教師病退工資拿多少可以結合以下的情形來判斷：
1、因病退休
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，戰(zhàn)爭期間參加工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發(fā)放;
2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)
工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放。
泰安江山實驗學校的教師都是有五險的。
很好。這是個私立學校，學校的管理基本上與公立學校看齊，但與公立學校老師的待遇主要是跟升學率同步，與同類學校進行各方面的對比。只要每個老師教出有水平的學生定會重獎，提高學校知名度。
待遇很好。學校師資力量雄厚，校園環(huán)境優(yōu)美，是一所教育質量非常好的私立學校。學校的前身是河南省實驗學校傾力打造的河南省實驗學校鄭東中學初中部。2013年7月，河南省實驗學校鄭東中學初中部整體搬遷至鄭州西部新校區(qū)，更名為“中原領航實驗學?！薄?/p>
待遇非常好，分配非常合理，教干、教師拿的是年薪制，比其他學校的在編教師工資高1.5-3倍。
臨沂正直實驗學校是一所民辦公助學校，教師來源臨沂市河東區(qū)各學校選拔的優(yōu)秀教師及學科帶頭人，師資力量雄厚，教學能力突出，薪資待遇分配非常合理，能者多撈。干什么工作，掙什么錢，取得突出貢獻的老師還會重獎。每逢重大節(jié)日，校長還會發(fā)大紅包的。不出力的老師是掙不到錢的。這種獎勤罰懶的分配方式極大的調動了老師的教學積極性，鼓舞了士氣，為學校發(fā)展具有推動作用。
1. 待遇相對較好。2. 因為泰安江山實驗學校是一所較為知名的學校，教學質量較高，所以對于教師的要求也比較高，但是相應的待遇也會更好一些，包括薪資、福利等方面。3. 此外，泰安江山實驗學校還注重教師的職業(yè)發(fā)展，會提供一些培訓和晉升機會，讓教師有更好的發(fā)展空間和前景。
1. 待遇相對較好。2. 因為深圳實驗學校是一所知名的學校，教育質量較高，所以對于教師的要求也相對較高，因此給予的待遇也會更好一些。此外，深圳作為中國經濟特區(qū)，經濟發(fā)展較快，教育投入也相對較高，這也為學校提供了一定的財政支持，從而提高了教師的待遇水平。3. 此外，深圳實驗學校作為一所高中園區(qū)，往往會有更多的教學資源和學科支持，教師可以更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力和教學水平，這也會對待遇產生積極的影響。另外，學?？赡苓€會提供一些額外的福利和培訓機會，進一步提高教師的待遇水平。
廣安友誼中學實驗學校教師待遇是按照正常事業(yè)編制的工資發(fā)放。待遇基本上比公務員還要好一些，而且上課的任務并沒有很大。
非常好。
首先杭州樹蘭實驗學校是2003年創(chuàng)辦的一所余杭區(qū)教育局所屬規(guī)模大、學生人數多、學制齊備的民辦學校。總校區(qū)位于杭州市余杭區(qū)境內，占地210余畝，總投金為5億元。學校設有幼兒園、小學部、初中部、高中部、培訓部等教學部門，目前有154個教學班,全部實行小班化寄宿制教育。自創(chuàng)辦以來，樹蘭一直秉持“創(chuàng)建品牌小學，打造精品初中，拓展優(yōu)質高中”的教學目標，堅持走“依托名校，壯大民校，發(fā)展自我”的辦學道路，以一流的教育設施、先進的教育教學理念和人性化的管理模式，贏得了社會各界的關注和領導專家的肯定。師資力量雄厚。給老師提供的福利也多。
所以，教師的待遇更是非常好。
10-18萬之間吧，現在貴陽私立初中比較熱門，學生學費普遍在4萬一年，因此老師工資比較高，假如當班主任或者學科帶頭人，估計更高吧。
