平常要做的就是去工地記錄工程進(jìn)度、材料質(zhì)量、施工安全、合同糾紛、運(yùn)行狀況等各種雜碎的內(nèi)容，還要抽空學(xué)習(xí)熟悉各種圖紙、條款內(nèi)容，除此之外經(jīng)常需要出去參加各種培訓(xùn)、傳達(dá)不同上級(jí)的意見(jiàn)，說(shuō)白了就是個(gè)容易得罪人的工作。
我的同事中一人身兼多職的不老少，早上還在市里開(kāi)會(huì)，下午可能就要跑到工地交材料了，剛開(kāi)始真的特別苦，能咬牙堅(jiān)持下來(lái)的我那一批沒(méi)有幾個(gè)。大部分人都是熬到轉(zhuǎn)正之后，看在工資高了點(diǎn)，各種苦都自己咽了。
話說(shuō)如果覺(jué)得自己能吃苦，純粹是感覺(jué)工資香想要入行的，那還是要慎重的，因?yàn)椴皇撬斜O(jiān)理人的工資都能拿出來(lái)凡爾賽的。
現(xiàn)在各行各業(yè)都是這樣的，工資只擺出來(lái)個(gè)整體平均水平，實(shí)際上是高的高，低的低，受各種因素的影響同一個(gè)崗位最終能拿到多少錢說(shuō)不好。我干的監(jiān)理工程師有的能月入過(guò)萬(wàn)，有的也就才五六千，入行以后工資高低不好說(shuō)。
接下來(lái)說(shuō)說(shuō)影響監(jiān)理工程師收入高低的因素有哪些：
1.地區(qū)
我本身是本科生又有證書傍身，收入比較可觀。剛考到證那會(huì)，每月最多的時(shí)候能拿到快兩萬(wàn)，那個(gè)月真的累成狗，一個(gè)月才休息了一天。據(jù)我了解到的，像是在江蘇、浙江這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的省份，監(jiān)理工程師收入都穩(wěn)定在萬(wàn)元以上，但是偏遠(yuǎn)的中小城市月入在六千左右，其實(shí)這個(gè)水準(zhǔn)在當(dāng)?shù)匾菜闶遣诲e(cuò)的了。
2.經(jīng)驗(yàn)
我覺(jué)得經(jīng)驗(yàn)是除學(xué)歷之外的第二大標(biāo)簽，事實(shí)上也是有經(jīng)驗(yàn)的工程師在行業(yè)內(nèi)更吃香，相應(yīng)的工資待遇也就更高一些。剛?cè)胄械谋O(jiān)理人或者剛拿證的監(jiān)理工程師，工作經(jīng)驗(yàn)不夠的月入在五千左右浮動(dòng)，但是成熟的持證監(jiān)理工程師基本都能拿到萬(wàn)元以上，從這也可以看出有經(jīng)驗(yàn)和沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的工資波動(dòng)在五千左右。
3.能力
長(zhǎng)這么大我還沒(méi)見(jiàn)誰(shuí)是靠臉吃飯活一輩子的，外在形象隨著時(shí)間流逝會(huì)發(fā)生變化，個(gè)人能力不會(huì)，它是我們?cè)诠ぷ髦辛⒆愕暮脦褪帧?b>有能力的在職場(chǎng)上容易受到重視和提拔，工資自然也就比普通人高。就個(gè)人能力來(lái)說(shuō)，求職應(yīng)聘的時(shí)候不好衡量，這個(gè)時(shí)候證書就是個(gè)人能力的一個(gè)證明，所以想要短時(shí)間內(nèi)讓自己的能力被發(fā)現(xiàn)，考證是更好選擇。
決定考證的話，從短時(shí)間內(nèi)穩(wěn)拿證的角度考慮，報(bào)班復(fù)習(xí)肯定比自學(xué)是更穩(wěn)妥些，我就是個(gè)報(bào)班上岸的選手。市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是挺多的，但是總體大環(huán)境魚(yú)龍復(fù)雜，大家還是要謹(jǐn)慎選擇，我這邊有一張表格，上面列舉的機(jī)構(gòu)還是挺靠譜的，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際需要進(jìn)行選擇。
送佛送到西，朋友們要是真想往監(jiān)理工程師方向考的話，我再來(lái)分享幾點(diǎn)備考經(jīng)驗(yàn)，希望助力各位順利拿證。
1.結(jié)合考綱備考學(xué)習(xí)
備考期間要結(jié)合考綱來(lái)復(fù)習(xí)，然后結(jié)合考綱內(nèi)容，利用教材開(kāi)始針對(duì)性學(xué)習(xí)，對(duì)各科的內(nèi)容進(jìn)行深度梳理。知道每個(gè)科目的復(fù)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)的分布情況，之后可以針對(duì)性備考學(xué)習(xí)。按照考綱內(nèi)容復(fù)習(xí)不容易走彎路，直接照著上面指導(dǎo)的內(nèi)容學(xué)就好，得分點(diǎn)也容易踩一些。
至于說(shuō)考綱怎么找，大家在備考的時(shí)候可以留意中國(guó)人事考試網(wǎng)的公告內(nèi)容，下載考試大綱，之后圍繞考綱內(nèi)容開(kāi)始復(fù)習(xí)。
2.教材和真題相結(jié)合
