1. 基本工資：根據(jù)員工的職位和工作年限等因素，確定基本工資水平；
2. 五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等；
3. 帶薪年假：根據(jù)員工的工作年限和公司規(guī)定的標準，享受帶薪年假；
4. 加班補貼：對于需要加班的員工，甕福集團會根據(jù)公司規(guī)定的標準，支付加班費用；
5. 績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，甕福集團會發(fā)放績效獎金；
6. 健康體檢：定期為員工提供免費的身體健康檢查服務等。
需要注意的是，以上待遇僅為一般情況，具體的待遇水平可能會因員工個人情況和公司政策等因素而有所不同。
甕福集團的現(xiàn)狀很好。甕福集團擁有豐富的磷礦資源，礦石品位普遍在25%以上，部分富礦達到30%以上，有害雜質(zhì)較低，選礦性能較好，同時甕福集團自身技術工藝能夠充分利用氟等磷礦伴生資源，充分挖掘磷資源潛在價值，豐富的磷礦資源為甕福集團的快速發(fā)展奠定基礎。
甕福集團具有完善的磷肥、磷化工產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)過長期發(fā)展，形成了以磷資源為核心，“磷礦-磷肥/磷化工-伴生資源”綜合利用的全產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展模式，產(chǎn)品種類覆蓋磷肥、PPA、精細磷酸鹽及無水氟化氫等，具有完善的磷肥、磷化工產(chǎn)業(yè)鏈，在磷肥、磷化工市場均具備較強的競爭力，已形成年采750萬噸磷礦石、185萬噸磷酸、353萬噸磷復肥、100萬噸PPA、15萬噸無水氟化氫、28萬噸磷酸鹽、100萬其他化工產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，產(chǎn)能優(yōu)勢明顯。
此次交易前，中毅達所從事的主營業(yè)務為精細化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售，主要產(chǎn)品為季戊四醇系列產(chǎn)品、三羥甲基丙烷系列產(chǎn)品、食用酒精和DDGS飼料等。此次交易后，中毅達主營業(yè)務將增加磷礦采選及磷肥、磷化工、磷礦伴生資源綜合利用產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及貿(mào)易，經(jīng)營狀況將得到明顯改善，盈利能力和發(fā)展?jié)摿︼@著提升，上市公司將實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展，持續(xù)為股東創(chuàng)造收益，保障上市公司全體股東的利益最大化。
通過此次交易，甕福集團將成為中毅達全資子公司，實現(xiàn)整體上市，自身融資渠道將得到進一步拓展，為業(yè)務的開展提供強有力的支持；借助資本市場的影響力，甕福集團自身品牌及市場形象將顯著提升，市場認可度將進一步提高；同時甕福集團可以通過資本市場開展并購重組，進一步完善產(chǎn)業(yè)鏈、擴大生產(chǎn)規(guī)模，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)、強勁的推動力。
答：1，甕福集團中國排名第8。貴州排名第2位。
3，甕福（集團）有限責任公司，始于1982年，化肥十大品牌，專注于磷酸鹽領域，集磷礦采選、磷復肥、磷硫煤化工、氟碘化工生產(chǎn)、科研、國際國內(nèi)貿(mào)易、行業(yè)技術與營運服務、國際工程總承包于一體的國有大型企業(yè)。
無法確定因為甕福集團是一個企業(yè)，其員工的月薪會根據(jù)很多因素而有所不同，例如員工的職位、工作年限、專業(yè)技能、地域等等。另外，即使是同一家企業(yè)，不同的部門、不同的崗位也會有月薪的差異。因此，不能直接給出一個準確的月薪數(shù)字。需要進一步了解甕福集團的招聘信息或者聯(lián)系該企業(yè)的人力資源部門，才能獲取更加準確的信息。
目前招聘銷售經(jīng)理職位。收入結(jié)構是 工資+五金+半年獎金+年終獎金+各個節(jié)日獎金，工資3500起，要求學歷要取得國家教育主管部門認證的學歷，學位證書。
1. 待遇相對較好。2. 因為甕福化工公司是一家知名化工企業(yè)，具有較高的市場競爭力和盈利能力，因此公司能夠提供較為優(yōu)厚的薪資待遇和福利保障，包括基本工資、獎金、社保、住房補貼等。3. 此外，甕?；す具€注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供良好的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間，員工在公司內(nèi)部有更多的發(fā)展機會和提升空間，這也是吸引人才的一個重要因素。因此，從整體來看，甕?；す镜拇鍪窍鄬^好的。
甕福（集團）有限責任公司是集磷礦采選、磷復肥、磷煤化工、氟碘化工生產(chǎn)、科研、貿(mào)易和國際工程總承包為一體的國有大型磷化工企業(yè)。 甕福集團下屬的全資和控股子公司包括甕福國際貿(mào)易股份有限公司、貴州云?；び邢挢熑喂?、甕福達州有限責任公司、甕福紫金化工股份有限公司、甘肅甕?；び邢挢熑喂?、河南駿化宏福實業(yè)股份有限公司、河北甕福正昌工茂有限公司、江西省江銅甕?；び邢挢熑喂?、山東甕福金谷化肥有限公司、廣西甕福資源開發(fā)有限公司、上海克硫環(huán)?？萍脊煞萦邢薰镜葦?shù)十家企業(yè)。公司的國際化進程已由產(chǎn)品國際化升級到智力國際化，現(xiàn)正在建設當今世界最大的磷酸鹽項目——沙特阿拉伯國家礦業(yè)公司曼阿頓磷酸鹽工程1200萬噸選礦EPC項目。
甕福集團所處的甕安現(xiàn)已探明磷礦36億噸,占全國五分之一,礦產(chǎn)品位較高,開發(fā)前景較好。甕福集團擁有磷礦儲量3.6億噸（官網(wǎng)），磷礦產(chǎn)能750萬噸（借殼預案）。礦石品位在25%以上，部分富礦30%以上，磷礦中伴有碘、氟等資源，能滿足公司長期生產(chǎn)使用
何光亮,甕福集團董事長。
何光亮，男，1965年12月生，苗族，貴州思南人，1985年8月參加工作，1997年4月加入中國共產(chǎn)黨，在職研究生學歷，工商管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，高級經(jīng)濟師，中級翻譯。
甕福（集團）有限責任公司（曾用名：貴州宏福實業(yè)開發(fā)有限總公司），成立于2008年，位于貴州省貴陽市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本460909.1萬人民幣，實繳資本460909.1萬人民幣，并已于2021年完成了并購。通過天眼查大數(shù)據(jù)分析，甕福（集團）有限責任公司共對外投資了32家企業(yè)，參與招投標項目528次；知識產(chǎn)權方面有商標信息414條，專利信息1327條，著作權信息3條；此外企業(yè)還擁有行政許可132個。風險方面共發(fā)現(xiàn)企業(yè)有法律訴訟75條，涉案總金額2429.173031萬元；開庭公告71條，立案信息29條。
待遇不錯。
華潤平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計1702人占60%； ￥7k-13k共計365人占12%，；￥13k-19k共計164人占5%； ￥19k-26k共計110人占3%； ￥26k-36k共計288人占10%； ￥36k-46k共計70人占2%； ￥46k-56k共計59人占2%； ￥56k-66k共計29人占1%； ￥66k-81k共計29人占1%； ￥81k-100k共計3人占0。
