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馬波斯（上海）測量設備科技有限公司于2006年05月15日成立。法定代表人RICCARDO BUDRIESI，公司經(jīng)營范圍包括：測量設備和儀器、用作調(diào)試測量儀的設備及其相關產(chǎn)品的進出口、批發(fā)、銷售、服務等
同時，為意大利馬波斯集團所生產(chǎn)的測量、檢測儀器及設備提供安裝、維修和技術咨詢服務等。
據(jù)查閱多方資料信息說法各不相同總的來說南京農(nóng)電公司待遇要比南京供電局職工的待遇差一些，在南京農(nóng)電公司一般職工每月工資水平在6000元左右，年終獎金在萬元左右，但是公司給職工代交五險一金，這樣算起來待遇還是可以一般企業(yè)要好的。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南京盒馬員工平均工資為6159元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，盒馬年終獎平均4683元。 南京盒馬員工分享說：盒馬是支付寶旗下的，管理體制比較健全，領導對待員工比較友好。
南京的工廠主要在江寧區(qū),比較好的廠有小米手機生產(chǎn)商:英華達南京有限公司,華寶通訊南京有限公司,群創(chuàng)光電有限公司,這三個廠待遇最好的是英華達,包吃包住,宿舍都是新的,南京華寶也不錯,就是住的地方稍微遠了點,有些不方便,但是有廠車,整體來說還是不錯的,群創(chuàng)光電需要穿無塵服,整體來說英華達感覺不錯,女孩子挺多的,想找對象的工友可以考慮一下。
南京通保公司的待遇如下
￥4.5-6K占比最多占100%。
南京通保交通科技有限公司，主要配套政府機關開展配套服務工作。主要業(yè)務有印刷、餐飲、物業(yè)、停車、配套服務等工作。
南京化工公司提供具有競爭力的薪資福利，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、員工健康體檢等福利待遇。
公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，員工可以通過不斷學習和培訓提升自己的專業(yè)技能。此外，公司還設有員工獎勵機制和團建活動，營造和諧的工作氛圍。
公司重視員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時間和福利，讓員工能夠更好地發(fā)展自己的事業(yè)。總體來說，南京化工公司提供豐厚的薪資福利和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，是一家值得信賴的雇主。
南京供電公司待遇屬頂尖層次(有住房公積金、五險一金、取暖費、補充醫(yī)療)，其平均工資為8650元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。
在南京供電公司工作轉正后年薪達到20萬元左右。其待遇還可以，主要是它是壟斷企業(yè)，收入穩(wěn)定，福利不錯。
喜興電子實行兩班倒 白班 早8點到晚上8點 夜班 晚上八點到第二天凌晨八點。半個月倒一次班，很辛苦的，而且基本工資才一千多一點，周末沒有休息。周末是屬于加班所以有雙倍工資，一個月平日工作加周末加班也不超過3000元。
南京操作工的話還是LG顯示 待遇比較好應該說是開發(fā)區(qū)待遇最好的 三班倒 周末有一天可以休息 加班能拿到3-4千 節(jié)日發(fā)福利 宿舍條件好 有很多娛樂設施全部免費。
我就在這個公司當事務職。感覺還可以，不過操作工都很累 參考一下
南京造幣有限公司待遇總體蠻好。
公司員工在南京國有企業(yè)中待遇是一流的，同年限退休后造幣公司員工的退休金要比他人高出四分之一還多。在職員工其平均工資為2500元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月上下，50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。當然，據(jù)相關資料，員工工資按工種也有所區(qū)別。如最新資料顯示，從事法務的員工7,250元/月均薪資、普工/操作工5,808/月均薪資。
除工資外，員工每年帶薪年假15天、每周工作5天、沒有加班、有社會保險（5險）、有住房公積金，即南京的五險一金。
LG Diaplay的福利待遇特別好
我結婚之前在那個廠干了二年多，大概十幾年前了，那時候就是逢年過節(jié)大包小包，蘇果卡，小家電，四件套的發(fā)，定期還有內(nèi)購會，超低價可以買的品牌家電，品牌膚護品，生活用品。最讓我覺得好的誰說每年都可以公費出門旅游，也有好多城市可以選擇。
