幾大國(guó)有銀行都還不錯(cuò) 中行很好，工行最差 有些外資、港資的都比較累，性價(jià)比不是太高 招行普通員工都有7/8K，但比較累 民生也可以，但壓力很大，一個(gè)人兼幾個(gè)崗，好象全國(guó)民生都這樣 有些也是聽說(shuō)的，不是很確定。
近年來(lái)，保險(xiǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，平安人壽作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，備受關(guān)注。那么，平安人壽的待遇怎么樣呢？本文將從薪資福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等多個(gè)方面為您介紹。我們先來(lái)了解一下平安人壽的背景。
平安人壽作為中國(guó)著名的保險(xiǎn)公司之一，成立于1988年，總部位于深圳。多年來(lái)，平安人壽一直致力于為客戶提供全方位的保險(xiǎn)服務(wù)，并且在行業(yè)內(nèi)取得了卓越的成績(jī)。公司擁有一支專業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)，員工們?cè)诠ぷ髦械玫搅藦V泛的鍛煉和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
平安人壽對(duì)于員工的薪資福利是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的。公司根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)等因素給予相應(yīng)的薪資待遇，同時(shí)還有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。此外，還有完善的社保和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，有效保障員工的基本權(quán)益。
在平安人壽工作，不僅能夠獲得良好的薪資待遇，還能夠得到廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司會(huì)根據(jù)員工的能力和潛力制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。無(wú)論是在專業(yè)技能的提升還是管理能力的培養(yǎng)上，平安人壽都為員工提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
平安人壽非常重視員工的工作環(huán)境。公司提供良好的辦公設(shè)施和舒適的工作空間，員工們可以在一個(gè)溫馨、和諧的環(huán)境中工作。同時(shí)，平安人壽鼓勵(lì)員工間的交流和合作，營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的文化氛圍。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，平安人壽的待遇是非常不錯(cuò)的。公司為員工提供了豐厚的薪資福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和舒適的工作環(huán)境。如果您正在尋找一家有發(fā)展前景、文化氛圍良好的保險(xiǎn)公司，平安人壽將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，每個(gè)人對(duì)于待遇的標(biāo)準(zhǔn)和要求都不同，建議您根據(jù)自身的需求和職業(yè)規(guī)劃做出選擇。希望本文對(duì)您有所幫助！
保險(xiǎn)公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一個(gè)上不封頂，下不保底的職業(yè)。具體的，真實(shí)的待遇需要看每個(gè)人的業(yè)績(jī)。有的新人剛?cè)胨緜€(gè)人能力強(qiáng)，人脈廣，月收入上萬(wàn)，10萬(wàn)甚至更多的都有。如果個(gè)人能力有限可能只能拿剛上崗的保底工資。所以具體的在平安人壽上班的真實(shí)待遇只能找能力相當(dāng)?shù)娜俗鰠⒖肌?/p>
平安人壽三機(jī)構(gòu)的核算崗，8級(jí)崗，應(yīng)屆生2800，有經(jīng)驗(yàn)的3160，半年后根據(jù)考核結(jié)果有績(jī)效工資，整個(gè)重慶分公司業(yè)績(jī)達(dá)成則有年終獎(jiǎng)，根據(jù)你的考核排名情況年終獎(jiǎng)3-5月不等的年終獎(jiǎng)，買五險(xiǎn)二金，比例為上年度月均工資的22,5%-24%不等（企業(yè)年金工作年限越長(zhǎng)繳費(fèi)比例越高，公積金是10%，所以是不等）
答:每個(gè)省市和地區(qū)的待遇都不一樣,但是有一點(diǎn)是肯定的,同行業(yè)來(lái)比待遇幾乎是最低的,綜合柜員在公司里的級(jí)別也是最低的,工作很復(fù)雜難懂,由外行人到一名熟煉的綜合柜員要經(jīng)過至少兩年以上的磨煉,而且在接待客戶時(shí),常會(huì)糟受客戶沒頭沒臉的責(zé)罵,每天加班是正常的,三天兩頭的培訓(xùn),三天兩頭的考試,從來(lái)都是利用周六日的休息時(shí)間,反正自從我到了這兒就沒怎么享受過雙休日和正常的節(jié)假日,我現(xiàn)在是不想干了,正在找別的工作呢.望樓主也要三思而后行吧。
工資是根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)系數(shù)與崗位級(jí)數(shù)定的。比如同為9級(jí)崗位，在深圳拿的工資肯定比內(nèi)地多很多，再比如，同在深圳，9級(jí)崗位拿的工資也比7級(jí)崗拿的多。
其他福利待遇相當(dāng)不錯(cuò)，有五金、過節(jié)有補(bǔ)助、有取暖降溫費(fèi)等等。
保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤是很累，但是很鍛煉人。我就是人管崗出身，現(xiàn)在已經(jīng)是培訓(xùn)部講師了。人管崗和業(yè)務(wù)條線直接掛鉤，是一個(gè)很重要的基礎(chǔ)崗位，待遇相對(duì)也比綜合崗要高，工作的技術(shù)含量也高點(diǎn)，能學(xué)到東西，便于以后換崗和成長(zhǎng)。
上海平安人壽總部待遇還可以。平安人壽是中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司旗下的控股公司。中國(guó)平安是世界500強(qiáng)之一。
差別當(dāng)然大。
正式員工的工資要高得多。非正式的，很多福利都享受不到，你們是屬于人才市場(chǎng)派遣的。舉例如，正式員工醫(yī)保的話，單位里可以給你自己出錢的部分再報(bào)銷，非正式不行。正式員工有時(shí)候發(fā)現(xiàn)金，你們的要進(jìn)卡，扣稅。正式員工有工作證，你們沒有。正式員工的福利也比你們好。轉(zhuǎn)正是非常非常困難的，用派遣工的好處，就是工資給的地，勞動(dòng)力低成本。看的咯，大概也就1500到3000之間的拉