監(jiān)理工程師備考用的教材和真題資料要充分使用，發(fā)揮出兩種工具的真正價(jià)值，進(jìn)而提高科目成績(jī)。教材推薦使用中國(guó)建筑工業(yè)出版社的教材，每本教材的章節(jié)目錄寫的都很清晰，基礎(chǔ)知識(shí)概念講的詳細(xì)具體，很照顧復(fù)習(xí)小白的感受；真題這里我就不推薦了，反正都是一套題，差別就在服務(wù)上，買的時(shí)候選個(gè)解析詳細(xì)的就好。
備考的時(shí)候記得要先看過(guò)教材之后再開(kāi)始做真題資料，這樣可以檢驗(yàn)出自己的真正實(shí)力，然后鞏固前期所學(xué)知識(shí)。
3.刷題及時(shí)糾錯(cuò)整理
糾錯(cuò)的過(guò)程其實(shí)也是重新復(fù)習(xí)的過(guò)程，我們刷完題之后對(duì)照答案，能夠發(fā)現(xiàn)其中有一些題目是受失誤影響或者不懂得解題方法失分的。針對(duì)這些題目，做完一套題之后，可以找一個(gè)筆記本用來(lái)整理錯(cuò)題，然后定期總結(jié)回顧，特別是在備考沖刺階段要把錯(cuò)題筆記全部通過(guò)一遍，提醒自己不重復(fù)出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。
糾錯(cuò)不是簡(jiǎn)單意義上的改正，而是要進(jìn)行系統(tǒng)的歸納整理，把同一類錯(cuò)誤在錯(cuò)題本記錄出來(lái)，整合到一起來(lái)復(fù)習(xí)更有效果。
好了，有關(guān)監(jiān)理工程師的內(nèi)容就說(shuō)到這了，想考的抓緊時(shí)間了！
全文純手打內(nèi)容，如果對(duì)你們有幫助，請(qǐng)給個(gè)贊鼓勵(lì)一下。
運(yùn)營(yíng)主管或者樓層經(jīng)理算公司的中層管理人員，月薪在6000以上沒(méi)有問(wèn)題。這是個(gè)上市大企業(yè)，福利等健全，薪資還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。
現(xiàn)在都是要求持證上崗。注冊(cè)監(jiān)理工程師有全國(guó)和地方的。注冊(cè)監(jiān)理工程師年薪一般在6--10萬(wàn)。各個(gè)省市的薪資待遇都差不多的，只是一個(gè)企業(yè)的效益和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)人才的比例。企業(yè)效益好、專業(yè)人才比較缺乏的地區(qū)，待遇肯定是要高一點(diǎn)的。
年近三十的小王畢業(yè)于一所知名的房地產(chǎn)學(xué)院，對(duì)房地產(chǎn)策劃有著濃厚的興趣和熱情。他一直關(guān)注著房地產(chǎn)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，希望能夠成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師。但是在選擇職業(yè)的時(shí)候，工資待遇成為了他最為關(guān)注的問(wèn)題。
房地產(chǎn)策劃師是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中非常重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，研究市場(chǎng)需求，制定項(xiàng)目發(fā)展策略等。由于工作的重要性以及專業(yè)技能的要求，房地產(chǎn)策劃師的工資待遇也相對(duì)較高。
1. 教育背景：房地產(chǎn)策劃師一般需要具備本科及以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，例如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、城市規(guī)劃等。學(xué)歷越高，通常意味著擁有更多的專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)于拿到較高薪資的機(jī)會(huì)也更大。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是成為優(yōu)秀房地產(chǎn)策劃師的必備條件。在房地產(chǎn)行業(yè)中，經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃師通常能更好地解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，因此薪資也會(huì)相應(yīng)提高。
3. 專業(yè)能力：房地產(chǎn)策劃師需要具備專業(yè)的技能和知識(shí)，包括但不限于市場(chǎng)分析、項(xiàng)目規(guī)劃、可行性研究等。擁有較高的專業(yè)能力能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，因此對(duì)應(yīng)的工資待遇也會(huì)更好。
