普工3000多吧，看你是計件還是計時的，計件的是做的多拿的多，吃的話每月飯卡有160扣90公司補貼一點，飯菜一般，宿舍有空調(diào)，上班是間早上8點到晚上7點
百麗鞋業(yè)是上海滔博投資有限公司百麗國際運動的業(yè)務線，百麗國際2007年5月在香港上市，旗下?lián)碛斜姸鄧H品牌的經(jīng)銷權，至于工資待遇要看你的崗位和級別才好分析，不過除了工資其他福利待遇還是很好的，五險一金，商業(yè)保險，年終獎各種福利還是很多的。
1. 待遇一般。2. 石家莊北國超市員工的待遇一般是因為超市行業(yè)競爭激烈，利潤空間相對較小，因此公司在員工薪資方面可能會有一定的限制。此外，員工的工作強度較大，工作時間可能較長，也會影響到待遇水平。3. 此外，北國超市也有一些福利待遇，如提供員工餐、員工購物折扣等，這些也可以作為待遇的一部分。另外，員工在超市工作期間也可以獲得一定的工作經(jīng)驗，為將來的職業(yè)發(fā)展提供一定的幫助。
茶百道薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:15-20K 3.7%3-4.5K5.6%4.5-6K5.6%10-15K33.3%15-20K18.5%20-30K24.1%30-50K9.3%50K以上 說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。 94% 與同地區(qū)比 360% 與同行比 說明:成都地區(qū)公司平均工資￥13343 ,成都餐飲公司平均工資￥5614 茶百道歷年工資變化 查看公司歷年工資 說明:2022年茶百道平均工資￥23371,比2021年高67%。
石家莊北國人百集團是一家大型的零售企業(yè)，其正式員工的待遇一般包括以下幾個方面：
工資待遇：北國人百集團的正式員工工資水平一般在中等以上，根據(jù)不同的職位和工作經(jīng)驗，工資水平也會有所不同。具體的工資標準可以在招聘網(wǎng)站上查看。
福利待遇：北國人百集團為員工提供完善的福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。此外，公司還為員工提供商業(yè)保險、年度體檢、帶薪休假、員工培訓等福利。
工作環(huán)境：北國人百集團的工作環(huán)境良好，一般有比較寬敞明亮的工作場所，同時公司還注重員工的健康和安全，提供良好的勞動保護措施。
晉升機會：北國人百集團注重員工的個人發(fā)展，提供良好的晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工可以通過不斷學習和提升自己的技能，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。
總的來說，石家莊北國人百集團是一家福利待遇完善、工作環(huán)境良好、晉升機會豐富的企業(yè)。如果你有意向加入北國人百集團，可以在招聘網(wǎng)站上查看具體的招聘信息，了解更多關于公司待遇和職位要求的信息。
回答如下：石家莊北人集團正式員工的待遇包括以下方面：
1. 薪資福利：公司會根據(jù)員工的崗位和工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資待遇。薪資通常由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成。
2. 社會保險：公司會為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
3. 住房公積金：公司會為員工繳納住房公積金，員工也需要按規(guī)定繳納相應比例的工資來參與公積金。
4. 假期福利：公司會根據(jù)勞動法規(guī)定，提供法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期福利。
5. 健康管理：公司會為員工提供健康體檢和健康管理服務，以確保員工身體健康。
6. 職業(yè)發(fā)展：公司會為員工提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助員工提升工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
以上是一般情況下石家莊北人集團正式員工的待遇，具體待遇可能會因崗位、工作表現(xiàn)和公司政策等因素而有所差異。
待遇不錯的。
石家莊建工集團有限公司建于1969年，房屋建筑總承包一級資質(zhì)企業(yè)，公司技術裝備精良，實力雄厚，經(jīng)濟效益不斷提高，員工的收入也高于同行業(yè)平均水平。
1 石家莊交投集團正式員工的待遇相對較好。2 原因在于，該集團是國有企業(yè)，擁有穩(wěn)定的市場和資源，員工的工作穩(wěn)定性和福利待遇都相對較高。3 具體來說，該企業(yè)的員工可以享受基本工資、績效獎金、年終獎金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等福利待遇，還有一些額外的福利，如節(jié)假日福利、培訓機會等。因此，該集團的正式員工待遇是比較優(yōu)厚的。
我，秭歸百麗，手工，鏟夾里，前半年平均是2400-2600，后半年平均是2700-2900，全勤，無保險。2年內(nèi)，拿過3000以上，5次。早7晚8，中午半小時。產(chǎn)量沒完成會拖班，無加班費。淡季，每星期一天假，忙時，兩星期一天假，年底最后幾個月，一個月一天假。不好請假，但也不要礦工，我某月礦工兩天，被扣370-380元。
在康姿百德上班，員工會獲得相對優(yōu)厚的基本薪資。如作為運營督導，每月可獲得4200元的穩(wěn)定收入+績效；而儲備干部的薪資標準更高，為6170元/月，這在行業(yè)內(nèi)也屬于較為優(yōu)厚的水平；另外，店面經(jīng)理有每月5000元底薪+月度銷售總額提成+獎金，累計算下來 待遇要優(yōu) 于同行 薪資 ，越往后 隨著崗位提升福利待遇 也會 更好 。
