說實話，只要還有別的出路，縣級臺就別去，不出5年，縣級臺就會沒人看開不出工資了。
在當(dāng)今數(shù)字化媒體時代，縣級融媒體編制內(nèi)記者待遇成為許多新聞從業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)話題。作為基層媒體工作的一員，縣級融媒體編制內(nèi)記者承擔(dān)著向社會傳遞信息、監(jiān)督權(quán)力、引導(dǎo)輿論的重要責(zé)任。然而，在融媒體快速發(fā)展的背景下，記者的待遇問題一直備受關(guān)注。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和融媒體的崛起，縣級融媒體的發(fā)展蓬勃展開，為基層報道帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種背景下，縣級融媒體記者扮演著至關(guān)重要的角色，他們需要不僅具備傳統(tǒng)新聞報道的基本素養(yǎng)，還要具備多媒體內(nèi)容制作的技能。
然而，盡管在媒體領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，但縣級融媒體記者的待遇問題卻長期存在。相較于一線城市的大型傳媒機(jī)構(gòu)，縣級融媒體編制內(nèi)記者的工資水平普遍偏低，福利待遇也相對較少。
縣級融媒體編制內(nèi)記者的待遇問題主要表現(xiàn)在薪酬水平、福利待遇和職業(yè)發(fā)展路徑等方面。首先，作為基層媒體從業(yè)者，他們的收入與工作壓力之間存在不平衡。在一些地區(qū)，縣級融媒體編制內(nèi)記者的平均工資僅能維持基本生活，面臨著較大的經(jīng)濟(jì)壓力。
其次，福利待遇方面，縣級融媒體編制內(nèi)記者普遍缺乏完善的社會保障制度。醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等福利待遇也存在不完善的情況，給記者的生活增添了一定的不確定性。
此外，縣級融媒體編制內(nèi)記者的職業(yè)發(fā)展路徑相對模糊。缺乏明確的晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致記者在職業(yè)發(fā)展方面面臨一定的障礙。
針對縣級融媒體編制內(nèi)記者待遇存在的問題，需要采取一系列措施來改善記者的工作環(huán)境和生活狀況。首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)薪酬保障，建立合理的薪酬體系，保障記者的正常生活水平。其次，完善福利待遇，建立健全的社會保障制度，提高記者的福利保障水平。
另外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對縣級融媒體編制內(nèi)記者的培訓(xùn)和晉升機(jī)制。建立完善的培訓(xùn)體系，提供多樣化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助記者提升專業(yè)能力和發(fā)展空間。
縣級融媒體編制內(nèi)記者待遇問題是當(dāng)前媒體領(lǐng)域亟需解決的一個難題。只有加強(qiáng)對基層記者的關(guān)注和支持，才能促進(jìn)媒體行業(yè)的健康發(fā)展。希望相關(guān)部門能夠重視這一問題，采取有效措施，為縣級融媒體編制內(nèi)記者提供更好的工作環(huán)境和待遇，推動縣級融媒體事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
不論單位怎么劃分，記者實際上吃技術(shù)飯的，只要有能力，多干多想，前途還是不錯的。
有些電視臺就根本不會再擴(kuò)編，指標(biāo)夠了，而且去年很多臺里都清理過人。
4類人工資待遇都不同，有時候2類是3類工資的兩倍，福利待遇更不用說。這個各地的政策都是不一樣的。2003年以后新進(jìn)人員就不再進(jìn)編，只有老人才有編。新進(jìn)人員沒編制，就和臺里簽合同。簽合同情況也分臺聘、部聘、頻道聘、欄目聘甚至個人聘。工資待遇的區(qū)別是根據(jù)合同定的，有可能每個人都不一樣。保險，因為無法進(jìn)編，所以最多只能進(jìn)企業(yè)的保險，不能用事業(yè)的保險有句話叫
上輩子干壞事 這輩子干電視
能不干媒體這一行就別干了吧
講真 我家孩子以后要是干這一行
打斷ta的腿
這個要看你需求，按照你父母的想法，就是想把你放在自己身邊，放心。
他們自己一輩子生活在縣里覺得很好，希望你也安穩(wěn)度過余生。
縣級臺有編制的話餓不死，吃不飽。
你住在家里，吃住都不花錢，過得也就普普通通，但是不吃苦，不遭罪，只要自己安心，過得可以舒適無比。
現(xiàn)在縣級臺的存在目的主要是為了轉(zhuǎn)播，一般也就一個頻道。
自辦節(jié)目大概只有一個本地新聞，你去了基本就是無事可做。所以也不要想有啥太大的發(fā)展。
穩(wěn)定下來在本地找一個門當(dāng)戶對的老公，生一對兒女，看他們成長，也挺好。
不太清楚，還沒去
一般情況下，有編制的福利比較好，但也不一定，如果你能力非常不錯，就算沒有編制，領(lǐng)導(dǎo)同樣可以給你與有編制的同等待遇，也是可以的
石家莊所屬縣級建設(shè)局待遇尚可，公務(wù)員編制數(shù)量很少，絕大多數(shù)為自收自支的事業(yè)編。例如辛集市為擴(kuò)權(quán)縣，建設(shè)局系統(tǒng)職工共一千六百人，局機(jī)關(guān)公務(wù)員編制共有六個，也就是吃財政飯的，其他人員為事業(yè)編，局直屬單位均為自收自支的事業(yè)編。
中國人保屬于國企人保的總監(jiān)級別享受縣級待遇。
