噗。。四大資產(chǎn)管理公司，可是牛逼的存在啊。。普通待遇15W+，要是效益好的辦事處，頭一兩年20-30W+很正常，未來要是想跳槽，大把企業(yè)要人。。
看你是正式員工還是社會用工。 正式員工一般（助理經(jīng)理級別的作為例子吧）月入工資卡5000吧，公積金2500左右，年終獎看完成業(yè)績情況，一般有10-20W吧。 社會用工一般為年薪制，平均下來每月大概5000吧。
坐標(biāo)成都，某中小型事務(wù)所，資產(chǎn)評估師+房地產(chǎn)估價師，多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的我，12萬一年。公司無證的評估員最高能拿到7.2萬一年。剛?cè)肼毜闹砣藛T3000-3500每月，2年后業(yè)務(wù)熟練后5000一月?？傮w而言這在成都評估行業(yè)是一個中等偏低工資。我同事，也是資產(chǎn)評估師，辭職到北京某大公司，第一年就24萬。這就是我了解的情況，希望能幫助到你。
今天我們來探討一下關(guān)于長城公司哪個部門的待遇最好這個話題。長城公司作為知名企業(yè)，擁有多個部門涵蓋了各種職能和領(lǐng)域，每個部門都有著不同的特點(diǎn)和待遇。在選擇職業(yè)發(fā)展的時候，員工往往希望能夠選擇一個待遇優(yōu)厚、發(fā)展空間大的部門，以實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)和生活期望。
在介紹長城公司各部門的待遇情況之前，我們先來了解一下該公司的各個部門的主要職能和特點(diǎn)。
針對長城公司的各個部門，我們將就薪資待遇、晉升機(jī)會、培訓(xùn)發(fā)展等方面進(jìn)行比較分析，以便幫助大家更好地選擇適合自己發(fā)展的部門。
長城公司的研發(fā)部門是技術(shù)型部門，待遇相對較高。由于公司對技術(shù)人才的需求量較大，研發(fā)人員在薪資、福利和職業(yè)發(fā)展方面都有較好的保障。此外，長城公司在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域擁有一定的行業(yè)影響力，研發(fā)人員有較大的成長空間和晉升機(jī)會。
長城公司的市場部門是關(guān)注市場需求和產(chǎn)品推廣的部門，待遇相對于研發(fā)部門略有遜色。市場部門的員工在薪資方面一般，但由于需要不斷創(chuàng)新和應(yīng)對市場變化，工作壓力較大。晉升機(jī)會主要取決于個人的業(yè)績和市場表現(xiàn)。
人力資源部門是關(guān)注員工福利和組織管理的部門，待遇相對穩(wěn)定。在長城公司，人力資源部門的員工一般具備較好的福利待遇和工作環(huán)境。由于人力資源管理在企業(yè)中扮演著重要角色，員工發(fā)展空間和晉升機(jī)會較為可觀。
長城公司的財務(wù)部門是負(fù)責(zé)財務(wù)管理和風(fēng)險控制的部門，待遇相對較高。財務(wù)部門的員工往往具備較強(qiáng)的金融知識和專業(yè)技能，所以薪資待遇較為豐厚。同時，財務(wù)部門在公司中扮演著重要角色，晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間較大。
在長城公司中，運(yùn)營部門是保障公司日常運(yùn)營和管理的部門，待遇相對較穩(wěn)定。運(yùn)營部門的員工需要具備良好的組織管理能力和問題處理能力，工作相對繁忙但穩(wěn)定。晉升機(jī)會較為平均，取決于個人的業(yè)績和管理能力。
綜合來看，長城公司各部門的待遇因部門功能和特點(diǎn)不同而有所差異。如果你注重薪資待遇和技術(shù)發(fā)展，研發(fā)部門可能是個不錯的選擇；如果你擅長市場營銷和創(chuàng)新，可以考慮市場部門；如果你善于人際溝通和管理，人力資源部門或許更適合你；如果你熱愛財務(wù)管理和風(fēng)險控制，可以考慮財務(wù)部門；如果你善于組織管理和問題解決，運(yùn)營部門也是一個不錯的選擇。
希望以上信息能夠幫助大家更好地了解長城公司各部門的待遇情況，以便選擇適合自己發(fā)展的部門，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
要看具體崗位的，管理人員月薪5000左右平均。
廣州是省會 蘭州也是省會 待遇十萬八千里 中興待遇好像不是很好 不過標(biāo)準(zhǔn)很難給你定 而且碩士去做技術(shù)支持？ 本科生一樣干的活 而且只是個辦事處 我同學(xué)在溫州中興 本科 一個月也就2500 不管吃住 溫州物價什么程度你自己橫梁下就好了 如果公司有機(jī)會在新城市開辦辦事處 自己競聘申請區(qū)做經(jīng)理還是不錯的選擇 祝你好運(yùn)~
一般是底薪+提成，待遇和所在城市規(guī)模應(yīng)該也有關(guān)系的說某個一線城市的，底薪3-4K，做一個項(xiàng)目，整個項(xiàng)目組的提成是12%（這個各個公司自己定的制度，數(shù)字也會略有不同；提成的分配一般由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分配），其中兩名CPV共拿到10%，其他助理人員拿2%這樣的話，做一個100萬的項(xiàng)目，一個CPV可以拿5萬提成
長城毫末科技的待遇很好，五險一金足額繳納，工資高。長城毫末智行是一家致力于自動駕駛的人工智能技術(shù)公司，以零事故、零擁堵、自由出行和高效物流為目標(biāo)，助力合作伙伴重塑和全面升級整個社會的出行及物流方式。
使用基于認(rèn)知智能的數(shù)據(jù)智能算法的核心技術(shù)，產(chǎn)品包括乘用車自動駕駛軟件模塊、低速無人車、自動駕駛相關(guān)智能硬件。
長城汽車內(nèi)部管理比較軍事化。。因?yàn)槔习逡郧熬褪钱?dāng)兵的。。
進(jìn)廠前要軍訓(xùn)半個月。然后才能上崗。。
其他的待遇嗎??！也是熬出來的。普通工人的話進(jìn)廠800.然后三個月后1500.一年后算上加班費(fèi)的話也有2500~3000左右。。
在里面上班要能扛得住啊。。
福利很齊全,剛開始很郁悶工資少,一周工作6天,最后一天有很大可能加班,時間長效益好的話工資就高點(diǎn),新來的估計也就是1200左右吧,混3年后扣除保險估計能到2500吧,公司內(nèi)部的東西,不能透露你太多，希望幫到你
