好，深圳市銀星智能科技股份有限公司，成立于2005年，員工1600余人，專注為客戶提供家庭服務機器人整機方案設計服務、制造服務以及增值服務，是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的國家高新技術企業(yè)，也是中國服務機器人行業(yè)的龍頭企業(yè)。
香江科技。不談具體工作內容。以下僅適用于鎮(zhèn)江地區(qū)崗位。
1.薪資方面：招聘網站上的薪資或者官網上的只能拿到最低的那一檔（基本公司都是這樣的），工資結構績效式，每個月還會從原有工資中抽出一部分用于季度獎金和年度獎金，所以每個月的工資拿不全，每個月到手基本上會減去一千五左右（到手非常少），實際上的到手工資比網站上看到的最低標準還要低不少。因為和績效掛鉤，所以每個月的工資不穩(wěn)定，看你做多少項目，不過你也別想著自己能做很多，僧多粥少。不會拖工資，遇到節(jié)假日會在假期日之前發(fā)。
2.社保五險一金正常繳納，公積金是鎮(zhèn)江的最低標準。
3.工作時間：分兩個時間七點半到五點半或者八點半到五點半兩種時間每個月倒，外地的住宿舍還行，本地的七點半的班要起很早。單休！永遠是單休，不要奢望雙休，周六寧愿讓你在公司耗水耗電也不會讓你回家休息（有調休后面會說），節(jié)假日不會正常放，基本上就是法定節(jié)假日的時間減去兩三天（比如五一放兩天，國慶放三天）。加班沒有加班工資！記住，是沒有加班工資，每年還會根據加班情況要要不要優(yōu)化，你加班了只有調休，調休多了還不行。
4.福利待遇：約等于0。婦女節(jié)女生有些東西（目測不超過一百塊）。過年所有人兩箱蘋果（不好吃）?200-300的超市卡（明明可以什么都不發(fā)的，還要來糊弄人，公司也不小，但是無比的摳門）。至于季度獎金，年終獎這些，之前是一直沒有的（銷售除外），現在都有了，不過是把你自己的錢還給你，做的不好少還一點，做的好加一點（還是摳門，而且這個不知道誰發(fā)明的，惡心人）?；锸趁赓M的，但是不好吃不好吃不好吃不好吃，去晚了還吃不到只能喝西北風。網上說的做的好發(fā)汽車小黃金的，別瞎想了，發(fā)是發(fā)，你先干個十年十五年的，再想這些。
夾帶點私貨，這個公司重銷售輕技術，作為技術你累死累活做一年不如銷售拿半年獎金拿的多。
工作內容還是相對輕松的，也有忙的時候，比較少，整體工作強度不高，能學到東西，看你以后用不用的到了。
電氣工程師 10K-15K 職責描述:1.負責組織重大項目的新產品系統設計、元件選型,產品改進。月休6天，買五險一金，有帶薪休假，陪產假等
青島銀星啤酒有限公司作為中國啤酒行業(yè)的領軍企業(yè)之一，歷經百年風雨，以其獨特的品牌魅力和持續(xù)的創(chuàng)新精神贏得了消費者的青睞和尊重。本文將深入探討青島銀星啤酒有限公司的發(fā)展歷程、產品特色以及未來發(fā)展規(guī)劃。
青島銀星啤酒有限公司的前身可以追溯到19世紀初，當時由一群愛好啤酒的企業(yè)家共同創(chuàng)立。經過多年的發(fā)展壯大，公司逐漸成為國內知名的啤酒生產和銷售企業(yè)。
公司在不斷發(fā)展壯大的過程中，秉承“品質第一，顧客至上”的經營理念，不斷提升產品質量和服務水平。青島銀星啤酒有限公司在市場競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，贏得了廣大消費者的認可與信賴。
青島銀星啤酒有限公司的產品以其獨特的釀造工藝和口感純正的特點而聞名于業(yè)內外。公司嚴謹的生產流程和高品質的原料保證了每一瓶啤酒的口感和品質。
在追求品質的道路上，青島銀星啤酒有限公司始終保持創(chuàng)新精神，不斷推出適應市場需求的新品種和口味。公司的產品線涵蓋了傳統經典款和年輕消費群體喜愛的新型產品，滿足了不同消費者的口味需求。
面對日益激烈的市場競爭和消費者需求的不斷變化，青島銀星啤酒有限公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、質量、責任”的核心價值觀，不斷提升自身競爭力和品牌影響力。
同時，作為一個具有社會責任感的企業(yè)，青島銀星啤酒有限公司將不忘初心，回饋社會，關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。公司將積極參與慈善事業(yè)和公益活動，傳遞正能量，為社會和諧發(fā)展貢獻一份力量。
青島銀星啤酒有限公司作為中國啤酒行業(yè)的領軍企業(yè)，憑借著百年品牌的傳承和持續(xù)創(chuàng)新的精神，贏得了消費者的信任和認可。公司將繼續(xù)致力于提升產品品質，滿足消費者的需求，為行業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻力量。
相信在不久的將來，青島銀星啤酒有限公司將迎來更加輝煌的發(fā)展，并成為中國乃至全球啤酒行業(yè)的翹楚，為中國啤酒文化的傳播和發(fā)展作出更大的貢獻。
待遇較好
因為合肥玄離智能科技股份有限公司作為一家知名的科技公司，對研究生的待遇相對較高。
公司會提供具有競爭力的薪資和福利待遇，包括豐厚的工資、五險一金、帶薪年假等，以及良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
此外，合肥玄離智能科技股份有限公司還注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，會為研究生提供良好的學習和成長環(huán)境，包括導師指導、項目參與等，有助于研究生在職業(yè)發(fā)展中取得更好的成果和發(fā)展。
因此，研究生在合肥玄離智能科技股份有限公司的待遇是較好的。
不推薦過去，除非走投無路，不然去了只會是浪費時間和精力，員工地位低，人事部門權力過高，隨便一句話可以讓你滾蛋，不是你能力的問題，去那你必須加班?。。。。。。。。?，有事沒事都要加班，不然等著被搞走，特別應屆生十分不推薦?。。。。。?，去那浪費青春，學不到東西
還有自己問自己怎么樣的？
公司待遇很好，各種福利待遇都有的。公司主要經營范圍如下：
從事智能科技、物聯網科技、計算機科技、環(huán)?？萍肌㈦娮涌萍?、能源科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，網絡科技，網絡工程，電子商務（不得從事金融業(yè)務），企業(yè)管理咨詢，通訊建設工程施工，項目投資，投資管理，投資咨詢，企業(yè)策劃，資產管理，電信業(yè)務?！疽婪毥浥鷾实捻椖浚浵嚓P部門批準后方可開展經營活動】
你這樣的股份有限公司，它的采購待遇還是很強的，而且建議大家來說這樣的公司采購，我們大家也是可以更好的接受的。
還不錯
電氣工程師 10K-15K 職責描述:1.負責組織重大項目的新產品系統設計、元件選型,產品改進。月休6天，買五險一金，有帶薪休假，陪產假等
