首先要能底抗住壓力，如果不行，還是不要進(jìn)的好，里面壓力山大呀。產(chǎn)量最重要，其次品質(zhì)。如果都做好了就沒(méi)事，不然天天都會(huì)被罵還有寫(xiě)檢查聽(tīng)著感覺(jué)可以就進(jìn)廠，做不到就算了，吃的很差，進(jìn)來(lái)能堅(jiān)持幾天的，都很不錯(cuò)的，要考試，背很多東西，記憶不好也不行！總之來(lái)了，我很后悔啊
我，18年七月份畢業(yè)，普通專科，機(jī)電一體化專業(yè)。
第一份工作是從學(xué)校出去實(shí)習(xí)的，無(wú)錫夏普。早六晚九站一天，每月拿到三四千。
第二份工作，自己去做了某家店的天貓客服，一個(gè)月1800，不包吃不包住，沒(méi)熬到轉(zhuǎn)正3000，離職去專升本了。
次年四月份，專升本失敗，離拿畢業(yè)證還有三個(gè)月，于是去了濟(jì)南，做過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售，做過(guò)自考本咨詢，開(kāi)始接觸直播。
七月份，拿到畢業(yè)證，就感覺(jué)到在濟(jì)南待不下去了，出去的想法越來(lái)越濃烈，九月份的時(shí)候，給家里打了個(gè)電話，去了北京。
到了北京，才發(fā)現(xiàn)生活真的難，經(jīng)常坐在馬路邊抽煙，一抽就是兩個(gè)小時(shí)。后來(lái)遇到我?guī)煾怠?/p>
師傅是非遺傳承人，說(shuō)教我手藝，一個(gè)月五千包吃住，但是不收我當(dāng)徒弟，沒(méi)這個(gè)緣分，我跟著師傅從北京輾轉(zhuǎn)到成都，呆了三個(gè)月，離開(kāi)，攢下人生中第一筆 1w+。給了家里一萬(wàn)，自己留了幾千。跟師傅喝了頓酒，道了別，哭著來(lái)了杭州。
為什么來(lái)杭州？因?yàn)樵谖倚睦?，還是不甚喜歡與世隔絕的，我喜歡繁華，我喜歡錢(qián)。所以我跟著一個(gè)小老板，來(lái)到了杭州，做設(shè)計(jì)。
我現(xiàn)在是設(shè)計(jì)助理，一個(gè)月三千，拿到手一般兩千多，怎么生活呢？自己賣(mài)零食，拍視頻，做直播。
每天早晨七點(diǎn)起床，坐一個(gè)半小時(shí)公交到公司，中午在公司吃，一頓十塊錢(qián)，有阿姨做飯。晚上六點(diǎn)下班，回到家七點(diǎn)四十，做飯吃飯。八點(diǎn)半到九點(diǎn)直播，兩個(gè)小時(shí)以后，也就是十一點(diǎn)半左右，下播睡覺(jué)。
我的生活很豐富對(duì)不對(duì)？聽(tīng)起來(lái)很有意思對(duì)不對(duì)？設(shè)計(jì)，零食，直播，每一樣都占用我很多時(shí)間，那么我能賺多少錢(qián)呢？
設(shè)計(jì)夠房租和吃飯，零食夠日?；ㄤN(xiāo)，直播可以讓自己買(mǎi)買(mǎi)衣服，養(yǎng)著妹妹（我的貓）。
剩下的呢？剩下一個(gè)月可能有一千，可能有幾百，打給家里，因?yàn)榧依锴分J款，需要我出一份力。
我今年二十一歲，畢業(yè)早。?？疲瑱C(jī)電跨專業(yè)。所以我生活并不容易。但是我運(yùn)氣也很好，每個(gè)階段都能碰到愿意幫助我的人。
我準(zhǔn)備離職了，有這個(gè)打算但是不好意思開(kāi)口，因?yàn)槔习鍖?duì)我真的不錯(cuò)。
主要原因是賺不到錢(qián)，要么我去找個(gè)工資稍微高點(diǎn)的工作，要么我就專門(mén)直播，賣(mài)零食。這樣一個(gè)月可能有過(guò)萬(wàn)吧。
以后？什么以后？沒(méi)直播了不賣(mài)零食了？那關(guān)我現(xiàn)在什么事？我現(xiàn)在生活都是在掙扎，在沉浮，在煎熬，我能生活的下去就很好了，以后的事情，以后再說(shuō)。
沒(méi)錯(cuò)，我沒(méi)有什么理想，也沒(méi)什么太多的想法，因?yàn)樯畈蛔屛覀兤胀ㄈ舜瓪猓滦揭蝗f(wàn)依舊是夢(mèng)想。
附妹妹照片，她是我的天使?
