這家公司完全是一家騙子公司，前端把你招進去以后，他根本不懂業(yè)務，年費收的最高，但是服務很差。
最后要求他注銷的時候加收幾倍的年，而且你要自己去注銷公司，需要的材料也不會給你一次相要脅讓你繼續(xù)花錢，但是根本不會提供正常的服務。筆試結(jié)果咨詢哪個部門是許多應聘者在參加招聘考試后關心的一個重要問題。筆試是招聘過程中的第一關，通過筆試表現(xiàn)優(yōu)秀的應聘者將有機會進入后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。一旦完成了筆試，許多應聘者都迫不及待地想知道自己的成績和進展情況。
在大多數(shù)招聘流程中，筆試結(jié)果通常由人力資源部門負責處理和通知。人力資源部門是公司內(nèi)負責招聘和招聘流程的關鍵部門，他們負責管理應聘者的信息，安排筆試和面試，并最終通知應聘者的招聘進展情況。
對于筆試結(jié)果的通知時間會因招聘公司和行業(yè)的不同而有所差異。一般來說，招聘方會在筆試結(jié)束后的一段時間內(nèi)通知應聘者筆試成績。這通常取決于筆試的批閱和評分工作量，以及招聘方安排通知的時間節(jié)點。
如果應聘者在規(guī)定的通知時間內(nèi)未收到筆試結(jié)果通知，可以通過招聘公告中提供的招聘聯(lián)系方式與招聘方進行聯(lián)系。有時候可能因為一些特殊情況造成通知延遲，及時的溝通可以幫助應聘者了解情況并獲取最新信息。
應聘者可以通過以下途徑咨詢筆試結(jié)果：首先，可以通過公司的招聘網(wǎng)站或招聘公告中提供的聯(lián)系方式進行咨詢。許多公司會在招聘網(wǎng)站上公布招聘流程和通知方式，應聘者可以通過招聘網(wǎng)站找到相關聯(lián)系方式。
其次，應聘者還可以通過電話咨詢。在招聘公告中通常會提供人力資源部門的聯(lián)系電話，應聘者可以通過撥打電話的方式直接與人力資源部門取得聯(lián)系，咨詢筆試結(jié)果及招聘進展情況。
如果以上途徑都無法獲取到相關信息，應聘者還可以選擇通過電子郵件或在線留言的方式進行咨詢。在郵件中提供清晰的個人信息及筆試日期和編號等關鍵信息，有助于人力資源部門快速識別并回復相關咨詢。
在咨詢筆試結(jié)果時，應聘者需要注意以下幾點：首先，需要禮貌和耐心。人力資源部門工作繁忙，有時需要一定時間才能回復應聘者的咨詢，應聘者需保持禮貌和耐心等待。
其次，在咨詢過程中，應聘者應提供準確的個人信息和筆試相關信息，這有助于人力資源部門快速查詢并回復。同時，應避免頻繁催促或過分追問，以免影響到自己的招聘進程。
最后，若在規(guī)定時間內(nèi)仍未收到筆試結(jié)果通知，可以適時地再次與招聘方進行聯(lián)系。保持溝通暢通有助于及時了解自己的招聘狀態(tài)，從而做出下一步的應對和決策。
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要的
特斯拉的筆試主要涉及數(shù)學、物理、計算機等方面的知識，考查的深度和廣度都比較高。而且，特斯拉注重應聘者的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗，所以在筆試中也會設置相關的題目。
筆試不難，筆試只是當面填一下簡歷，宣講會之后的簡單面試，就是聊聊天，問意向什么崗位。
再是是英文自我介紹，然后英文問你一些簡歷上的問題 很簡單，再用中文和你介紹一下這個職位，問一些情景題，如果你工作了 ，有員工問你他的設備還沒被發(fā)下來，你該怎么解決，大概要花多久時間，怎么能看到被處理的流程。
是靠譜的。
銳道企業(yè)管理咨詢是一家專業(yè)的培訓咨詢機構(gòu)的，很不錯的。該公司致力于應用式咨詢和導入式培訓，通過分析特定客戶群的業(yè)務模式和管理行為，定制對應系統(tǒng)解決方案和“培訓套餐”，并通過實踐過程加以指導應用，應用結(jié)果加以提煉總結(jié)，通過前、中、后完整的導入閉環(huán)，協(xié)助客戶在學以致用中不斷創(chuàng)造價值。
筆試只是當面填一下簡歷，宣講會之后的簡單面試，就是聊聊天，問意向什么崗位。
再是是英文自我介紹，然后英文問你一些簡歷上的問題 很簡單，再用中文和你介紹一下這個職位，問一些情景題，如果你工作了 ，有員工問你他的設備還沒被發(fā)下來，你該怎么解決，大概要花多久時間，怎么能看到被處理的流程。
三面本來以為是技術問，結(jié)果問你為什么選擇特斯拉，為什么選擇這個崗位，有沒有過電腦上的問題怎么解決的。
華為普工考試內(nèi)容分為筆試和面試，筆試一般先培訓后考試，具體內(nèi)容是：
1、培訓內(nèi)容：主要是公司介紹、崗位介紹、企業(yè)文化、政策和制度、業(yè)務培訓、安全管理、品質(zhì)意識等內(nèi)容； 2、考試內(nèi)容：主要是公司基本介紹、計算機網(wǎng)絡基礎知識、軟件測試等專業(yè)知識、安全知識等內(nèi)容； 3、考試題型：以客觀題為主，主要是單選題、多選題； 4、考試形式：機考；5、考試時長：60分鐘； 6、合格標準：滿分100分，60分及以上合格。
面試具體流程是： 1、基本面試：主要是自我介紹，包括個人基本情況、學歷、工作經(jīng)驗、個人能力、家庭基本情況等； 2、業(yè)務面試：主要是工作認識，包括上一份工作的工作內(nèi)容、離職原因、空檔期等； 3、綜合面試：主要是穩(wěn)定性，包括來華為面試原因、通過何種渠道獲得面試機會、在華為工作計劃等； 4、學歷驗證：主要是檢查畢業(yè)證等信息，還要檢查身體外貌，如紋身、帶耳釘、大面積傷疤者為不合格； 5、心理健康測評：主要是填寫卡片測試問題，如心理障礙、心理不正常為不合格。另外，面試通過后會等待體檢，乙肝、色盲等為不合格。
寧德時代普工筆試會考一些基本生活常識問題，包括簡單的數(shù)學，英語字母，歷史人文知識，寧德時代公司的基本信息等，總體來說難度不大。
135道題。國考省級試卷行測滿分100分共135道題，其中：常識判斷14分、言理解與表達28分、數(shù)量關系12分、判斷推理30、資料分析16分。不難看出，言語、判斷、資料分析，三者之和達到78分，幾乎占到80%，所以這三塊需要作為復習重點。
