1.在山東購(gòu)買唯一商品住宅的，全日制博士研究生按15萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)。
2.對(duì)博士發(fā)放25萬元安家補(bǔ)貼；
3.根據(jù)學(xué)校人才激勵(lì)政策，符合條件者可享受每年5000元至10萬元不等的人才津貼；根據(jù)學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)政策，科研成果突出者可享受各項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。兩者可兼得
國(guó)務(wù)院同意，從2017年春季學(xué)期起，提高全國(guó)研究生招生計(jì)劃內(nèi)的全日制博士生（有固定工資收入的除外）國(guó)家助學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)，其中：中央高校博士生從每生每年12000元提高到15000元，地方高校博士生從每生每年不低于10000元提高到不低于13000元（具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政部門、教育部門確定），據(jù)此，山東大學(xué)博士生2021年的補(bǔ)貼是每生每年不低于13000元。
山東齊魯大學(xué)招聘的博士教師，待遇分三檔，分別對(duì)應(yīng)A類博士，海外知名大學(xué)博士生，B類博士：國(guó)內(nèi)985，211博士生，C類博士：其他大學(xué)博士生。
A類博士：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)與工程技術(shù)類30萬元。另外青島市給予一次性安家費(fèi)15萬安家費(fèi)。
B類博士：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供20萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類15萬元。另外青島市給予一次性安家費(fèi)15萬安家費(fèi)。
C類博士：提供6萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。另外青島市給予一次性安家費(fèi)15萬安家費(fèi)。
2022博士招聘待遇是不固定的，山東建筑大學(xué)每年都有引進(jìn)人才政策，博士也是分不同等級(jí)的人才，有一類人才還有二、三類人才，所以待遇也不同，雖然都是博士，還有海歸，還有博士后，還有帶高級(jí)職稱的，所以具體情況要看人才引進(jìn)政策，也是雙向選擇的結(jié)果。
待遇政策
(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)3年內(nèi))優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補(bǔ)貼政策的，參照棗莊市事業(yè)單位引才政策，按照博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元、本科生每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。上述租房和生活補(bǔ)貼，在試用期間(含掛職鍛煉)由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期滿后由用人單位同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。引進(jìn)后工作3年內(nèi)在棗莊市購(gòu)買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區(qū)(市)財(cái)政分別給予10萬、5萬元、2萬元購(gòu)房補(bǔ)助。人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級(jí)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。......
(一)齊魯醫(yī)院全職博士后實(shí)行年薪制。
1. 求真類：年薪40萬元;
2. 廣智類：年薪35萬元;
3. 博施類：年薪30萬元。
(二)其他待遇
1.生活補(bǔ)貼：對(duì)新入職的全職博士后，按濟(jì)南市相關(guān)政策，給予每人每月5000元生活補(bǔ)貼，最多不超過24個(gè)月。博士后出站后在濟(jì)南市企業(yè)和科研類事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同的或在濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元留濟(jì)補(bǔ)貼。
2.學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)：享受醫(yī)院職工同等的論文、項(xiàng)目等學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.福利保障：享受醫(yī)院事業(yè)編制職工同等福利待遇。
4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：將博士后納入醫(yī)院榮譽(yù)建設(shè)體系，根據(jù)在站表現(xiàn)進(jìn)行表彰。
5.出站考核優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦聘用醫(yī)院相關(guān)工作崗位;院聘為副研究員;納入醫(yī)院青年人才培養(yǎng)支持計(jì)劃，可綠色通道參加“山東大學(xué)齊魯醫(yī)院杰出青年人才”評(píng)聘;臨床水平達(dá)到要求的，醫(yī)院可協(xié)助申請(qǐng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)減免。
瑞士博士的待遇不錯(cuò)，瑞士讀博就算是工作，薪資收入也很高，跟美國(guó)博后的收入接近。
以瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工（ETH Zurich）的生物學(xué)博士 （PhD in D-Bio）為例，稅前每個(gè)月收入大約4200CHF-5200CHF （薪資每年都會(huì)上漲，1 瑞士法郎 ≈ 7 元人民幣，約合人民幣2.94萬-3.64萬元），稅后到手根據(jù)不同州/居住地/是否已婚/是否有小朋友來決定。
機(jī)械博士收入多少錢，有很多客觀因素，根學(xué)歷出身，城市所在地，公司規(guī)模都有直接關(guān)系。
機(jī)械是國(guó)家工業(yè)制作的基礎(chǔ)，是寬口徑就業(yè)，博士是高端人才，機(jī)械博士就業(yè)前景還是非常不錯(cuò)的，待遇也相對(duì)可觀。
打幾個(gè)比方，985機(jī)械博士去國(guó)家科研所，年30萬左右，三一重工35左右，徐工集團(tuán)30+，其他車企普遍年30或以上。
我個(gè)人認(rèn)為博士配偶是沒有待遇的 。當(dāng)今的社會(huì)對(duì)學(xué)歷的重視程度越來越高 。本科畢業(yè)生想要在社會(huì)上找到一份令自己滿意的工作 是非常不容易的 。就算是研究生 在社會(huì)上找工作也不是一帆風(fēng)順的 。一個(gè)醫(yī)學(xué)博士想要找一份工作 還是比較簡(jiǎn)單的 。
比較高。博士畢業(yè)在所有學(xué)歷中待遇是最高的，到企業(yè)一般年薪都在20萬以上，再加上年終獎(jiǎng)和其它福利?？脊珓?wù)員直接享受正科待遇，而且晉升又比其他學(xué)歷快。不過，不管你在哪里干，事在人為，還得要靠自己努力的。
