1、一般剛?cè)肼毜膯T工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉(zhuǎn)正之后工資福利會根據(jù)聯(lián)社的效益與任務增長，大多都可以達到5到6K，好一點的能到7到8K，年底還有數(shù)萬元分紅。
2、具體待遇和當?shù)剞r(nóng)信社，農(nóng)商行本身有關(guān)，總體來說縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)年薪可以達到7到10萬，而市區(qū)等較大行工資更可以達到年薪12-到15w。
山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的退休職工待遇還是比較好的，如果你是省聯(lián)社退休職工，那么待遇就更好了，如果你是省聯(lián)社下面的法人機構(gòu)退休的職工，待遇在當?shù)貙儆谄系模彩呛懿诲e的。山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是山東省最大的銀行金融機構(gòu)。
信用社試用期6個月，邯鄲市郊和邯鄲縣的應該比縣里多幾百，但是差別不明顯，試用期應該在1000左右，過了試用期說簡單點吧，不到2000吧全部的錢。
過年過節(jié)再給點獎金油面什么的。小日子過過還行，大日子不行了，不過信用社是個特別不錯的跳板，希望你能憑借這個跳板到商行，四大銀行，或者銀行監(jiān)管部門，努力，有志的沒人會在乎它發(fā)多少，要利用它
大多數(shù)同學，總是對農(nóng)信社，農(nóng)商行，農(nóng)合傻傻分不清楚。今天小編就給大家講講關(guān)于農(nóng)信社和農(nóng)商行的那些事。
農(nóng)信社最早的時候是在德國出現(xiàn)的，而我國的第一個農(nóng)信社是1923年在河北成立的香河縣農(nóng)村信用合作社。第一家農(nóng)村信用合作社成立的契機是因為當時的中國處于水深火熱之中，政府不再能夠調(diào)控穩(wěn)定經(jīng)濟。因此國內(nèi)外愛國人士成立了華洋義賑團，成立了中國第一家農(nóng)村信用合作社。這時候的合作社因為其自救互助的性質(zhì)，在中國產(chǎn)生非常大的反響。此后，農(nóng)信社如雨后春筍般在中國遍地開花。
而農(nóng)信社和農(nóng)商行最明顯的就是產(chǎn)權(quán)制度的區(qū)別。農(nóng)村信用社，指經(jīng)中國人民銀行批準設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農(nóng)村合作金融機構(gòu)。農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社債務承擔責任，依法享有民事權(quán)利。其財產(chǎn)、合法權(quán)益和依法開展的業(yè)務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農(nóng)村閑散資金，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務。
農(nóng)村商業(yè)銀行，簡稱農(nóng)商銀行，是由轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機。
總而言之，農(nóng)商行是農(nóng)信社的升級版。通過股份制改革，產(chǎn)權(quán)歸屬將更加明確，發(fā)展路線也將更加清晰。
海南農(nóng)村信用社
工資收入 月薪:5000元 年終獎:2000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班。
1、基礎工資 基礎工資是根據(jù)員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據(jù)你平時工作表現(xiàn)，及所在單位的經(jīng)營業(yè)績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼 交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金 績效獎金這一塊就需要根據(jù)你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發(fā)放。這個跟你所從事業(yè)務的具體情況及所在單位的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
4、福利 福利包含了五險一金和節(jié)日紅包等。具體額度亦是根據(jù)職級及所在單位經(jīng)營業(yè)績來看的。 最近幾年農(nóng)信社都在持續(xù)發(fā)展,陸續(xù)轉(zhuǎn)型,工資水平都在不斷提高,，農(nóng)信社(農(nóng)商行)員工的收入一般在當?shù)馗黝愂聵I(yè)單位、公務員中比較高，其工資為當?shù)仄胀ü珓諉T的一倍左右，并且離家比較近。如果想選擇一個穩(wěn)定、離家近的工作，農(nóng)信社也是較好的選擇。
還不錯。
安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡稱：安徽農(nóng)信社）是一家在銀監(jiān)會的監(jiān)督下行使職責的地方性金融機構(gòu)，始建于1951年，于2004年11月獲得中國銀監(jiān)會的籌建審批和開業(yè)批復，并于12月18日正式掛牌運作，在中國第二批試點省份中率先成立省級聯(lián)社，實現(xiàn)了全省農(nóng)村信用社管理體制的新轉(zhuǎn)變。
山東農(nóng)村信用聯(lián)社不斷深化改革，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)管規(guī)定，堅持“123456”總體工作思路，深入強化“五大”經(jīng)營發(fā)展理念，扎實做好“六個堅定不移”，攻堅克難，真抓實干。