4. 地理位置：不同地區(qū)的工資水平也會(huì)存在一定差異。一般來(lái)說(shuō)，一線城市的房地產(chǎn)策劃師工資相對(duì)較高，而二線城市和三線城市的工資水平相對(duì)較低。這與城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及生活成本等有關(guān)。
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，房地產(chǎn)策劃師的工資待遇水平可以分為以下幾個(gè)層次：
初級(jí)房地產(chǎn)策劃師：初級(jí)的房地產(chǎn)策劃師一般需要具備本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1-3年。他們負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步調(diào)研和規(guī)劃，并協(xié)助上級(jí)完成工作任務(wù)。初級(jí)房地產(chǎn)策劃師的工資一般在每月5000元至8000元左右。
中級(jí)房地產(chǎn)策劃師：中級(jí)的房地產(chǎn)策劃師一般需要具備本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。他們負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面規(guī)劃和設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成大部分工作任務(wù)。中級(jí)房地產(chǎn)策劃師的工資一般在每月8000元至12000元左右。
高級(jí)房地產(chǎn)策劃師：高級(jí)的房地產(chǎn)策劃師一般需要具備碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。他們能夠制定項(xiàng)目發(fā)展策略，指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作，并具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。高級(jí)房地產(chǎn)策劃師的工資一般在每月12000元以上。
隨著我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展和政策的支持，房地產(chǎn)策劃師的職業(yè)前景非常廣闊。未來(lái)幾年內(nèi)，房地產(chǎn)行業(yè)仍將保持較快的增長(zhǎng)速度，這將為房地產(chǎn)策劃師提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
房地產(chǎn)策劃師作為房地產(chǎn)企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其工作重要性將不斷凸顯。隨著市場(chǎng)需求的變化和消費(fèi)者需求的升級(jí)，對(duì)于專業(yè)能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的房地產(chǎn)策劃師的需求將越來(lái)越大。
同時(shí)，隨著我國(guó)城市規(guī)劃和發(fā)展的加快，對(duì)于具備城市規(guī)劃能力的房地產(chǎn)策劃師的需求也呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的趨勢(shì)。城市的建設(shè)和更新對(duì)于房地產(chǎn)策劃師來(lái)說(shuō)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)兼具。
作為一個(gè)富有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的職業(yè)，房地產(chǎn)策劃師的工資待遇是相對(duì)較高的。隨著房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，對(duì)于專業(yè)能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的房地產(chǎn)策劃師的需求將逐漸增加。因此，年輕人在選擇職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，可以考慮房地產(chǎn)策劃師這一職業(yè)。
當(dāng)然，房地產(chǎn)策劃師的工資待遇水平還受到其他因素的影響，比如企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展?fàn)顩r、個(gè)人的工作能力和業(yè)績(jī)等。通過(guò)不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，相信每個(gè)房地產(chǎn)策劃師都能夠獲得滿意的工資待遇。
