MT=Managerial Trainee 見(jiàn)習(xí)助理
也就是說(shuō),現(xiàn)在KFC所謂的高層全部都是從這個(gè)職務(wù)升上去的。平時(shí)就是做服務(wù)員,再協(xié)助店長(zhǎng)作好管理工作,挺辛苦的,但前途無(wú)量,3--5年可以升作店長(zhǎng)。我是才入職的MT，怎么說(shuō)呢？這個(gè)職位好歹也算管理層了，在肯德基餐廳里面有一定地位。
每個(gè)月大概5000~8000元之間。在一線城市KFC的全職員工收入是相對(duì)比較穩(wěn)定的，因?yàn)槊刻斓墓ぷ鲿r(shí)間也是基本穩(wěn)定的，在8小時(shí)到10小時(shí)左右，而收入的話基本控制在5000~8000元之間，同時(shí)也會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金，作為全職員工還是有一定發(fā)展前景的。
肯德基待遇挺好的，
有五險(xiǎn)一金，一個(gè)月休假12天，加班有加班費(fèi)。1、肯德基在員工福利這方面做的還是很不錯(cuò)的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因?yàn)樯绫：透＠?。而且你加班都是有工資的，通宵班也會(huì)有補(bǔ)貼。不過(guò)每個(gè)員工每個(gè)月都有上班時(shí)限，兼職員工不能超過(guò)120h/月，正式員工不能超過(guò)160h/月（經(jīng)理除外）。
MT=Managerial Trainee 見(jiàn)習(xí)助理 也就是說(shuō),現(xiàn)在KFC所謂的高層全部都是從這個(gè)職務(wù)升上去的。平時(shí)就是做服務(wù)員,再協(xié)助店長(zhǎng)作好管理工作,挺辛苦的,但前途無(wú)量,3--5年可以升作店長(zhǎng)。我是才入職的MT,怎么說(shuō)呢這個(gè)職位好歹也算管理層了,在肯德基餐廳里面有一定地位。
珠海肯德基工資待遇
作為全球最大的快餐連鎖企業(yè)之一，肯德基在珠海地區(qū)提供了豐富多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)。無(wú)論是在餐廳服務(wù)、廚房操作還是管理崗位，肯德基都致力于為員工提供公平、透明和有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。
珠?？系禄墓べY結(jié)構(gòu)基于員工的職位和工作表現(xiàn)。根據(jù)員工所處的崗位級(jí)別，工資將由基本工資和各種津貼、獎(jiǎng)勵(lì)組成。
以下是珠?？系禄Ｒ?jiàn)職位的工資結(jié)構(gòu)：
珠?？系禄颂峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的工資待遇外，還為員工提供了一系列豐厚的福利待遇：
肯德基采用按月發(fā)放工資的方式，工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式發(fā)放給員工。具體的發(fā)薪日和發(fā)放方式將根據(jù)公司政策和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)進(jìn)行安排。
為了激勵(lì)員工，珠?？系禄鶎?duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)措施：
如果您對(duì)珠海肯德基的工資待遇和就業(yè)機(jī)會(huì)感興趣，可以通過(guò)以下方式了解更多信息并申請(qǐng)：
作為快餐行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，珠海肯德基為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇和豐厚的福利津貼。無(wú)論你是剛剛步入職場(chǎng)的新人，還是想要尋找一個(gè)穩(wěn)定職業(yè)的專業(yè)人士，肯德基都將為你提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)積極的學(xué)習(xí)和努力工作，你將享受到肯德基的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，創(chuàng)造出屬于自己的職業(yè)傳奇。
長(zhǎng)期員工的待遇有五險(xiǎn)一金，有年假。月休六至八天。全職和兼職的區(qū)別，在工作分配也是一樣的。如果想穩(wěn)定就做長(zhǎng)期的。年假不是根據(jù)工齡，而是年齡。在入職候在APP可以看到自己的年假，年假是帶薪休假，按每天八小時(shí)算。每個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金，工資并不是很高，但是對(duì)于我們普通人在年輕是有點(diǎn)規(guī)劃。
肯德基員工的招聘要求是：具有健康證；口頭語(yǔ)言表達(dá)流利，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解指令的能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)小的問(wèn)題，并能及時(shí)做出判斷；接受過(guò)食品安全培訓(xùn)，了解肯德基的發(fā)展歷程，熟悉肯德基的各項(xiàng)規(guī)章制度?？系禄鶈T工的工作職責(zé)是：
1、按標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)程序，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持熱情；
2、負(fù)責(zé)就餐過(guò)程中顧客的服務(wù)管理工作，收集顧客的建議意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)班，以便改進(jìn)提高；
3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
儲(chǔ)備經(jīng)理是屬于餐廳的管理組，享受企業(yè)帶薪休假，完整一年至少10天;享受五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。工作是每天八小時(shí)，每周五天，是倒班輪休的。工資是月薪制，具體金額和所在城市相關(guān)。祝你應(yīng)聘成功!
肯德基待遇挺高，有五險(xiǎn)一金，一個(gè)月休假12天，加班有加班費(fèi)。1、肯德基在員工福利這方面做的還是很不錯(cuò)的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因?yàn)樯绫：透＠?。而且你加班都是有工資的，通宵班也會(huì)有補(bǔ)貼。不過(guò)每個(gè)員工每個(gè)月都有上班時(shí)限，兼職員工不能超過(guò)120h/月，正式員工不能超過(guò)160h/月（經(jīng)理除外）。
2、在肯德基，即使你犯錯(cuò)了，管理層也不會(huì)太責(zé)怪你，而是會(huì)慢慢再教你一遍，直到你會(huì)為止。后來(lái)還發(fā)生了一件事。那時(shí)候我只是見(jiàn)習(xí)接待員，要轉(zhuǎn)為正式接待員，還需要通過(guò)考試。
全職也是計(jì)時(shí)的服務(wù)組，普通員工每小時(shí)8.8元（北京標(biāo)準(zhǔn)），星級(jí)訓(xùn)練員9.3元，全星級(jí)訓(xùn)練員10.5元，每月工時(shí)應(yīng)該能上夠165小時(shí)。全職可以上保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金，還是挺好的，每年的健康證費(fèi)用可以報(bào)銷。騎手與計(jì)時(shí)員工一樣8.8元/小時(shí)。騎手訓(xùn)練員同星級(jí)訓(xùn)練員。每送一份餐會(huì)有一元的提成，每年7-9月和冬季會(huì)有高低溫補(bǔ)助，每單多加一元，而且根據(jù)每月送餐的分?jǐn)?shù)會(huì)報(bào)銷電話費(fèi)。
