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蘇州大學(xué)待遇？

時間：2024-09-07 05:23 人氣：0 編輯：招聘街

一、蘇州大學(xué)待遇？

豐厚

學(xué)校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，全職博士后進(jìn)站后學(xué)校給予每人20萬元的基本年薪，績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵，三年總薪酬最高可超100萬元。

上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年近10萬元。

二、輔導(dǎo)員待遇？

薪資待遇6000元以上。

輔導(dǎo)員待遇中的薪資待遇為6000元以上。一些高校的薪資待遇甚至超過了萬元。此外，大學(xué)輔導(dǎo)員還可以享受帶薪假期，包括寒暑假和法定節(jié)假日等，生活福利補(bǔ)貼也比同階段其他教職工有所增加。

三、蘇州大學(xué)輔導(dǎo)員招聘流程？

1.資格審查：按照招聘條件審查應(yīng)聘人員資格。

2.確認(rèn)開考情況：按照各招聘崗位總數(shù)與應(yīng)聘人員總數(shù)1:3的比例確定是否開考。

3.現(xiàn)場確認(rèn)：現(xiàn)場資格確認(rèn)在考試前進(jìn)行，確認(rèn)不通過人員不得參加考試（具體時間在人力資源處網(wǎng)站另行通知）。

4.筆試：筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知和行政能力。筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，將核減或取消該崗位招考計(jì)劃。

5.心理測試：主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

6.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試和理論宣講方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照筆試成績從高到低的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場公布。

7.成績計(jì)算：應(yīng)聘人員總成績滿分為100分。最終總成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。

8.體檢：按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

9.考察及公示：對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個工作日；

10.實(shí)習(xí)考察：候選人需進(jìn)行一定時間的實(shí)習(xí)考察,考察結(jié)果作為是否同意簽約的依據(jù)；

專職本科生輔導(dǎo)員崗位將由學(xué)校根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。

四、江西輔導(dǎo)員待遇？

江西輔導(dǎo)員的待遇相對較低。1. 江西地區(qū)的輔導(dǎo)員普遍屬于事業(yè)編制，大多數(shù)的崗位并不是在高校，待遇相對較低。2. 受限于財政的資金投入和教育經(jīng)費(fèi)的分配，輔導(dǎo)員崗位相比于其他教職崗位，相對較低。并且，由于輔導(dǎo)員工作的特殊性，需要花費(fèi)更多的時間和精力進(jìn)行個別輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)等工作，但是相對于其他教職崗位，輔導(dǎo)員的薪資水平并沒有得到很好的提高。3. 根據(jù)目前各地區(qū)的招聘信息來看，輔導(dǎo)員的招聘要求和崗位薪資略低于其他教職崗位，從這方面也可以看出江西地區(qū)輔導(dǎo)員的薪資待遇相對較低。

五、蘇州大學(xué)教師待遇？

蘇州大學(xué)老師工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享：老師平均工資為8848元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘇州大學(xué)老師平均年終獎為15000元。

六、高職輔導(dǎo)員待遇？

5千

高校輔導(dǎo)員的工資待遇水平很不錯的，除基本工資以外，還有績效工資獎勵，另外高校輔導(dǎo)員也能享受到一定的福利補(bǔ)貼，也能享受到五險一金，一般來說，高校輔導(dǎo)員的工資待遇水平應(yīng)該不低于每個月3千塊，由于各所高校所在的位置不同，各個地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及各所高校的情況不同所以不同高校輔導(dǎo)員工資待遇水平有出入的

七、衛(wèi)校輔導(dǎo)員待遇？

每個地方的都不一樣，我們學(xué)校的是4000多

八、蘇州大學(xué)讀研待遇？

蘇州大學(xué)的研究生應(yīng)該是每月大概有800左右的補(bǔ)貼，若跟的導(dǎo)師有科研項(xiàng)目，也會另有一些津貼補(bǔ)助，但數(shù)目不會很大。

九、蘇州大學(xué)招聘教師待遇？

一般年薪是8-15萬。當(dāng)大學(xué)老師需要研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，還需要教師證?；旧弦?85博士起了，最好國外名校。

僅就文科類的來說，一般的本科大學(xué)現(xiàn)在基本上要求博士學(xué)位了（有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然更好），一些大學(xué)附設(shè)的獨(dú)立學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，碩士學(xué)位基本滿足要求，但待遇一般也就圖個安穩(wěn)。