無(wú)錫夏普廠是中國(guó)乃至全球知名的電子產(chǎn)品制造企業(yè)，在全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)。這個(gè)龐大的企業(yè)有眾多部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都各具特色，為員工提供不同的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果您也想加入這個(gè)行業(yè)巨頭，那么選擇哪個(gè)部門(mén)對(duì)您來(lái)說(shuō)是最好的呢？本文將為您提供全面的分析和建議，幫助您做出明智的決策。
如果您對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)充滿熱情，善于與他人溝通，并且具備商業(yè)洞察力，那么無(wú)錫夏普廠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)可能是一個(gè)理想的選擇。這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)策略、推廣產(chǎn)品以及與客戶建立緊密的合作關(guān)系。
作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，您將參與產(chǎn)品的定位和品牌推廣。您需要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研來(lái)了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以制定相應(yīng)的策略。此外，您還將與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，幫助他們實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，并不斷優(yōu)化銷(xiāo)售渠道和推廣方案。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)對(duì)于實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化至關(guān)重要。通過(guò)合理的定價(jià)策略、精準(zhǔn)的目標(biāo)市場(chǎng)定位和創(chuàng)新的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，您將為無(wú)錫夏普廠帶來(lái)持續(xù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
如果您對(duì)技術(shù)研發(fā)充滿熱情，喜歡解決問(wèn)題和追求創(chuàng)新，那么無(wú)錫夏普廠的研發(fā)部門(mén)可能是您的理想選擇。作為研發(fā)人員，您將參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和改進(jìn)，為廠商提供創(chuàng)新的解決方案。
在無(wú)錫夏普廠的研發(fā)部門(mén)，您將與一流的工程師團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同攻克技術(shù)難題，不斷提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。您需要投入大量的時(shí)間和精力進(jìn)行研究和試驗(yàn)，并保持對(duì)最新技術(shù)的敏感性。
研發(fā)部門(mén)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)不斷創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)，您將幫助夏普廠持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來(lái)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
如果您對(duì)生產(chǎn)流程和卓越品質(zhì)有深入的了解和追求，那么無(wú)錫夏普廠的生產(chǎn)部門(mén)可能是一個(gè)理想的選擇。作為生產(chǎn)人員，您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)線的運(yùn)作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時(shí)間的達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
在無(wú)錫夏普廠的生產(chǎn)部門(mén)，您將接觸到先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，并參與不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程的改進(jìn)工作。您需要與各個(gè)部門(mén)緊密合作，包括采購(gòu)部門(mén)、質(zhì)量控制部門(mén)和研發(fā)部門(mén)，以確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最大化。
生產(chǎn)部門(mén)對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要。通過(guò)精益求精的工作態(tài)度和協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作，您將幫助夏普廠提高生產(chǎn)效率、降低成本，并提供卓越的產(chǎn)品質(zhì)量。
如果您對(duì)數(shù)字敏感、具備良好的分析能力，并且擅長(zhǎng)制定科學(xué)的財(cái)務(wù)決策，那么無(wú)錫夏普廠的財(cái)務(wù)部門(mén)可能是一個(gè)理想的選擇。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算和決策分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供重要參考。
作為財(cái)務(wù)人員，您將承擔(dān)重要的財(cái)務(wù)核算和分析工作。您需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行精確的把握，并通過(guò)分析和預(yù)測(cè)為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。同時(shí)，您還需要與其他部門(mén)緊密合作，協(xié)助他們控制成本、優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