服務“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟有力有效，改革發(fā)展轉(zhuǎn)型向縱深推進，市場份額持續(xù)增加，不良貸款占比降至省聯(lián)社成立17年來最低水平，高風險機構(gòu)全部達到退出標準，主要監(jiān)管指標全面達標，風險化解取得標志性成果，高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，全系統(tǒng)在持續(xù)健康發(fā)展的軌道上邁出新的堅實步伐。
山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社成立于2004年6月，是由全省農(nóng)村信用社和農(nóng)村合作銀行入股組成，對全省農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作銀行行使管理、指導、協(xié)調(diào)和服務職能的金融機構(gòu)，由山東省人民政府國有資產(chǎn)管理委員會履行出資人資格。
農(nóng)信社是農(nóng)村信用社的簡稱，是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展的支柱機構(gòu)之一。作為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的金融機構(gòu)，農(nóng)信社在國內(nèi)各地都扮演著重要的角色。許多人常常好奇，農(nóng)信社的待遇究竟如何，是否能給員工提供良好的福利和發(fā)展機會。本文將深入探討農(nóng)信社待遇的情況，幫助大家了解其中的秘密。
農(nóng)信社作為國營金融機構(gòu)，提供給員工的待遇相對穩(wěn)定和可靠。一般來說，農(nóng)信社的薪資待遇主要由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資是每個員工在完成基本工作職責后，所能獲得的固定收入。而績效工資則是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效評估來確定的，優(yōu)秀的員工可以獲得較高的績效工資。此外，農(nóng)信社通常會根據(jù)員工的工作特點和個人需求，為員工提供一定的福利待遇，其中包括社會保險、公積金、帶薪年假等。
農(nóng)信社對員工的培訓和發(fā)展也十分重視。在現(xiàn)代化金融體系的背景下，農(nóng)信社注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。他們會定期組織內(nèi)外培訓，為員工提供專業(yè)技能的學習和提升平臺。同時，農(nóng)信社還為員工搭建了廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，通過內(nèi)部晉升、轉(zhuǎn)崗調(diào)動、跨部門交流等方式，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)個人職業(yè)目標的達成。
農(nóng)信社的薪資待遇會根據(jù)不同的地域和崗位有所差異。一般來說，一線城市的農(nóng)信社薪資水平相對較高，而二三線城市的薪資則相對較低。此外，不同崗位之間的薪資差距也是存在的。
農(nóng)信社的員工通?？梢韵硎艿捷^為完善的福利待遇。除了基本社會保險和公積金外，農(nóng)信社還為員工提供了補充商業(yè)保險、醫(yī)療保險等多項福利。這些福利的提供不僅能夠保障員工和家人的權(quán)益，還能夠有效緩解員工的就醫(yī)、養(yǎng)老等壓力。
另外，農(nóng)信社也為員工提供了一定的培訓和發(fā)展機會。他們會組織專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等，幫助員工不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)。同時，農(nóng)信社還鼓勵員工參與行業(yè)交流和學術(shù)研究，提供資金支持和學術(shù)資源，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和平臺。
隨著中國農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)信社將迎來更廣闊的發(fā)展前景。國家對農(nóng)村金融改革和發(fā)展的支持力度不斷增強，為農(nóng)信社提供了更多的發(fā)展機遇。農(nóng)信社不僅需要有大量的金融專業(yè)人才，還需要擁有廣泛的經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的人才。
因此，作為一名農(nóng)信社員工，只要你具備專業(yè)素質(zhì)和積極進取的態(tài)度，就能夠在農(nóng)信社獲得較好的發(fā)展機會。農(nóng)信社鼓勵員工不斷學習和提升自己，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的個人和職業(yè)目標提供支持。
綜上所述，農(nóng)信社的待遇整體還是相對良好的。農(nóng)信社為員工提供了穩(wěn)定的薪資待遇和福利，注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。同時，農(nóng)信社所在行業(yè)的發(fā)展前景也很廣闊，為員工提供了更多的發(fā)展機會。因此，如果你對金融行業(yè)感興趣，并且愿意在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮作用，加入農(nóng)信社可能是一個不錯的選擇。
