農信社指經中國人民銀行批準設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規(guī)定，組織和調節(jié)農村基金，支持農業(yè)生產和農村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟。
各省農信社或農商行招聘崗位主要有：（1）基層：普通柜員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任；（2）聯社機關：科員、副科長、科長；（3）聯社機關理事會或黨委成員。
二、發(fā)展前景
農信社或農商行的薪資待遇一般是當地各類銀行、事業(yè)單位、公務員等崗位中相對高的。當然各地農信社各有不同，以廣東農信社為例，不同地區(qū)差別較大，珠三角地區(qū)農商行年薪10-20 萬，粵東西北地區(qū)農信社年薪 6-10 萬。
農信社或農商行的職業(yè)晉升，柜員一般有兩條出路：（1）在會計條線精耕細作，做成業(yè)務標桿，升為柜長，乃至更高的總行職位；（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。客戶經理。客戶經理一般有三條路：①一直做客戶經理；②競聘分支機構負責人；③向上一級機構的相關部門發(fā)展。
信用社試用期6個月，邯鄲市郊和邯鄲縣的應該比縣里多幾百，但是差別不明顯，試用期應該在1000左右，過了試用期說簡單點吧，不到2000吧全部的錢。
過年過節(jié)再給點獎金油面什么的。小日子過過還行，大日子不行了，不過信用社是個特別不錯的跳板，希望你能憑借這個跳板到商行，四大銀行，或者銀行監(jiān)管部門，努力，有志的沒人會在乎它發(fā)多少，要利用它
海南農村信用社
工資收入 月薪:5000元 年終獎:2000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經常晚下班 周六周天輪班。
農信社是農村信用社的簡稱，是中國農業(yè)發(fā)展的支柱機構之一。作為支持農村經濟發(fā)展的金融機構，農信社在國內各地都扮演著重要的角色。許多人常常好奇，農信社的待遇究竟如何，是否能給員工提供良好的福利和發(fā)展機會。本文將深入探討農信社待遇的情況，幫助大家了解其中的秘密。
農信社作為國營金融機構，提供給員工的待遇相對穩(wěn)定和可靠。一般來說，農信社的薪資待遇主要由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資是每個員工在完成基本工作職責后，所能獲得的固定收入。而績效工資則是根據員工的工作表現和績效評估來確定的，優(yōu)秀的員工可以獲得較高的績效工資。此外，農信社通常會根據員工的工作特點和個人需求，為員工提供一定的福利待遇，其中包括社會保險、公積金、帶薪年假等。
農信社對員工的培訓和發(fā)展也十分重視。在現代化金融體系的背景下，農信社注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。他們會定期組織內外培訓，為員工提供專業(yè)技能的學習和提升平臺。同時，農信社還為員工搭建了廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，通過內部晉升、轉崗調動、跨部門交流等方式，讓員工能夠實現個人職業(yè)目標的達成。
農信社的薪資待遇會根據不同的地域和崗位有所差異。一般來說，一線城市的農信社薪資水平相對較高，而二三線城市的薪資則相對較低。此外，不同崗位之間的薪資差距也是存在的。
農信社的員工通常可以享受到較為完善的福利待遇。除了基本社會保險和公積金外，農信社還為員工提供了補充商業(yè)保險、醫(yī)療保險等多項福利。這些福利的提供不僅能夠保障員工和家人的權益，還能夠有效緩解員工的就醫(yī)、養(yǎng)老等壓力。
另外，農信社也為員工提供了一定的培訓和發(fā)展機會。他們會組織專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等，幫助員工不斷提升自己的職業(yè)素質。同時，農信社還鼓勵員工參與行業(yè)交流和學術研究，提供資金支持和學術資源，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和平臺。
隨著中國農業(yè)和鄉(xiāng)村經濟的發(fā)展，農信社將迎來更廣闊的發(fā)展前景。國家對農村金融改革和發(fā)展的支持力度不斷增強，為農信社提供了更多的發(fā)展機遇。農信社不僅需要有大量的金融專業(yè)人才，還需要擁有廣泛的經營管理、技術創(chuàng)新等方面的人才。