如果您對(duì)人力資源管理充滿熱情，善于解決問(wèn)題，并具備卓越的溝通和談判能力，那么無(wú)錫夏普廠的人力資源部門(mén)可能是一個(gè)理想的選擇。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，為企業(yè)提供合格的人才和引領(lǐng)員工發(fā)展。
作為人力資源人員，您將參與全員招聘、員工關(guān)系管理以及培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。您需要了解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才需求，與各個(gè)部門(mén)緊密合作，確保招聘和培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)，您還將負(fù)責(zé)員工績(jī)效考評(píng)和薪酬福利管理，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
人力資源部門(mén)對(duì)于塑造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力至關(guān)重要。通過(guò)合理的人才戰(zhàn)略和規(guī)劃，您將幫助夏普廠吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
選擇無(wú)錫夏普廠的哪個(gè)部門(mén)對(duì)于您來(lái)說(shuō)是最好的，取決于您的興趣、技能和職業(yè)志向。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)適合善于溝通和推廣的人；研發(fā)部門(mén)適合追求創(chuàng)新和技術(shù)挑戰(zhàn)的人；生產(chǎn)部門(mén)適合注重卓越品質(zhì)和效率的人；財(cái)務(wù)部門(mén)適合擅長(zhǎng)分析和決策的人；人力資源部門(mén)適合善于管理和培養(yǎng)人才的人。
希望通過(guò)本文的分析和建議，能夠幫助您做出明智的決策，并選擇適合您的職業(yè)道路。無(wú)論您加入無(wú)錫夏普廠的哪個(gè)部門(mén)，通過(guò)不懈努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，您都能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和成就。
薪酬福利待遇：
（1）工資待遇：1800元/月（雙休、8小時(shí)工作制），一年發(fā)放兩次獎(jiǎng)金。另根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，每年提供加薪和升職機(jī)會(huì)。
（2）保險(xiǎn)、公積金待遇：參加社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）；繳交住房公積金。
（3）福利待遇：提供租房補(bǔ)助；提供旅游和聚餐活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；參加公司集體旅游活動(dòng)；享受各類帶薪年休假；報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)自負(fù)段部分等等。
沒(méi)有，無(wú)錫夏普是日本獨(dú)資的外企，在無(wú)錫新吳區(qū)已經(jīng)開(kāi)廠比較久的企業(yè)，目前還在繼續(xù)生產(chǎn)中，作為日企并沒(méi)有被別的公司收購(gòu)
在無(wú)錫夏普干活，勞累程度因崗位和生產(chǎn)情況而異。
一般來(lái)說(shuō)，流水線崗位通常需要長(zhǎng)時(shí)間站立或重復(fù)性勞動(dòng)，可能會(huì)比較累。不過(guò)，公司一般會(huì)安排合理的休息時(shí)間，以保障員工的身體健康。
此外，公司的生產(chǎn)情況也會(huì)影響員工的勞累程度。如果生產(chǎn)任務(wù)繁忙，可能需要加班或者額外的工作量，這可能會(huì)增加員工的負(fù)擔(dān)。但是，如果生產(chǎn)任務(wù)較輕松，那么員工的工作量也會(huì)相應(yīng)減少，勞累程度也會(huì)降低。
總的來(lái)說(shuō)，在無(wú)錫夏普干活是否累，取決于具體的崗位和生產(chǎn)情況。如果想要了解更多信息，建議咨詢公司內(nèi)部員工或相關(guān)部門(mén)。
2016年夏普電視推出了多個(gè)型號(hào)，具體有哪些型號(hào)則需要根據(jù)具體市場(chǎng)而定。不過(guò)，從官方發(fā)布的信息來(lái)看，2016年夏普電視的一些主打型號(hào)包括：AQUOS 4K智能電視、AQUOS 8K電視、AQUOS Crystal智能電視等。這些電視的主要特點(diǎn)是高清晰度、智能化、音質(zhì)優(yōu)化等，同時(shí)也有不同的尺寸、功能和價(jià)格等選擇。總之，2016夏普電視推出了多個(gè)型號(hào)，以滿足廣大消費(fèi)者不同的需求和預(yù)算。
在2016年無(wú)錫房?jī)r(jià)并沒(méi)有那么高，生活安逸，發(fā)展極佳，是一片不可多得的宜居之地。但在2016年開(kāi)始，隨著全國(guó)房?jī)r(jià)普漲，尤其無(wú)錫周邊的蘇州、南京、杭州、上海房?jī)r(jià)節(jié)節(jié)攀高，無(wú)錫房?jī)r(jià)顯然成為他們心中的價(jià)格洼地，于是大量在上海、蘇州、杭州、南京等地買(mǎi)不起房的人來(lái)到無(wú)錫，他們嘴里說(shuō)著無(wú)錫的房?jī)r(jià)好低啊，紛紛買(mǎi)房置業(yè)，一下子推高了無(wú)錫房?jī)r(jià)。
無(wú)錫夏普中的勞務(wù)應(yīng)該是指勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包服務(wù)。在選擇勞務(wù)方面，首先要考慮公司的口碑和信譽(yù)，可以通過(guò)行業(yè)評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)等途徑來(lái)了解。
其次要考慮勞務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)能力，包括是否有資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。最后還要考慮價(jià)格和合作條件是否合理透明。綜合考慮這些因素，選擇口碑良好、專業(yè)能力強(qiáng)、價(jià)格合理的勞務(wù)方是比較靠譜的選擇。希望對(duì)您有所幫助。
pqa工作員都是女生，除了pqa的修理人員是男的。pqa是生產(chǎn)品的最后一項(xiàng)程序，由他們檢查生產(chǎn)品，他們檢測(cè)過(guò)的產(chǎn)品就成了成品，可以送出去進(jìn)行出售了。