因此，作為一名農信社員工，只要你具備專業(yè)素質和積極進取的態(tài)度，就能夠在農信社獲得較好的發(fā)展機會。農信社鼓勵員工不斷學習和提升自己，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的個人和職業(yè)目標提供支持。
綜上所述，農信社的待遇整體還是相對良好的。農信社為員工提供了穩(wěn)定的薪資待遇和福利，注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。同時，農信社所在行業(yè)的發(fā)展前景也很廣闊，為員工提供了更多的發(fā)展機會。因此，如果你對金融行業(yè)感興趣，并且愿意在農村經濟發(fā)展中發(fā)揮作用，加入農信社可能是一個不錯的選擇。
可以。農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
農信社遇也有地區(qū)差異，在一線城市，農信社的工作環(huán)境更輕松些，薪資待遇也許會比銀行低，因為這類城市往往不重視農信社或農商行的發(fā)展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。
農村信用合作社，簡稱農信社，是中國農村金融體系中的重要組成部分，為服務農村經濟發(fā)展、農民增收致富提供了重要支持。眾所周知，農信社是農村金融的重要渠道之一，其待遇如何一直備受關注。
農信社的薪酬水平一般來說比較穩(wěn)定，與城市中小銀行的員工相比可能略低一些，但是相對于農村其他行業(yè)來說還是比較有競爭力的。農信社在各地的薪酬待遇也會有所不同，一般來說，工作在發(fā)達地區(qū)的農信社薪酬水平會相對較高一些，而農村地區(qū)相對較低。
農信社的福利待遇相對城市銀行可能會稍有差距，但也有一定的福利保障。一般來說，農信社員工會獲得基本的社會保險，如養(yǎng)老、醫(yī)療等，同時也會有一定的帶薪休假政策。此外，一些較大規(guī)模的農信社可能會提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。
農信社對于員工的晉升機會和培訓機會也是比較重視的。一般來說，員工可以通過一定的考核和評定獲得晉升機會，農信社也會定期組織培訓活動，提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。對于有一定工作經驗和專業(yè)背景的員工，也有機會通過內部晉升來提升自己的職位。
農信社的工作環(huán)境一般來說比較輕松和溫馨，與城市銀行相比可能會更加親切和和睦。由于農信社的服務對象主要是農村居民和農民，對于員工來說也更容易融入到當地的社區(qū)生活中。團隊氛圍也比較融洽，員工之間的關系比較親近，有利于工作效率和團隊合作。
綜上所述，農信社作為中國農村金融系統(tǒng)的重要組成部分，其待遇總體來說還是比較不錯的。盡管與城市銀行相比可能會略遜一籌，但是農信社也有其獨特的優(yōu)勢和特點。對于希望在農村工作或者熱愛農村金融事業(yè)的人士來說，選擇農信社可能會是一個不錯的選擇。
一般吧，大概10-15萬年薪，不過相對來說工作也不會很辛苦。
答：農信社正式工待遇還是相當高的，因為農村信用社是集體所有制金融機構，實行獨立核算自負盈虧，工資以國家正式工基本工資，獎金是與吸儲，收貸，等各項任務掛勾考核，完成任務得獎，多完多獎，并且有五險一金，比同級公務員工資高，其它待遇也很好，
1、農信社的待遇可觀。工作穩(wěn)定；農信社的收入一般是當地各類銀行、事業(yè)單位、公務員等崗位中相對高的。據考入農信社的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右?？梢?，如果想追求一個較高收入，選擇農信社也不錯。
2、根據往年考情，廣西農信社招聘考試預計在10-11月份發(fā)布招聘公告，部分崗位大?？梢詧罂?，不要求英語四六級。
3、廣西農信社筆試內容科目：公基、行測、寫作、金融、經濟、會計等，科目較多，建議大家提前備考。
農信社的待遇可觀。
工作穩(wěn)定是很多畢業(yè)生在擇業(yè)時的首要考慮維度。但在這個經濟飛速發(fā)展的現實社會，工作穩(wěn)定與收入可觀兼得并不是那么容易實現的。從這個方面講，農信社的優(yōu)勢就頗為明顯，農信社的收入一般是當地各類銀行、事業(yè)單位、公務員等崗位中相對高的。據考入農信社的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右。2、不過具體還要以當地為準
